formator

Formator - Program autorizat ANC, Exec Edu

editor — Mon, 03 Mar 2014 11:03:00 +0000

Formator - Program autorizat ANC, Exec Edu editor Lun, 03/03/2014 - 12:03

Cursul se bazează pe experimentare şi exersare (pentru că “a şti nu înseamnă a face”). Fiecare participant va lucra la curs minim 30 de minute în faţa colegilor, în rol de formator, coordonând un exerciţiu, realizând o prezentare sau o demonstraţie sau conducând o dezbatere.

Cursul pe scurt

Curs intensiv - axat pe cele mai recente metode şi abordări în formare, oferind participanţilor o viziune de ansamblu asupra acestui proces, de la pregătire şi organizare, la livrare şi evaluare.

Dublă certificare - 1 certificat ANC, de Formator şi 1 certificat EXEC-EDU

Cursul este pentru tine dacă:

Ești deja trainer și vrei să adaugi experienței tale un certificat ANC pentru a fi implicat în cât mai multe proiecte de acest tip.
Te afli la început de drum în aceasta profesie și vrei să beneficiezi de know how și să interacționezi cu alți traineri
Ești trainer intern și îți dorești să îți exersezi și dezvolți abilitățile

Tematică:

Pe parcursul programului, vei avea ocazia să-ti testezi noile abilităţi prin aplicaţii practice și exerciţii, susţinând mini-sesiuni de training filmate pe baza cărora vei primi feed-back, atât de la profesor, cât și de la colegi. Vom urmări să găsim împreună răspunsuri la mai multe întrebări:

Care sunt particularităţile învăţării adulţilor?
Care sunt posibilele tipuri de cursanţi, ce îi motivează şi ce îi demotivează (cum putem să ”câştigăm” sau să „pierdem” un participant în timpul unui curs)?
Care sunt metodel e prin care putem capta atenţia cursanţilor?
Care e rolul formatorului?
Cum realizăm evaluarea participanţilor la curs şi evaluarea programului de formare?

Obiectivele și structura cursului:

Nevoi de formare;
Stiluri de învățare - DISC;
Comunicarea eficientă. Etapele unei prezentări reușite;
Lucru individual și lucru pe grupe
Evaluarea participanților la curs și evaluarea programului de formare
Tendințe în training
Prezentări filmate.

Testimoniale

Dan Carciumaru, HR Business Partner South East Europe Euralis, Euralis

Conform cu asteptarile mele, merita organizat in continuare.

Lucian Rosu, PastelAge

Un curs foarte util pentru oricine vrea sa fie formator, excelent organizat din toate punctele de vedere. Se discuta si se exemplifica foarte multe notiuni din domeniul formarii si recomand cursul cu caldura.

Doina Binig, Vicepresedinte, Siveco Romania

Un mare plus al cursului a fost faptul ca participantii au plecat cu ceva mai mult decat un certificat: networking, principii si metode cunoscute poate intuitiv, dar niciodata aprofundate formal, un feedback profesionist asupra propriei imagini de trainer.

Andreea Mihnea, HR Manager, Ernst&Young

Un curs relevant, util si agreabil de parcurs, fara a fi lipsit de rigurozitate. Se aplica cu usurinta celor care sunt deja familiarizati cu rolul de formator reusind sa adauge cunostiinte si abilitati noi.

Roxana Tesiu, Head of HR, Europe, AVP

Am intalnit un grup foarte reusit la cursul de Formator. Mi-a facut placere sa particip, sunt incantata de oamenii pe care i-am intalnit si de lucrurile noi pe care le-am aflat. Lectorul este foarte bun in ceea ce face.

Dan Lazarean, Director General, Concept Electronics

Cursul este atractiv si util.

Daniela Zirra, Director Centru Cercetari Economice, Univ. Romano-Americana

Atmosfera placuta si stimulativa. Grupul de cursanti a fost foarte dinamic => nivel ridicat de colaborare.

Dan Macovei, Instructor pregatire profesionala, Porsche Romania

Personal acest curs a fost un real „update” necesar activitatii pe care o desfasor – o experienta reusita.

Camelia Strete, Training Manager, Toyota Romania

Am apreciat calitatea informatiilor selectate de lector, teoriile si modelele de actualitate.

