Comunicare http://www.learningnetwork.ro/comunicare ro 7 motive să scrii mai bine http://www.learningnetwork.ro/articol/7-motive-sa-scrii-mai-bine/150 <span>7 motive să scrii mai bine</span> <span><span lang="" about="/membru/clementine" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">Clementine</span></span> <span>Mie, 01/19/2022 - 07:50</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>La ce te ajută un <a href="https://www.learningnetwork.ro/curs/content-writing-101-curs-de-scriere-pentru-web-si-nu-numai/2821" rel="nofollow">atelier de scriere eficientă</a> m-am întrebat când am fost invitat să particip la acest curs de o zi. Răspunsul este că mi-am definit clar publicul-țintă, mi-am <strong>lămurit preocupările legate de stilul și tonul pe care vreau să le folosesc și am învățat câteva scurtături importante pentru a-mi spune povestea complet și fără zorzoane inutile.</strong></p> <p>În lumea nebună după viteză în care trăim, un atelier de scriere le-ar putea părea unora un moft. Ceva de ca și cum un astronaut și-ar pune, ca ultim accesoriu vestimentar, o pană de struț la vizieră, înainte să plece în Cosmos. Ei bine,<strong> nu e un moft, ci un „must”</strong> – ca să comit și eu un mic delict de limbă, în tendințe astăzi. Am întrebat-o pe Rodica de ce ar participa omul la acest curs și iată cele, cel puțin, <strong>7 motive</strong> pentru a face asta:</p> <p>În primul rând, eu îndrăznesc să cred despre scris că <strong>este expresia a ceea ce gândim și facem</strong>. Adică a ceea ce suntem. Altfel spus, scriem ceea ce suntem și invers. Câtă vreme avem gânduri, idei și facem lucruri, consider că ele trebuie cumva consemnate. Merită să scriem despre noi și viața noastră, profesională și nu numai.</p> <p>Apoi, <strong>scrisul trebuie văzut ca o construcție.</strong> Se pleacă de la temelie și se suprapun cărămizile, până sus, la acoperiș. Așa cum nu poți ajunge la el fără să zidești nivelurile anterioare și baza, nici de „pus pe hârtie” nu te poți apuca înainte de reflecta, mai mult sau mai puțin, asupra a ceea ce ai de povestit sau prezentat. Ceea ce înseamnă că <strong>scrisul are rol de organizator al ideilor, în secvența lor logică</strong>. Înainte să scrii, traversezi o etapă de clarificare. Iar acest gen de exercițiu este util oricărui profesionist, manager sau antreprenor în viața sa activă.</p> <p>Pe de altă parte, nu trebuie uitat că <strong>trăim în secolul al XXI-lea, secolul informației și al comunicării</strong>. Inutil să spun, așadar, că a face lucruri formidabile, a avea rezultate și performanțe deosebite fără a ști cum să le prezinți, cum să le anunți celor din jur este ineficient. Un proiect cu potențial pe piață, o idee sau o soluție genială se pot pierde dacă nu sunt bine „puse în pagină”. De ce, atunci, n-am lucra puțin la această abilitate, astfel încât cercul de la idee la faptă să se închidă frumos?!</p> <p>Înainte să mă opresc din înșiruirea de argumente, mai menționez doar rolul diferențiator al <a href="http://www.learningnetwork.ro/eveniment/atelier-de-scriere-eficienta-afaceri/431#.UibWmtJkPng" rel="nofollow">scrisului</a>. Grăbiți să ajungă la destinație, oricare ar fi ea – bani, statut, recunoaștere -, cei mai mulți tratează cu superficialitate valoarea unei exprimări coerente, simple, plastice. Le pare neimportant să scrie curat, corect, frumos. Or, nu este așa. Întotdeauna vom ieși din mulțime, ne vom evidenția, dacă vom scrie cu grijă și cu gândul la cititor. Un mesaj exprimat limpede va fi nu doar traversat pe diagonală, ci înțeles și reținut. Își va atinge scopul, adică va fi eficient.