GESTIONAREA TALENTULUI PENTRU PERFORMANȚĂ – PERSONAL LEARNING

Oamenii cu scopuri precise au succes pentru că ei au o direcţie limpede a locului înspre care se îndreaptă şi înregistrează rezultatele aşteptate (şi de ei şi de ceilalţi). Iniţiem acest curs cu credinţa profundă că fiecare om “este bun” la ceva. Unii dintre noi ştim cu precizie zona noastră forte de acţiune, fiind norocoşi că am primit feedback-uri de încurajare care au crescut din ce în ce mai mult potenţialul, alţii însă sunt nesiguri atunci când trebuie să numească acel ceva ce ştiu să-l facă bine. Trainingul de 2 zile este o incursiune în cunoaşterea sinelui la muncă, prin exersarea unor tehnici specifice de identificare. De asemenea, prin structură şi conţinut Driving talent to performance trebuie privit ca o întâlnire între oameni care doresc să se descopere, având o abordare motivaţională, componenta esenţială pentru a pune lucrurile în mişcare.

Tematica:

• Definirea conceptelor – aptitudine, talent şi performanţa
• Cunoaşterea de sine – percepţie şi autopercepţie
• Stilul personal şi abilităţi
• Factorii care influenţează (motivatori şi demotivatori) performanţa
• Planificare şi autodisciplină pentru performanţă
• Preocuparea pentru creşterea performanţelor – modalităţi specifice de dezvoltare

Beneficii:

• Însușirea unor concepte de managementul performanţei
• Identificarea punctelor forte existente şi modalităţi de punere în evidenţă
• Gândirea integrată a factorilor care influenţează performanţa
• Elaborarea unui plan de acţiune pentru design-ul propriului plan de acţiune pentru dezvoltare şi performanţă

Participanți:

• Public general

Alte detalii pentru livrare standard:

• Pret: 250 euro +TVA (Tva-ul se aplica doar pentru persoane juridice)
• Discount: Înscrie-te până în data de 10 mai şi beneficiezi de o reducere de 20% a preţului de participare. Dacă îţi aduci şi un prieten, reducerea se dublează, la 40%.
• Maximum de participanţi: 14 cursanţi
• Minimum de participanţi: 10 cursanţi
• Limba de predare: engleză/ română
• Durata: 2 zile
• Exerciţii/studii de caz/jocuri de rol: 70% din timp