Perioada de desfăşurare:
14 octombrie 2020– 28 octombrie 2020

Cursuri online în zilele de 14, 16 și 21 - 23 și 27 - 28 octombrie.
EXAMEN SCRIS ȘI PROIECT FINAL cu caracter practic: 29 octombrie 2020

Certificat final

În urma absolvirii programului, vei primi un certificat ANC de Formator și un certificat EXEC-EDU, recunoscut în comunitatea de afaceri din România.

Investiţie:

Preț curs : 295 Euro (exclusive TVA)
Taxa include suportul de curs, suportul logistic necesar în procesul educaţional, inclusiv examenul final.

* Pentru cursurile autorizate de ANC nu se aplică TVA la taxa de înscriere, conform OG 129/2000 şi L163/2005.

*Discount-uri de grup

Date curs

Formator - modulul 1, Bucuresti

Formator - modulul al 2-lea, Bucuresti

Formator - modulul 1, Bucuresti, Bucuresti

Formator - modulul al 2-lea, Bucuresti, Bucuresti

Formator - Program autorizat ANC, Online

de lunga durata

Exec-Edu

Intermediar

Avansat

Ecaterina Ariton

Certificare

la distanta

Abilitati de prezentare

Ablitati de facilitare

Comunicare

Train the trainers

Learning & Development

Resurse Umane

ANC COR 242401 - Formator

Etichete

curs

exec-edu

formator

prezentare

train the trainers

Curs Open/Deschis

E-Learning / Curs Online

Curs In House

Pregatire continua? Alegerea programului de formare adaptat nevoilor tale

Andreea R — Tue, 08 Sep 2015 08:42:34 +0000

Pregatire continua? Alegerea programului de formare adaptat nevoilor tale Andreea R Mar, 09/08/2015 - 10:42

Cum ar fi daca am incepe o discutie despre performanta, profit, schimbare, dezvoltare, adaptare? Ce au in comun aceste lucruri? Esti surprins daca iti spun ca poate pregatirea continua, dezvoltarea personala si profesionala pot fi un numitor comun?

Probabil ti se pare ciudat un articol ce incepe cu o serie de intrebari in loc sa aduca lamuriri intr-un subiect atat de actual privind domeniul dezvoltarii personale si profesionale.
Sunt multe si actuale discutiile pe tema necesitatii de a te califica in profesii noi, de a te perfectiona continuu conform cerintelor pietii muncii (si nu numai pentru un loc de munca).

Te invit, pe tine cititorule, sa facem impreuna o calatorie prin acest frumos domeniu din perspectiva legaturii lui cu autoritatile de certificare/autorizare a programelor de formare si chiar a relatiei cu angajatorii, cu trainerii si evident cu participantii la aceste programe. Cu tine, cel care poate esti in cautarea unui loc de munca ce iti poate aduce satisfactii (nu doar materiale), cu tine, cel care esti deja angajat dar tare mult ti-ar place schimbarea domeniului sau poate o mai buna intelegere cu colegii, cu managerii. Sau poate cu tine, angajatorule, cel care tot cauti o cale pentru motivarea celor cu care lucrezi, o crestere a performantei lor si a profitului tau (sunt legate intre ele, nu-i asa?).

Ai fost uneori in situatia de a alege un curs adaptat nevoilor tale, cu siguranta. Care au fost criteriile de selectie a celui mai bun program, pentru tine? Locatia, tematica, pretul, trainerul/formatorul, autorizarea, firma organizatoare?
Sa ne oprim impreuna la cateva aspecte tehnice.

Programele de pregatire pot fi, in principal, de 2 feluri:

autorizate de Ministerul Muncii, Familiei Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice si Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice prin Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC)
cele ce nu au nevoie de autorizare, avand in vedere specificul lor special

Pentru a putea face o diferenta intre ele, putem analiza cateva din aspectele principale ce te pot ajuta in alegerea lor, in functie de rezultatul, de finalitatea pe care doresti sa o ai dupa terminarea programului de pregatire.