</p></div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=150&amp;2=comment&amp;3=comment" token="cufSITIrymlp6AxYdXkBLg3KVvMCgvaXU90mZs2zpbY"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/articole/2019-10/woman-2937216_960_720.jpg" alt="7 motive să scrii mai bine" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Tags</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="/tags/abilitati" hreflang="ro">abilitati</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/atelier" hreflang="ro">atelier</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/comunicare" hreflang="ro">comunicare</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/eficacitate" hreflang="ro">eficacitate</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/gandire" hreflang="ro">gândire</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/optimizare" hreflang="ro">optimizare</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/scriere-eficienta" hreflang="ro">scriere eficientă</a></div> <div class="field__item"><a href="/tags/training" hreflang="ro">training</a></div> </div> </div> Wed, 19 Jan 2022 06:50:37 +0000 Clementine 150 at http://www.learningnetwork.ro Comunicarea în criză http://www.learningnetwork.ro/articol/comunicarea-criza/5364 <span>Comunicarea în criză</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Dum, 03/22/2020 - 18:08</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>În ianuarie 2009, am plecat de ziua mea în Scoția la un castel. Acel castel avea în față un lac pe care erau lebede albe și negre. Mi se păreau elegante, distinse, încrezătoare, calme, frumoase, parcă aveau o atitudine regală. </p> <p>În acea perioadă, începea criza economică și în Romania. Apăruse și cartea The Black Swan a lui Taleb și mi se părea fascinant că sunt într-un asemenea loc unde, pe același lac, se plimbau impasibile atât lebădă neagră, cât și cea albă.</p> <p>Lebădă Neagră este metafora folosită pentru descrierea unui eveniment neașteptat ce are un impact major, și care, după apariția sa, este raționalizat retrospectiv. Teoria lui Taleb se referă la evenimentele neașteptate, cu consecințe și impact majore, și cu rol dominant în economie, în istorie.</p> <p>Avem o nouă lebădă neagră acum. Una mult mai gravă decât cea de acum 11-12 ani. Una care va afecta economia globală, probabil la o scală mult mai mare decât criza precedentă. Dincolo de acest impact însă și, aș îndrăzni să spun, mult mai important, este că ceea ce trăim acum atentează la viața oamenilor. </p> <p>În acest context, un rol esențial revine top managerilor din companii sau celor care fac parte din așa numitele celule de criză. Ei asigură continuitate, sunt acolo ca să facă tot posibilul pentru a atenua impactul negativ al trecerii lebedei negre printre noi. Iar unul dintre aspectele cruciale ale acestui rol este comunicarea cu oamenii din firmă.</p> <p>Managementul ar trebui să aibă planuri de contingență pentru perioade grele. Sigur, nimeni nu se aștepta la o asemenea situație; pe de alta parte, firmele mari au niște proceduri pentru astfel de situații. Definitoriu însă este cum sunt aplicate. Recomand celor care comunică în aceasta perioadă:</p> <p><strong>Citește mai departe pe <a href="https://www.psychologies.ro/sfatul-expertului/comunicarea-in-criza-2171459" rel="nofollow">psychologies.ro</a></strong><br />  </p></div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=5364&amp;2=comment&amp;3=comment" token="wdCfrUe_-UmXLL5moTv79dequlbD5lSskTT9RiBKLDU"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/articole/2020-03/macbook-407127_640.jpg" alt="Comunicarea în criză" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-companie field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Companie</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="/companie/interact" hreflang="und">Interact</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1576</div> </div> </div> Sun, 22 Mar 2020 17:08:12 +0000 simonastan 5364 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/comunicarea-criza/5364#comments Leadershipul din perspectiva comunicării http://www.learningnetwork.ro/articol/leadershipul-din-perspectiva-comunicarii/5268 <span>Leadershipul din perspectiva comunicării</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Lun, 02/17/2020 - 08:31</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>A comunica înseamnă a pune în comun, a împărtăși gânduri, idei, emoții și trăiri cu scopul de a trimite către celălalt o invitație pentru a se deschide.  