Un studiu al Asociatiei pentru Dezvoltarea Talentului arată că 70% dintre eșecurile de training se produc după ce trainingul angajaților a avut deja loc. Alte 20% din eșecuri se leagă de lipsa de...
Industria 4.0 este extrem de aproape, iar odată cu ea vine cererea de noi seturi de abilități. Este responsabilitatea experților în L&D să joace rolul determinant în pregătirea și asigurarea...
2019 e la o aruncătură de băț...sau, mă rog, de zile. Care sunt cele mai importante teme și aspecte pe care profesioniștii din L&D le vor avea de înfruntat în acest nou an?
Iată câteva:
1....
Pe măsură ce training-ul se mută din ce în ce mai mult către formatele digitale, intră în "coliziune" cu noile realități ale job-ului, comportamentelor, obiceiurilor și preferințelor cursanților....
Este momentul din an în care fiecare profesionist al resurselor umane privește înapoi la performanța angajaților și își planifică nevoile de training pentru următorul an. Pentru orice organizație,...
Taxonomia Bloom reprezintă o clasificare de diferite obiective și abilități stabilite de educator pentru studenții săi. Mai precis, obiectivele de învățare. Acest model a fost propus în 1956 de către...
Proiectarea oricărui curs necesită și îndepărtarea cerințelor inutile asupra memoriei de lucru. Astfel, se eliberează memoria de lucru limitată pentru prelucrarea informațiilor și schemele de...