Astfel, pentru cursurile ce necesita autorizarea ANC:

sunt organizate pentru profesii ce au corespondenta in COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) sau in Cadrul Naţional al Calificărilor. De la intocmirea dosarului pentru autorizare, pe tot parcursul documentatiei, denumirea cursului este insotita de cateva cifre, acelea reprezinta locul calificarii/perfectionarii tale in grupele principalelor ocupatii din tara.
certificatul obtinut/ diploma de absolvire, face dovada pregatirii tale in acea profesie, in acel domeniu (inspector resurse umane, lacatus mecanic, sudor, formator etc). Il poti mentiona in CV si iti deschide posibilitatea angajarii in acea functie .Poate este util de spus ca este si o portita pentru continuarea pregatirii tale in acel domeniu, unele lucruri/tehnologii se misca rapid (ex. in legislatia muncii). Partea buna este ca se deschid oportunitati in cariera dar este si partea...delicata, pregatirea nu se termina odata cu sustinerea examenului de absolvire.
este posibil ca programul sa fie autorizat de ANC si sa nu aibe corespondenta in COR. Atunci se refera la una din competentele cheie comune mai multor ocupatii (comunicare in limba oficiala, competente informatice, competente antreprenoriale, etc.). Conform legislatiei in domeniu, le poti afla in Legea educatiei art. 68 sau pe site ANC (era o lista din anii trecuti).
pe baza solicitarii si intocmirea dosarului de autorizare, compania organizatoare (furnizorul de formare) este verificat de evaluatori specializati si de o comisie de autorizare. Elemente precum dotarea, formatorii, tematica programului, intr-un cuvant, legalitatea intregului proces este asigurata.
dupa cum majoritatea profesiilor au si un standard ocupational (sunt postate si pe site ANC) te poti orienta asupra tematicii dezvoltate in curs. Unele pot fi actualizate, unele ..... au vechime. Oricum ele sunt ca o structura pe care formatorii profesionisti adapteaza informatiile , conform experientei lor.

Pentru cursurile ce nu necesita autorizarea ANC, cateva cuvinte:

se pot referi la obtinerea competentelor noi, pentru dezvoltarea abilitatilor person(managementul timpului, negocierea conflictelor, abilitati de prezentare etc.), in sprijinul realizarii unor proceduri specifice unui domeniu ( ex. Evaluarea performantei angajatilor, lidership in perioada de criza etc.) etc.
se organizeaza sub forma unor workshopuri, ateliere, seminarii, cu eliberarea (uneori) a unei diplome de participare.
ele fac dovada faptului ca esti o persoana activa, deschisa la lucrurile noi si „imprumuti” din experienta unor speakeri acele lucruri pe care le consideri cu adevarat valoroase in viata
abilitatile obtinute le poti enumera in CV-ul tau la rubrica privind competentele/abilitatile personale, sociale, organizatorice
chiar daca nu te califica profesional, aceste seminarii te aduc mult mai aproape de orice angajator/colaborator dornic de oameni motivati, entuziasti, plini de viata, interesati de ultimele noutati si tendinte in diverse domenii.

Avand in vedere cele de mai sus (te asigur ca sunt multe alte beneficii privind dezvoltarea continua) crezi ca merita sa privesti cu atentie programul cursurilor si workshop-urilor viitoare?

Te invitam sa ne spui care sunt intrebarile pe care le ai legate de acest domeniu.
Ce doresti sa afli in continuare si daca astfel de informatii iti sunt cu adevarat utile.

Continuam calatoria impreuna?

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Adauga experientei tale de trainer un certificat de Formator

editor — Wed, 04 Jun 2014 11:57:39 +0000

Adauga experientei tale de trainer un certificat de Formator editor Mie, 06/04/2014 - 13:57

Atunci cand am gandit cursul Formare Formatori, ne-am pus in "pielea" viitorului formator si am structurat o serie de intrebari pe care acesta le-ar putea avea:

Ce ar fi sa privim stilurile de invatare dintr-o noua perspectiva? Care e stilul tau?
Care e adresabilitatea si eficienta metodelor traditionale si a metodelor noi de livrare-invatare?
Cum adaptez metodele si tehnicile de invatare la obiectivele cursului?
Cat de mult ma ajuta contextualizarea?
Care e legislatia si care sunt oportunitatile in “lumea” formarii profesionale a adultilor?
Ce e “recuzita” unui curs?
Cum procedez cu persoanele dificile din grup
Care e cea mai potrivita modalitate de evaluare?
Cum stiu daca mi-am atins scopul?
Sunt gata sa intru in “arena cu lei”?

