Mergi la conţinutul principal
Idei necostisitoare pentru programele de well-being

Chiar dacă oferi un program solid de well-being în compania ta, el este inutil atât timp cât angajații nu se folosesc de el.

Cum ajută trainingul de mindfulness

Cum organizațiile caută din ce în ce mai mult să inoveze și să conducă afacerile într-un mediu tot mai competitiv și rapid, well-being-ul angajaților este uneori trecut cu vederea.

Munca de acasă- cea mai inteligentă strategie de management (!?!)

Un studiu efectuat pe un eșantion de 47,264 de persoane integrate lucrativ a constatat că aceștia sunt mai fericiți și mai productivi dacă au birouri private.

Top (deschis) al melodiilor inspirațional- motivaționale

Apelăm la ea când suntem fericiți și plini de entuziasm. Apelm la ea atunci când suntem triști și melancolici și vrem o alinare. Ne evocă amintiri și tot cu ea creăm altele noi.

Spre starea de pozitivitate și fericire în 3 pași

Shawn Achor, psiholog, cercetător la Harvard și autorul cărții "The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work", este de părere că, a

6 strategii organizationale pentru promovarea well-being-ul si reduce burnout-ul

Parca nicicand provocarile cu care organizatiile se confrunta nu au fost mai mari.

Well-Being: Foc mocnit sau valvataie de paie?

Paul Barrett, Head of Well-Being la Bank Workers Charity al lansat recent o serie de articole pe HR Zone, in care trece in revista evolutia Well-Being la locul de munca, pornind de

Terminologie de compensații și beneficii

Daca nu ai interactionat cu zona de Comp&Ben, the odds are ca vei subestima frumusetea si puterea acesteia.

De ce sa construiesti o cultura a implicarii cu ajutorul well-beingului

Implicarea angajatilor este in mod traditional tradusa prin disponibilitatea si dorinta acestora de a-si extinde in mod discretionar efortul la locul de munca.

Change the Game in well-being: fa tu schimbarea

Se vorbeste mult si peste tot de ''awarness'' in ceea ce priveste well-beingul. Iar acest lucru nu este deloc gresit.

Abonează-te la Well Being