COMUNicarea este instrumentul prin care putem aduce valoare unei relații, de orice fel ar fi ea, inclusiv profesională.  A comunica nu înseamnă a convinge, a impune, a domina sau a investiga.<br /> Eu cred că nu ne putem imagina leadershipul sau, mai bine zis, tot ceea ce înseamnă a fi cu adevărat lider fără să integrăm abilitățile de comunicare (și nu doar în fișa postului), ca o parte esențială a acestui tot unitar.   </p> <p>Aparent, toată lumea "comunică" cu toată lumea, însă, la o privire mai atentă, se naște cel puțin o întrebare: Câți dintre noi suntem cu adevărat dispuși să ne conectăm cu celălalt și să fim prezenți într-o interacțiune umană?  De această disponibilitate de timp și emoțională, depinzând rezultatul comunicării.</p> <blockquote> <p>Cauți un curs de leadership? Vezi propunerea Leadership 360 de la Exec Edu <a href="https://www.learningnetwork.ro/curs/leadership-360-cursuri-pentru-lideri-de-succes-exec-edu/5051" rel="nofollow">https://www.learningnetwork.ro/curs/leadership-360-cursuri-pentru-lideri-de-succes-exec-edu/5051</a></p> </blockquote> <p>Revenind la leadership și privindu-l din perspectiva comunicării, mă gândesc în primul rând la modul în care sunt trimise și recepționate mesajele celor care comunică.  Leaderul unei echipe sau al unei organizații are o responsabilitate din acest punct de vedere pentru că el este cel care alege modul în care pleacă mesajele spre echipă, el decide cum le formulează în cuvinte și, în egală măsură, el este și receptor pentru mesajele care vin spre el.</p> <p>Psiho-sociologul francez Jacques Salome, cel care a creat metoda ESPERE*, vorbește despre patru niveluri de ascultare:</p> <ol> <li>Nivelul faptelor (persoana vorbește despre fapte, ceea ce face)</li> <li>Nivelul emoțiilor (persoana exprimă verbal sau non-verbal ceea ce simte)</li> <li>Nivelul rezonanțelor (al ecoului din trecut)</li> <li>Nivelul rațional (al ideilor, al gândurilor)</li> </ol> <p>evidențiind faptul că este esențial să răspundem pe același nivel pe care comunică interlocutorul nostru.  Nefăcând acest lucru, este ca și cum fiecare dintre cei care interacționează s-ar afla pe benzi paralele fără a crea premisa că mesajele lor se pot întâlni.</p> <p>Pentru o abordare realmente utilă, liderul are nevoie de deschidere proprie și de o abordare sistemică.  Oamenii sunt fiecare în parte un sistem de sine stătător, care se integrează într-un sistem complex numit echipă sau organizație.  În acest context, liderul are nevoie să comunice cu interlocutorii lui pe același nivel pentru că, doar în felul acesta, va recepționa mesajele în plinătatea lor de conținut și, în egală măsură, răspunzând pe același nivel, se va asigura că mesajul lui va ajunge la destinatar.  </p> <p>Raportându-ne doar la două din cele patru niveluri pe care se construiește comunicarea în metoda Espere, este de preferat ca un lider să poată identifica nivelul de la care comunică oamenii săi.  În sensul acesta, iată câteva aspecte utile:</p> <ul> <li>Să se conecteze cât mai mult (100% dacă e posibil) în interacțiunea umană</li> <li>Să identifice emoția din spatele cuvintelor și să-i permită celuilalt să și-o exprime</li> <li>Să fie prezent în ascultare, tăcând</li> <li>Să fie disponibil în a asculta fără să interpreteze</li> <li>Să nu judece persoana</li> <li>Să nu anticipeze răspunsul </li> <li>Să-l încurajeze pe celălalt să fie deschis </li> </ul> <p>Nu există leadership fără comunicare cum nu există viață fără comunicare...