Apoi ne-am asigurat ca vom raspunde la toate (dar si la multe altele) printr-un program complet ce imbina teoria cu foarte multa practica!

De ce sa obtii certificatul de formator/trainer:
- Esti deja trainer si vrei sa adaugi experientei tale un certificat CNFPA pentru a fi implicat in cat mai multe proiecte de acest tip
- Te afli la inceput de drum in aceasta profesie si vrei sa beneficiezi de know how si sa interactionezi cu alti traineri
- Esti trainer intern si iti doresti sa iti exersezi si dezvolti abilitatile

Pe parcursul programului, vei avea ocazia sa-ti testezi noile abilitati prin aplicatii practice si exercitii, sustinand mini-sesiuni de training filmate pe baza carora vei primi feedback atat de la profesor, cat si de la colegi.

La finalul acestui curs, vei deveni Formator certificat CNPFA, conform ocupatiei de Formator din COR, conditie esentiala, conform legii educatiei adultilor (129/2000), pentru orice formator care doreste sa sustina cursuri.

Vezi mai multe despre urmatoarea editie a cursului Formator si despre modalitatea de inscriere aici!

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Companie

Exec-Edu

Train the Trainer (Curs autorizat Formator – cod COR 242401)

Andreea R — Tue, 06 May 2014 13:07:00 +0000

Train the Trainer (Curs autorizat Formator – cod COR 242401) Andreea R Mar, 05/06/2014 - 15:07

Durata cursului este de 4 zile ( in weckenduri) disponibil in 2 perioade:
- 06 –07 & 13 -14 noiembrie 2021 (Modulul 1 si 2)
- sau 22 -23 & 29 -30 ianuarie 2022 (Modulul 1 si 2)
locatie: Bucuresti, Cotroceni Business Center, Bd Iuliu Maniu nr. 7, Corp U,Et. 4, Sector 6 sau ONLINE

Livrarea unei sesiuni de training necesita multe abilitati. Un trainer trebuie sa cunoasca foarte bine continutul (chiar sa fie un expert in domeniul respectiv), sa fie capabil sa comunice foarte bine cu personalitati diferite, sa cunoasca cum functioneaza procesul de invatare la adulti, sa detina un inalt nivel de empatie pentru a intelege provocarile cursantilor si pentru a fi capabil sa exprime entuziasm fata de continutul predat.

Participand la acest curs, vei beneficia de experienta cumulata de peste 30 de ani a celor doi formatori in livrarea de training, precum si de cele mai eficiente tehnici de facilitare, validate in practica.

Cursul Train the Trainer (Formator) este un curs acreditat de Autoritatea Nationala pentru Calificari, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, diploma fiind recunoscuta atat in Romania, cat si in Uniunea Europeana.

Obiectiv: Cursul este construit pentru a dezvolta abilitatile si cunostintele necesare pentru a deveni traineri de succes, cu impact major in obtinerea rezultatelor.

Audienta principala:

Traineri interni
Middle si top Manageri din toate zonele de business
Freelanceri

Tematica:

Cum invata adultii
Analiza nevoilor de training
Pregatirea suportului de curs
Cresterea transferului de cunostinte prin configurarea mediului de invatare
Activitati de inductie – icebreakers
Ciclul invatarii experientiale
Depasirea emotiilor
Limbajul corporal
Utilizarea flipchart-ului
Tehnici de facilitare
Abordarea participantilor dificili
Cum adresam intrebari
Cum raspundem intrebarilor
Cum oferim feedback
Cum solicitam feedback
Evaluarea si masurarea rezultatelor formarii

Durata si locatie:

durata cursului este de 4 zile ( in weckenduri)-(Modulul 1 si 2) disponibil in perioadele :
- 06 –07 & 13 -14 noiembrie 2021 SAU 22 -23 & 29-30 ianuarie 2022 (Modulul 1 si 2)
program: 09.00 – 17.30 h (sunt incluse 2 coffee break-uri pe zi)
locatie: Bucuresti, Cotroceni Business Center, Bd Iuliu Maniu nr. 7, Corp U,Et. 4, Sector 6 sau ONLINE

