Intrebari puternice pe care liderii de succes si le pun in fiecare zi

Cati lideri, atatea stiluri, am putea spune. Totusi exista unele lucruri pe care liderii de succes le au in comun si pe care le practica in mod regulat. Capacitatea de a se auto-analiza este unul dintre ele. Iar cel mai puternic instrument prin care pot face asta il reprezinta intrebarile. Pentru a fi relevanti si eficienti, pentru a fi mai self-aware si pentru a-si creste increderea in propria persoana, marii lideri isi adreseaza cu regularitate intrebari (un fel de auto-coaching, am putea spune).

Introspectia prin intrebari poate fi practicata in fiecare dimineata si in fiecare seara, dar si in diverse situatii, iar pe masura ce o folosesti o sa vezi ca o sa incepi sa o practici in mod natural iar efectele nu vor intarzia sa apara: vei gasi mai usor acele solutii de care ai nevoie si care ti se potrivesc, vei fi mai productiv, vei comunica mai usor cu cei din jur, vei putea lua decizii bune mult mai rapid, vei transmite celor din jur siguranta si incredere, vei fi mai constient de propria persoana si de nevoile pe care le ai, dar si de punctele tale forte si slabe.

Daca dimineata ar trebui sa te axezi pe acele intrebari care sa te ajute sa te organizezi, sa iti stabilesti obiective si sa stai concentrat pe ele, astfel incat sa ai succes intreaga zi, seara ar trebui sa te concentrezi pe a vedea cu ce lectii valoroase iti inchei ziua si ce poti folosi mai departe pentru a-ti atinge scopurile.

Am cautat exemple de intrebari recomandate de specialisti in domeniu si am gasit o lista realizata de Kevin Eikenberry, recunoscut de Inc.com drept unul dintre cei mai influenti 100 de ganditori din leadership si management. Pe blogul sau, Kevin recomanda o serie de cate 10 intrebari atat pentru dimineata, cat si pentru seara. El sustine ca folosind aceasta tehnica doar la inceputul sau la sfarsitul zilei este o metoda utile si eficienta insa, folosind-o atat in fiecare dimineata cat si in fiecare seara ea iti poate schimba viata. Nu trebuie sa investesti foarte mult timp si o poti practica in timp ce te pregatesti pentru serviciu, in timp ce iti iei micul dejun sau pe drumul inspre sau dinspre birou.

Cele 10 intrebari pe care Kevin Eikenberry le recomanda pentru a-ti incepe ziua sunt:

• Pe cine voi incuraja astazi?
• Ce schimbari voi initia sau sprijini?
• Ce decizii voi lua?
• Care este cel mai important task de astazi?
• Cum voi construi incredere in jur?
• Ce intrebari le voi adresa celor din jur?
• Cu ce clienti ma voi intalni astazi?
• Ce voi face pentru obiectivele pe care le am?
• Cum voi face astazi diferenta pentru echipa si organizatia mea?
• Ce voi invata astazi?

Seara, intrebarile pe care ar trebui sa te concentrezi sunt:

• Pe cine am incurajat astazi?
• Ce schimbari am initiat sau sprijinit?
• Ce decizii am luat?
• Mi-am indeplinit cel mai important task de astazi?
• Cum am construit incredere in jur?
• Ce intrebari am adresat celor din jur?
• Cu ce clienti m-am intalnit astazi?
• Cu ce am contribuit la obiectivele pe care le am?
• Cum am facut astazi diferenta pentru echipa si organizatia mea?
• Ce am invatat astazi?

Daca aceste intrebari se axeaza mai mult pe partea profesionala, exista si intrebari care privesc mai mult latura personala si autocunoasterea. Lolly Daskal, presedinte si CEO al companiei de consultanta globala in leadership si dezvoltare antreprenoriala “Lead From Within” a realizat pentru site-ul Inc.com o lista cu 6 dintre cele mai puternice intrebari pe care sa ti le adresezi la sfarsitul zilei si care sa te ajute sa devii un lider din ce in ce mai bun si sa ai mai mult succes:

• Ce actiuni am facut astazi pentru a-mi indeplini obiectivele?

Liderii de succes inteleg importanta setarii de obiective atat pentru a avea o viziune pe termen lung, cat si pentru a te mentine motivat in fiecare moment. Concentrandu-te pe obiectivele propuse iti organizezi actiunile zilnice mult mai bine si iti antrenezi vointa, dar si aspiratiile.

• La ce obiceiuri negative trebuie sa renunt?

Cu totii avem anumite obiceiuri care ne afecteaza credibilitatea sau succesul. Este necesar sa le constientizezi iar apoi sa faci eforturi zilnice sa le inlaturi, inlocuindu-le cu altele care iti folosesc.

• Ce m-a motivat astazi?

Motivatia reprezinta forta interioara care ne impinge inainte, ne ajuta sa obtinem, sa producem si sa dezvoltam, de aceea este important sa fii atent la acele actiuni, situatii sau persoane care iti cresc nivelul de motivatie.

• Am fost astazi genul de persoana care imi doresc sa fiu?

Caracterul dicteaza totul, iar acesta nu este ceva cu care te nasti, ci este ceva ce se dezvolta pe masura ce ai mai multe experiente, pe masura ce castigi sau pierzi. Foloseste-te de simtul responsabilitatii si controleaza modul in care reactionezi la ceea ce ti se intampla pentru a-ti putea dezvolta caracterul pe care iti doresti sa il ai.

• Ce greseli am facut astazi si ce pot invata din ele?

Cu totii gresim sau esuam, insa ceea ce face diferenta este modul in care reactionam in aceste situatii. Poti alege daca iei un esec ca pe o dovada de insuficienta a ta sau ca pe o experienta de invatare. Stii cum se spune: cateodata castigi, cateodata inveti.

• Pentru ce sunt recunoscator astazi?

Mereu spunem ca am avut o zi buna sau una rea, ca am fost norocosi sau ghinionisti. Insa, a fi recunoscator pentru tot reprezinta una dintre cele mai bune lucruri pe care le poti face deoarece iti dezvolta o atitudine pozitiva si te ajuta sa vezi ce conteaza cu adevarat pentru tine si pe ce sa te concentrezi.

In concluzie, indiferent ca le folosesti pe cele recomandate in acest articol sau ca iti creezi propriul set, nu uita ca intotdeauna intrebarile potrivite sunt cele care te conduc la raspunsurile potrivite! Tu ce intrebari iti adresezi in fiecare zi?