</p> <p>Deși comunicarea nu se învață la școală, vestea bună este că aceste abilități de comunicare interpersonală pot fi învățate la cursurile de specialitate și, apoi, cu voință și răbdare, ele devin comportamente care schimbă atât viața liderului, cât și viața organizației.<br />  </p></div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=5268&amp;2=comment&amp;3=comment" token="WnHXXoqrjHCJa3F9n43peT1PiNtlLtsBLWEJLELxRUE"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/articole/2020-02/watch-1245791_640.jpg" alt="Leadershipul din perspectiva comunicării" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1084</div> </div> </div> Mon, 17 Feb 2020 07:31:57 +0000 simonastan 5268 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/leadershipul-din-perspectiva-comunicarii/5268#comments Lăcrămioara Brecea: Once an actress, always Public Speaking http://www.learningnetwork.ro/articol/lacramioara-brecea-once-actress-always-public-speaking/5262 <span>Lăcrămioara Brecea: Once an actress, always Public Speaking</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Joi, 02/13/2020 - 17:52</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Îmi plac și admir oamenii cărora nu le este teamă să părăsească zona de confort și se înhamă la proiecte noi cărora li se dedică cu pasiune. Acești oameni îmi demonstrează că a te opri din a învăța sau, mai exact, a te plafona, stând la căldura confortului și acoperișul nemișcării, este calea cea mai scurtă și cea mai sigură spre acea platitudine în care orice este posibil, mai puțin evoluția și creșterea. <br /> Și, pentru că știu că suntem aici cu toții promotori ai evoluției și creșterii personale și ale celorlalți, m-am gândit să vă fac cunoștință azi cu un nou membru al comunității Learning Network. Lăcrămioara Ioana Brecea. Ea face parte din acei "nefricoși" de care vorbeam mai sus și o puteți cunoaște acum (și) din postura de trainer și de creator al unui program de Public Speaking care îi reflectă 100% personalitatea, experiența și credința despre învățare și viață. </p> <blockquote> <p><br /> ....orice fel de pas înainte care nu are la bază un proces asiduu de învățare cred că este unul care se va întoarce împotriva ta mai târziu.</p> <p> </p> </blockquote> <p><strong>L.N.:</strong> Cine este Lăcrămioara Brecea și cum a ajuns ea la training?<br /> <strong>L.B.:</strong> Lăcrămioara Brecea este un om într-o continuă schimbare și evoluție. Sunt de profesie actor și inginer, iar, în prezent, lucrez în Digital Marketing și sunt pasionată de comunicare și dezvoltare personală. Știu, sunt multe informații pentru o întrebare simplă, însă acesta este omul Lăcrămioara Brecea. Extrem de curioasă din fire, practică și pragmatică și, peste toate, creativă. Lucrez de cinci ani în mediul corporate, aceasta fiind singura perioadă din viața mea în care m-am ocupat de un singur proiect: jobul de zi cu zi. Cumva, partea creativă din mine și-a cerut drepturile și pentru că "once an actress, always an actress", mi-am găsit această scenă unde să performez împreună cu alți oameni pasionați de dezvoltarea și evoluția personală. Am predat ani buni actoria și dicția, iar, la finalul anului 2018, am susținut un curs de Public Speaking în cadrul unei acțiuni de voluntariat împreună cu colegii mei, din poziția de trainer. Feedback-ul a fost unul extraordinar și acela a fost punctul în care s-a produs declicul și am început să gândesc la scară mai mare demersul meu. În acest fel, s-a născut Master of Crowds. Pornind de la nevoia identificată în rândul colegilor mei și efectele pe care mi-au spus că le-au observat. A fost și în continuare este un compliment pentru care sunt recunoscătoare. </p> <p><strong>L.N.: </strong>Având în vedere formarea și experiența ta profesională, cum ai descrie importanța învățării și dezvoltării în organizații?