Investitie:

490 EURO
daca mai inscrii si alte persoane la curs, ai o reducere de 5% pentru fiecare persoana inscrisa.

Date curs

Bucuresti

CODECS

Certificare

Train the trainers

Learning & Development

Etichete

formator

train the trainers

curs certificat

Curs Open/Deschis

Curs In House

CURS ACREDITAT ANC – FORMATOR (Cluj-Napoca)

editor — Mon, 16 Dec 2013 19:22:00 +0000

CURS ACREDITAT ANC – FORMATOR (Cluj-Napoca) editor Lun, 12/16/2013 - 20:22

Formatorul este persoana care reușește să îi facă pe oameni să își depășească barierele și să reușească, fără a-i forța, fără a-i convinge!

Formatorul ești TU care poți, vrei și meriți mai mult!

Se spune că lucrurile se fac în viaţa la timpul lor. Ideal ar fi să le iei pe rând, să îţi dai timp să le trăieşti şi să le laşi să te transforme. Din păcate, suntem mereu contra cronometru şi poate că uneori, în goana după dezvoltarea planului profesional, pierdem prea mult din cel personal. Şi invers. Sunt rare situaţiile în care faci un lucru care îţi permite dezvoltarea bidirecţională în urma căruia te simţi împlinit şi transformat, în urma căruia simţi că ceaţa se ridică şi direcţiile se conturează şi devin clare.

Cursul de Formator este unul dintre acele lucruri. Nu poţi să rămâi neschimbat, la fel cum nu poţi să nu pleci de la curs cu dedicaţie şi iubire faţă de această meserie. Sigur, să fii trainer e greu, dar îţi poate da cele mai mari satisfacţii pe care mintea umană le poate percepe.

6 motive să alegi acum acest curs:

Generează traineri capabili (stau marturie zecile de promoții de traineri care au urmat acest curs);
Vei beneficia de suport post-formare. Trainerul tău îți va rămâne la dispoziție pentru orice întrebare timp de șase luni;
Este un curs realizat după o metodă inovativă și unică, bazat în proporţie de 80% pe aplicații practice;
Meriți să beneficiezi de un curs de calitate și un suport de curs pe măsură;
Este un curs unde chiar dacă ai venit pentru certificare, sigur vei primi mult mai mult: curaj, atitudine, siguranță, clarificare și perspective reale în cariera de trainer.

CUI SE ADRESEAZĂ CURSUL DE„ FORMATOR ” ?

Cursul se adresează persoanelor care vor să profeseze în domeniul serviciilor de formare profesională respectând cerinţele UE privind cadrul european pentru asigurarea calităţii în educaţie şi formare profesională;
Trainerilor cu experienţă în domeniul livrării serviciilor de formare profesională care vor să obţină acreditarea ANC;
Instructori, profesori, traineri care vor să îşi îmbunătăţească abilităţile de formare.

DE CE „ FORMATOR ” ?

1. Pentru că va fi un curs foarte aplicat;

2. Este în concordanţă cu noul standard ocupaţional din 2007 (este acreditat);

3. „ Începând cu data de 1 ianuarie 2010, pentru a fi autorizaţi, furnizorii de formare profesională trebuie să facă dovada că realizează programele de formare profesională cu formatori care au pregătirea pedagogică specifică formării profesionale a adulţilor şi pregătirea de specialitate corespunzătoare programei de pregătire.” (art. 23, alin. 1 din OG 129/2000)

UNDE ESTE RECUNOSCUT CURSUL?

Curs de perfecţionare acreditat ANC ( fost CNFPA) , recunoscut U.E. – Formator (cod COR 242401, cod COR vechi 241205).

Diplomă cu valabilitate permanentă.

Pentru obţinerea diplomei acreditate ANC ( fost CNFPA), cursanţii trebuie să aibă finalizate studiile superioare.

Programul este certificat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi Ministerul Educaţiei, Cercetării, Inovării, Tineretului şi Sportului şi este autorizat de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor – ANC.

