Mergi la conţinutul principal

Curs Interviul de Recrutare, Evaluarea și Selecția Candidaților

Trainer
Categorie
Resurse Umane
Durata
8 ore
Tip eveniment
Curs Open/Deschis
Curs In House
Nivel
Intermediar
Data si locatie
12 Oct
Curs Interviul de Recrutare, Evaluarea și Selecția Candidaților
Bucuresti 695 leu Rezerva
(+taxe, daca nu este specificat altfel)

Curs Evaluarea și Selecția Candidaților plus Interviul de Recrutare

Despre curs

Prima intrebare pe care trebuie sa o puna o companie aflata in cautare de talente este daca a facut tot ce se putea face si la nivelul necesar pentru a-si atrage oamenii potriviti. Experienta si faptul ca unele companii au succes, arata ca cel mai adesea sunt inca foarte multe lucruri de imbunatatit la propriul proces de recrutare, aspecte a caror ”corectare” de fapt poate schimba complet rezultatul asteptat. Iar unul dintre cele mai importante si de impact momente in procesul de recrutare este selectia candidatilor si interviul, atat cu HR-ul cat si cu managerii operationali, factori de decizie implicati pe buna dreptate in fluxul de recrutare pentru ca sunt cei care vor lucra direct cu angajatii respectivi.

Problema este ca astazi, ”selectia” se desfasoara in ambele directii, nu doar companiile selecteaza candidatii, ci si candidatii selecteaza companiile si ce nu realizem adesea, este ca fiecare contact este o experienta de evaluare reciproca! Candidatii testeaza companiile si vor sa vada cum reactioneaza acestea la modul lor de a fi iar multe nu trec testul! Nici alternativa de a renunța la selecție nu este valida, companiile au nevoie de anajati potriviti.

Acest curs isi propune sa prezinte cursantilor perspective, instrumente si solutii avansate de eficientizare a proceselor de recrutare proprii astfel sa atraga talentele necesare, exact oamenii de care este nevoie. Acest curs este pentru tine daca:

  • Cauti continuu oamenii dar nu esti multumit de rezultate
  • Îi vrei pe cei mai buni dar nu știi exact cum îi poți deosebi de restul
  • Înțelegi ca nu doar companiile aleg candidații ci și candidații aleg companiile și vrei să transformi interviul într-un instrument de marketing
  • Vrei sa iti largesti paleta de instrumente si tehnici de selectie explorand directii si trenduri diferite
  • Vrei sa vezi ce mai este nou in selectia de personal, ce fac altii, care solutii functioneaza
  • Vrei să îți instruiești managerii operaționali cu tehnicile corecte de selecție și intervievare a candidaților

Cui se adreseaza

Cursul se adreseaza mai multor categorii de audienta, in principal: (1) celor care se afla la inceput de drum si vor sa inceapa cu dreptul in cariera de HR invatand despre cele mai noi solutii si tehnici de evaluare si intervievare a candidatilor, (2) recrutorilor care vor sa isi largeasca paleta de instrumente si solutii de selectie, (3) antreprenorilor care isi administreaza singuri recrutarea, (4) managerilor operationali si de linie, sefilor de echipa sau team liderilor implicati in recrutare si (5) managerilor si directorilor de HR care vor schimbe abordarea privind selectia in departamentele proprii.

Subiecte abordate

Prin complexitate si deoarece se doreste o abordare interactiva si experientiala in care fiecare participant la curs va lucra si va exersa inca din clasa tehnicile predata, cursul se intinde pe doua zile. Printre subiectele abordate se numara unele de mare actualitate si impact precum:

  • Partea 1: Evaluarea si Selectia Candidatilor pentru Recrutare
  • profilul candidatului dezirabil – cum tinem cont de climatul organizational
  • proiectarea Mecanismului de Selectie
  • Instrumente practice de selectie
  • teste de cunostinte
  • probe de lucru
  • simulari si jocuri de rol
  • cum se citeste un Cv: analiza CV-ului ca un profesionist
  • cum vedem in spatele aparentelor si cum detectam CV-urile cosmetizate
  • tehnici de triere eficienta a bazei de aplicatii: cum eliminam rapid 80% din aplicatii
  • cele mai intalnite motive pentru care un candidat este respins
  • Partea a 2-a: Interviul – cea mai utilizata metoda de selectie
  • construirea relatie cu candidatul: chimie și alchimie
  • tipuri de interviuri: individual, de grup, structurat, situational si exercitii pentru fiecare
  • ghidul de interviu – peste 120 de intrebari
  • erori de evitat in timpul interviului
  • fisa de observatie
  • limbajul non-verbal: cum sa ”citim” candidatul din spatele vorbelor
  • ascultarea activă
  • interviul ca instrument de marketing
  • cum descoperim (adevărata) motivație și valorile candidatului
  • cum prezinți și cum ”vinzi” compania și postul
  • retorica și narativul intervievatorului

Beneficii suplimentare

Foarte important: cursul are o abordare interactiva si pragmatica, venita din practica si experienta trainerului si ofera fiecarui participant o ampla selectie de instrumente in format editabil pentru utilizarea libera in scopuri personale sau de business. Participantii vor primi de asemenea o serie de discounturi de la partenerii Academiei.

  • Durata: 1 zi

Inclus în preț:

  • o zi full de training intensiv și aplicat (8h)
  • locatie de excepție
  • tehnici și instrumente concrete si practice în format editabil pentru utilizare proprie
  • diplomă de participare semnată de trainer atestat ANC
  • două refreshment breaks pe zi (apa, ceai, cafea, sucuri naturale, fructe, gustări)
  • masă caldă la prânz
  • suport de curs și materiale adiționale, mapă de lucru
  • disounturi substanțiale de la partenerii Academiei: Revista Cariere, SincronHR, UndeLucram, BenefitOnline

Early Bird:

  • 625 lei + TVA dacă te înscri până pe 4 octombrie 2019
  • 555 lei + TVA dacă te înscri după 4 octombrie 2019 (două sau mai multe persoane).

 

Data si locatie
12 Oct
Curs Interviul de Recrutare, Evaluarea și Selecția Candidaților
Bucuresti 695 leu Rezerva
(+taxe, daca nu este specificat altfel)