<br /> <strong>L.B.:</strong> Învățarea nu se termină nicioadată. Ar fi de dorit să nu ni se întâmple niciodată să ne oprim din acest drum minunat. Dezvoltarea skillurilor personale cred că este baza unei evoluții personale și profesionale, iar orice fel de pas înainte care nu are la bază un proces asiduu de învățare cred că este unul care se va întoarce împotriva ta mai târziu. Cred în etapele de evoluție și cred că fiecare etapă de acest fel ar trebui să vină la pachet cu o oprire mică la un capăt de drum în care tragi o linie să vezi cât ai acumulat, cât mai ai de acumulat și care ar fi pașii pe care este nevoie să îi urmezi pentru a ajunge acolo unde ți-ai propus. </p> <p> </p> <blockquote> <p>...multe dintre situațiile care aparent sunt încurcate pot fi extrem de ușor gestionate printr-un discurs bun, o comunicare eficientă bazată pe argumente și beneficii. (...) Luăm în joacă totul fară a ne da seama că joaca este foarte serioasă.</p> </blockquote> <p> </p> <p><strong>L.N.:</strong> De ce ai ales să creezi un program pe tema Public Speaking-ului?<br /> <strong>L.B.:</strong> Pentru că am identificat această nevoie la mine și la colegii mei. Am observat că multe dintre situațiile care aparent sunt încurcate pot fi extrem de ușor gestionate printr-un discurs bun, o comunicare eficientă bazată pe argumente și beneficii. Încă de acum cinci ani, când m-am angajat în acest mediu, cu totul diferit de ce eram obișnuită până în acel moment, totul a fost o provocare pentru a comunica eficient și benefic. A început în acel moment o muncă susținută cu mine, experimente și încercări și, când am reușit în sfârșit să înțeleg mecanica acestei lumi, am văzut în colegii mei aceeași debusolare și neînțelegere pe care le aveam și eu în urmă cu câțiva ani. Avantajul meu a fost că anii de actorie m-au învățat să analizez și să îmi exersez anumite date personale și să le folosesc în beneficiul meu, al personajului în cauză din viața mea. </p> <p><strong>L.N.:</strong> Ce viziune și abordări noi aduce Master of Crowds în programele și cursurile pe tema Public Speaking-ului?<br /> <strong>L.B.:</strong> <a href="https://www.learningnetwork.ro/curs/master-crowds-curs-de-public-speaking-folosind-tehnici-de-actorie/5211" rel="nofollow">Master of Crowds</a> aduce un curs de peste 90% practic. În plus, vom folosi jocul ca mijloc de învățare. Pentru că am observat pe mine și pe cursanții pe care i-am avut până acum că este modalitatea care oferă cea mai mare expunere a sinelui. Luăm în joacă totul fară a ne da seama că joaca este foarte serioasă. În egala măsură, Master of Crowds pune o oglinda în fața fiecărui cursant și îl provoacă să facă cate un pas mic în corijarea anumitor comportamente adoptate drept mijloc defensiv, un lucru extrem de frecvent pentru persoanele lipsite de încredere în resursele personale. </p> <p> </p> <blockquote> <p>Totul trebuie să vină din convingerea personala că este cazul să fie luate masuri pentru consolidarea încrederii în vederii atingerii unor scopuri personale sau profesionale.</p> </blockquote> <p> </p> <p><strong>L.N.:</strong> În viziunea ta, cine și de ce ar trebui să investească într-un program de Public Speaking? <br /> <strong>L.B.:</strong> Master of Crowds este creat pentru toți cei care au decis să schimbe ceva la ei. Totul trebuie să vină din convingerea personală că este cazul să fie luate masuri pentru consolidarea încrederii în vederea atingerii unor scopuri personale sau profesionale. Pornind de la acest deziderat, plaja este foarte mare. De la oameni din agențiile de publicitate/digital chiar, la cei din corporații, oameni de vânzări, avocați sau, pur și simplu, toți cei care se folosesc de comunicare în munca lor de zi cu zi. </p> <p><strong>L.N.: </strong>Ce beneficii aduce unei organizații investiția într-un program de Public Speaking?