Programul de formare profesională se finalizează cu un examen de absolvire organizat în conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al Ministrului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi al Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului pentru aprobarea Metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor. Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor au regimul actelor de studii şi sunt recunoscute la nivel naţional de către Ministrului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice si de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului conform Ordonanţei Guvernului României nr.129 din 2000.

Pentru recunosterea internaţională a certificatelor ANC eliberate după finalizarea cursului este necesară apostilarea (recunoscute în ţări semnatare ale Convenţiei de la Haga – 1961) sau supralegalizarea (recunoscute în ţări nesemnatare ale Convenţiei de la Haga).

TEMATICA CURSULUI:

ce este şi ce beneficii are trainingul - cum ne ajută trainingul să fim mai eficienţi la muncă sau în viaţa de zi cu zi - cum ne ajută trainingul să fim mai satisfăcuţi cu propria persoană - rolul trainingului în creşterea moralului nostru sau al angajaţilor

profilul trainerului – cine este şi cum arată un trainer de succes - KSA-ul (din limba engleza, Knowledge-Skills-Attitudes) necesar unui trainer de succes - cum îmi găsesc şi exprim propriul stil de training

structura unui curs eficient – ce informaţii selectez şi cum le aranjez într-un curs - cum determin nevoile de instruire ale unui grup de cursanţi - cum stabilesc obiectivele de învăţare - cum aleg şi adaptez informaţiile la profilul cursanţilor - cum structurez informaţia într-un curs

controlul emoţiilor – cum dezleg nodul din gât - de unde izvorăsc emoţiile - cum înving emoţiile distructive şi cum le hrănesc pe cele constructive

captarea şi menţinerea atenţiei – cum captivez publicul - inamicii atenţiei - cum atrag şi menţin atenţia publicului - cum creez şi întreţin interactivitatea

gestionarea situaţiilor dificile – cum dezamorsez bombele cu ceas - cum recunosc o potenţială situaţie dificilă - tipologii de participanţi dificili - cum aplanez cu succes situaţiile conflictuale

feedback-up în activitatea de training – cum ofer un feedback care să dezvolte - tipurile de feedback - cum ofer feedback în raport cu contextul - cum minimalizez reacţia defensivă în cazul feedback-ului negativ

logistica unui curs – cum organizez scena şi culisele sesiunii de curs - ce trebuie să conţină trusa trainer-ului - “to do list”-ul unui curs - cum aşez sala în funcţie de tematica sesiunii - cum lucrez la flipchart - cum folosesc eficient proiectorul

design-ul prezentării – cum dau prezentării mele un aspect profesionist - cum planific prezentarea - cum gândesc aspectul grafic al unei prezentări - cum marchetez slide-urile pentru a avea un impact maxim asupra receptorilor

ascultarea activă – cum să ascult, nu doar să aud - cum ocolesc barierele în calea ascultării active - cum semnalez faptul că ascult

jocuri şi activităţi în training – cum încorporez partea practică - cum sparg gheaţa la începutul cursului - cum energizez publicul - cum aleg activităţile cele mai potrivite în fucţie de tematică şi public - tipuri de activităţi

livrarea unei sesiuni de training – cum gestionez felul în care transmit mesajul - cum folosesc limbajul verbal pentru a transmite eficient informaţiile - cum susţin mesajul folosind limajul nonverbal - cum utilizez limbajul paraverbal pentru a completa şi susţine mesajul verbal - cum imprim personalitate unei sesiuni de curs

evaluarea sesiunii de curs – cum cuantific succesul - cum verific fixarea şi înţelegerea informaţiilor cu ajutorul procesării - cum elaborez un chestionar de feedback care să mă ajute să îmbunătăţesc cursul

OBIECTIVE:

La finalul acestui training participanţii:

Vor şti să identifice necesităţile de instruire;
Vor şti să folosească limbajul verbal, limbajul nonverbal şi paraverbal în favoarea lor;
Vor şti să administreze situaţii dificile de livrare (ex. grupe de cursanţi neintersaţi de învăţare);
Vor şti să aleagă informaţia relevantă pentru obiectivele de instruire;
Vor şti să construiască activităţi care să ducă la îndeplinirea obiectivelor de instruire;
Vor şti să faciliteze învăţarea pe parcursul şi după finalul programului de prezentare/instruire;
Vor şti să evalueze programul de prezentare/instruire pe baza unor criterii relevante;
Vor şti să facă rapoarte de instruire relevante pentru o companie;
Vor şti să organizeze programele de prezentare/instruire.

