Curs: Train the Trainer Avansat, acreditat ANC

În ultimii 10 ani de activitate, am observat cum „meseria” de trainer s-a modificat profund, în încercarea de a ține pasul cu provocările lumii aflate în permanentă transformare.

Astăzi, cred că trainingul a rămas foarte puțin despre informații și concepte noi, livrate într-un mod atrăgător și profesionist. Pentru asta avem Google și uDemy și Khan Academy și multe altele. Asadar, acest program depaseste cu mult structura unui training clasic de Train the Trainers.

Personal, cred că trainerii lumii de astăzi trebui să fie în primul rând oameni care înțeleg complexitatea personalității umane, dinamicile care guvernează gândurile și emoțiile noastre și felul în care sunt puse ele în mișcare atunci când învățăm.

Astăzi, un trainer își poate păstra relevanța în conversația de business dacă face ceea ce un curs online nu poate: dacă înțelege nevoile unui client mai bine decât clientul însuși; dacă realizează că meșteșugul său devine despre competențe, atitudini și obiceiuri, despre „a fi” si „a face” și nu doar despre „a ști”.

Structura

Programul prezentat isi propune sa ajute participantii sa constientizeze si integreze in practica lor de training concepte si abilitati, impartite pe urmatoarele dimensiuni:

A) Cum functionez - participantii inteleg din perspectiva Hard si Soft propria dinamica si viata interioara.

B) Relatia - invatarea e despre relatie cel putin la fel de mult cum este despre metoda, cunostinte sau tehnici. Ne concentram pe a intelege cum se construieste, cultiva sau pierde o relatie in sala de training

 

AGENDA

 

 

ÎN CULISE - ZIUA 1, 27 martie 2017 (17.30 – 20.30)

Identificarea nevoilor de formare de instruire

Stabilirea obiectivelor de training

Stabilirea abordării și metodologiei programului

Realizarea materialelor de curs pe baza obiectivelor, tipurilor de audienta

Realizarea materialelor de training: support de curs, prezentari, exercitii, etc.

Evaluarea participantilor la curs si evaluarea cursului

• Tipuri de evaluare

• Metode de evaluare

• Chestionar de evaluare

 

PE SCENA - ZIUA 2, 28 martie 2017 (10.00 – 17.00)

 1) [HARDWARE] NEUROSTIINTA APLICATA IN TRAINING

• Cum functioneaza creierul nostru si impactul dinamicilor sale in relationare si invatare

• Gestiunea stresului in sala de training, modelul SCARF, deturnari emotionale

• Cunostinte vs. abilitati vs. obiceiuri

• Rolul neuroplasticitatii in invatare

• Interactiune neconflictuala si pozitionare in relatie cu participantii

2) [SOFTWARE] TIPARE DE GANDIRI, STILURI SI VALORI INDIVIDUALE

• Harti mentale, filtre, perceptii, stari, comportamente

• Life Style Inventory (Human Synergistics®) - evaluarea tiparelor de gandire, a valorilor si a stilurilor individuale

• - Intelegerea profilelor individuale in interactiunea de training

• - Pasi si strategii pentru transformarea tiparelor de gandire 

3) [RELATIA] 

• Cum percep ceilalti realitatea (introducere in Process Communication Model®)

• Gestionarea potentialelor conflicte

• Tranzactii (Parinte - Copil vs. Adult - Adult)

PE SCENA - ZIUA 3, 29 martie 2017 (10.00 – 17.00)

 4) [CONTINUTUL]

• Principii pentru designul programelor de invatare

• Folosirea polaritatilor (teorie / practica; seriozitate / umor; etc.) in training
   

5) [LIVRAREA]

• Captarea si mentinerea atentiei participantilor

• Carisma: 3 atribute care proiecteaza carisma si cum sa le stapanesti

• Comunicarea: 5 principii transversale pentru comunicarea in sala de training

6) [TIPS AND TRICKS]

ZIUA 4, 3 aprilie 2017 (17.30 – 20.30)

PRACTICA

Sesiuni DEMO de 15-20 minute livrate de fiecare participant

Debriefing si Feedback

 

ZIUA 5, 10 aprilie 2017 (17.30 – 20.30)

PRACTICA

Sesiuni DEMO de 15-20 minute livrate de fiecare participant

Debriefing si Feedback

FORMATUL

Programul are 2 paliere:

• Zona conceptuală – esențială pentru formarea/rafinarea abilităților de trainer – 2 zile, 28 – 29 martie 2017

• Zona practică, experiențială – participanții fiind, în același timp și traineri – 2 după-amieze, 3 și 10 aprilie 2017

Aceste sesiuni sunt organizate în sesiuni săptămânale consecutive, pentru a crea cadrul pregătirii și livrării sesiunilor de training proiectate de participanți

Pe parcursul programului, vei avea ocazia să-ti testezi noile abilități prin aplicații practice și exerciții, susținând mini-sesiuni de training pe baza cărora vei primi feed-back, atât de la trainer, cât și de la colegi.

Cursul se bazează pe experimentare şi exersare (pentru că “a şti nu înseamnă a face”) – fiecare participant va lucra la curs minim 30 de minute în faţa colegilor, în rol de formator, coordonând un exerciţiu, realizând o prezentare sau o demonstraţie, conducând o dezbatere etc. Pe parcursul programului se va oferi feed-back din partea tuturor participanţilor.

OBȚINEREA CERTIFICĂRII DE FORMATOR ȘI BENEFICIILE SALE

La finalul programului veți putea obține  certificarea de Formator ( cod COR 242401) susținând un un proiect final care include livrarea unei mini-sesiuni de training.

Susținerea examenului se va face cu o comisie din care fac parte evaluatori acreditați ANC ,  data examenului fiind stabilită la începutul programului, de comun acord cu participanții.

În urma absolvirii veți primi Certificatul de Absolvire , eliberat de Autoritatea Natională pentru Calificări (ANC) și  acreditat  de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației și Cercetării.

De ce să obții certificatul de formator/trainer:

- Ești deja trainer și vrei să adaugi experienței tale un certificat ANC pentru a fi implicat în cât mai multe proiecte de acest tip.

- Te afli la început de drum în aceasta profesie și vrei să beneficiezi de know how și să interacționezi cu alți traineri

- Ești trainer intern și îți dorești să îți exersezi și dezvolți abilitățile

În conformitate cu art. 23, din OG 129/2000, incepand cu data de 1 ianuarie 2010, pentru a fi autorizați, furnizorii de formare profesionala trebuie sa facă dovada că realizează programele de formare profesională cu formatori care au pregatirea pedagogică specifică  formării profesionale a adulților, și pregatirea de specialitate corespunzatoare programei de pregătire.

În plus este în conformitate  cu cerințele UE privind cadrul European pentru Asigurarea Calității în Educație și formare profesională.

Printre companiile care au participat la cursurile TOT organizate de EXEC-EDU se numara:

BCR, ING Bank, Libra Bank, Unicredit, BNP Paribas, KPMG, Wipro, Orange, Bitdefender, SAP, Siveco Ipsos, Porsche, Toyota, General Turbo, Orkla, Ursus, Arctic, Europharm, Sephora

Preț: 460 EUR (exclusiv TVA)