<br /> <strong>L.B.: </strong>Un curs de Public Speaking pentru o organizație aduce beneficii directe asupra modului în care colegii/angajații comunică și își folosesc argumentele în acțiunile de negociere, gestionare echipe sau, pur și simplu, colaborare transversală. Vor vedea îmbunătățiri nete ale modului și poziționării fiecărui angajat vis-a-vis de situațiile aparent blocante și o relaxare a sinelui absolut necesare în mediile stresante și presante. </p> <p> </p> <blockquote> <p>....aceste lucruri cred eu că ar trebui explicate de către trainer pentru ca fiecare cursant să vină cu așteptări reale și un mindset corect. (...) Doamne, să nu faceți așa ceva niciodată. Sau, mai bine, încercați și vedeți exact ce vi se întâmplă.</p> </blockquote> <p> </p> <p><strong>L.N.:</strong> Ce crezi că lipsește în acest moment în abordările cursurilor și programelor de Public Speaking?<br /> <strong>L.B.:</strong> Cred că lipsesc trei lucruri: practica, timpul și răbdarea. Este important de știut că un curs de Public Speaking este unul on going. De aceea, eu sunt alături de fiecare cursant Master of Crowds, inclusiv după încheierea cursului, pentru situații punctuale în care simt că nu pot atinge potențialul lor maxim. Noțiunile studiate, pentru a se crea ca automatism, trebuie exersate și testate. În plus, așteptările ca un astfel de curs să te transforme într-un speaker motivațional peste noapte sunt nerealiste. Este nevoie de timp, de practică cu sinele și răbdare pentru a face pași mici, dar siguri. Iar aceste lucruri cred eu că ar trebui explicate de către trainer pentru ca fiecare cursant să vină cu așteptări reale și un mindset corect. </p> <p><strong>L.N.:</strong> Care sunt acele prejudecăți, tabuuri sau aspecte greșit înțelese și asumate atunci când vorbim de Public Speaking? Demontează, te rog, un mit al Public Speaking-ului. <br /> <strong>L.B.:</strong> „Preferatul” meu este acela că, pentru a depăși emoțiile din timpul unui discurs, ar trebui să îți imaginezi că cei din public sunt dezbrăcați. Doamne, să nu faceți așa ceva niciodată. Sau, mai bine, încercați și vedeți exact ce vi se întâmplă. Veți experimenta pe voi adoptarea mot-a-mot a unui mit, fară a vi-l însuși în mod corect și autentic. Iar pentru cei care încă mai sunt sceptici, vă rog mult, în timpul unui discurs, încercați să vă concentrați pe ceea ce spuneți și atât. Regula de bază este aceea că fiecare să își facă treaba. Iar a voastră, ca speakeri, ar fi ca discursul să își atingă obiectivul setat de către voi. Atât. Fară alte imagini parazitare, care nu au ce căuta în aceste momente.</p> <p> </p> <blockquote> <p><br /> ...onestitatea și deschiderea de sine sunt elemente cheie pentru atingerea scopurilor propuse. (...) Mai întâi a fost cuvântul pentru că el este definiția concretă a ideilor și credințelor voastre.</p> </blockquote> <p> </p> <p><strong>L.N.:</strong> Care sunt proiectele pe care te concentrezi și pe care le desfășori în prezent în calitate de trainer?<br /> <strong>L.B.:</strong> Proiectele mele pe care le desfășor în acest moment sunt legate strict de Master of Crowds pentru că aici am identificat o nevoie și cred că este un drum care mi se potrivește. </p> <p><strong>L.N.:</strong> Definiția Lăcrămioarei Brecea pentru Public Speaking este...<br /> <strong>L.B.:</strong> Public Speakingul este discursul autentic și personal în care onestitatea și deschiderea de sine sunt elemente cheie pentru atingerea scopurilor propuse. </p> <p><strong>L.N.:</strong> Oferă-le, te rog, cititorilor și membrilor noștri un sfat valoros pe care oricine are avea nevoie să îl ia în calcul privitor la Public Speaking.<br /> <strong>L.B.:</strong> Atunci când susțineți un discurs, indiferent de mediu, miză sau cât de numeros este publicul, întotdeauna, fară excepție, fiți autentici și onești cu voi. Mai întâi a fost cuvântul pentru că el este definiția concretă a ideilor și credințelor voastre. Deci, folosiți-l cu înțelepciune. </p> <p><strong>L.N.:</strong> Mesajul tău pentru membrii comunității și cititorii Learning Network este...