Competenţe - În cadrul acestui curs, participanţii îşi vor însuşi următoarele competenţe:

Pregătirea formării (Definirea obiectivelor formarii, Proiectarea activităţilor de formare, Construirea situaţiilor de învăţare, Organizarea activităţilor de formare, Organizarea spaţiului în care are loc formarea, Pregătirea suportului de curs şi a materialelor auxiliare.);
Realizarea activităţilor de formare (Informarea participanţilor privind activităţile de formare, Motivarea participanţilor la formare, Facilitarea activităţilor de învăţare, Rezolvarea conflictelor, Oferirea de feedback participanţilor la formare);
Evaluarea participanţilor la formare (Aplicarea probelor şi instrumentelor de evaluare, Organizarea sesiunilor de evaluare, Înregistrarea rezultatelor evaluării şi elaborarea raportului privind programul/activitatea de formare);
Aplicarea metodelor şi tehnicilor speciale de formare (Încurajarea reflecţiei personale şi a autoformării, Promovarea învăţării prin dinamica de grup, Lucrul în echipă cu alţi formatori şi cu persoane-resursă, Abordarea flexibilă a situaţiilor de formare, Dezvoltarea competenţelor transversale.);
Marketing-ul formării (Identificarea nevoilor organizaţionale de formare, Promovarea programelor de formare);
Proiectarea programelor de formare (Stabilirea scopului şi a obiectivelor formării, Identificarea resurselor necesare pentru un program de formare, Elaborarea materialelor suport pentru formare, Stabilirea strategiei şi construirea programului de formare);
Organizarea programelor şi a stagiilor de formare (Negocierea programului de formare, Constituirea unităţilor de lucru, Asigurarea facilităţilor suplimentare);
Evaluarea, revizuirea şi asigurarea calităţii programelor şi a stagiilor de formare (Elaborarea portofoliului de evaluare, Evaluarea eficienţei programelor de formare, Revizuirea programelor de formare, Promovarea criteriilor şi sistemelor de asigurare a calităţii).

Incepator

RĂZVAN VINTILĂ

Certificare

Abilitati de prezentare

Ablitati de facilitare

Comunicare

Evaluarea competentelor

Train the trainers

Learning & Development

ANC COR 242401 - Formator

Etichete

Curs Open/Deschis

Curs In House

Curs: Train the trainer - APT Evolution

dude — Fri, 04 Oct 2013 09:10:00 +0000

Curs: Train the trainer - APT Evolution dude Vin, 10/04/2013 - 11:10

Train the Trainer este un program interactiv care ofera participantilor cunostintele si instrumentele necesare pentru a deveni capabili sa conduca traininguri sau sa faciliteze sesiuni de lucru, independent de tematica lor.

Participantii invata, practicand sustinerea de prezentari si exersand abilitatile de predare in conditii care simuleaza un mediu real de training, exercitiile fiind inregistrate pe suport video si analizate ulterior.

Cui se adreseaza Curs Train the Trainer:

Trainerilor interni
Trainerilor liber profesionisti
Managerilor
Angajatilor cu potential

Ce vei invata la Curs Train the trainer:

Cum invata adultii
Structura unei sesiuni de training
Metode de training
Structurarea exercitiilor pe parcursul zilei de training
Tehnici de facilitare a trainingului
Gestionarea participantilor dificili
Aranjarea spatiului de training
Aspecte specifice ale trainingurilor virtuale
Masurarea eficientei unei sesiuni de training

Beneficii Curs Train the trainer:

Invatarea modalitatilor de conducere a unei sesiuni de training (fata in fata si virtuale)
Imbunatatirea tehnicilor de transfer de cunostinte
Imbunatatirea abilitatilor de comunicare
Invatarea tehnicilor de facilitare

APT Evolution

Slavita Carmazan

Certificare

Train the trainers

Learning & Development

Etichete

Curs Open/Deschis