<br /> <strong>L.B.: </strong>Mă bucur că există o comunitate în care învățarea este motto-ul și mă bucur să fac parte din ea. Iar încrederea mea este că acesta este începutul unei frumoase prietenii. <br />  </p></div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=5262&amp;2=comment&amp;3=comment" token="xrv7ZMKe0RSxWONrvIMebs3Yybzg5gLoc9ayGpOQS_k"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/articole/2020-02/pizap.jpg" alt="Lăcrămioara Brecea: Once an actress, always Public Speaking" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-colectie field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/colectie/oameni-pe-drumul-lor" hreflang="ro">Oameni pe drumul lor</a></div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">3116</div> <div class="field__item">5212</div> </div> </div> Thu, 13 Feb 2020 16:52:54 +0000 simonastan 5262 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/lacramioara-brecea-once-actress-always-public-speaking/5262#comments Cum să comunici ca un budist http://www.learningnetwork.ro/articol/cum-sa-comunici-ca-un-budist/4780 <span>Cum să comunici ca un budist</span> <span><span lang="" about="/membru/clementine" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">Clementine</span></span> <span>Vin, 04/05/2019 - 16:22</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>De c&acirc;te ori am avut ocazia să &icirc;nt&acirc;nesc sau să ascult online cuv&acirc;ntări ale unor &icirc;nv&acirc;țători budiști am fost impresionată de claritatea mesajului. Acest lucru nu este &icirc;nt&acirc;mplător, chiar Budha a lăsat moștenire cei patru piloni ai discursului corect. Dacă ți se &icirc;nt&acirc;plă adesea să simți că nu ești ascultat suficient, sau ai dificultăți &icirc;n a exprima ceea ce simți, s-ar putea să te inspire aceste idei.</p> <p>C&acirc;nd comunicăm ca lideri, membri ai un echipe, cu prietenii sau acasă &icirc;n familie, pe l&acirc;ngă cuvinte mii de mesaje subliminale (cum ar fi starea pe care o avem, personalitatea, g&acirc;ndurile pe care le avem) se transmit fără voia noastră audienței și fără să ne dăm seama se pot crea ne&icirc;nțelegeri. &Icirc;n alte situații putem deveni aroganți sau prea asertivi. Păstrarea echilibrului presupune de multe ori efort, mai ales atunci c&acirc;nd ne propunem să inspirăm, să motivăm sau să legăm prietenii.</p> <p><strong><a href="https://www.guidetolife.eu/cum-sa-comunici-ca-un-budistcareer-finance-mind-spirit" target="_blank">Vezi remediile pe Guide to Life</a></strong></p> </div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=4780&amp;2=comment&amp;3=comment" token="NoDzvPXHpTtUSe0VaJHKtsJdfOUd3sXRN2SZB1fumQ8"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/poze/articole/sky-3154857_640.jpg" alt="" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1841</div> </div> </div> Fri, 05 Apr 2019 14:22:59 +0000 Clementine 4780 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/cum-sa-comunici-ca-un-budist/4780#comments Top 10 greșeli comune în comunicarea de afaceri și 5 greșeli comune de scriere în engleză http://www.learningnetwork.ro/articol/top-10-greseli-comune-comunicarea-de-afaceri-si-5-greseli-comune-de-scriere-engleza/4722 <span>Top 10 greșeli comune în comunicarea de afaceri și 5 greșeli comune de scriere în engleză</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Joi, 03/21/2019 - 21:05</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>&Icirc;ntr-o lume &icirc;n care engleza (aproape că) a devenit mai importantă dec&acirc;t limba maternă și &icirc;n care majoritatea comunicărilor se fac &icirc;n această limbă, este esențial să știm să ne exprimăm at&acirc;t &icirc;n vorbire, c&acirc;t și &icirc;n scris c&acirc;t mai corect. Acest aspect a fost, este și va fi nu doar o carte de vizită pentru fiecare profesionist, ci chiar și motiv de &icirc;ncheiere sau, dimpotrivă, de ratare a unor afaceri importante. La fel, este necesar să ne exprimăm c&acirc;t mai clar și adecvat &icirc;n limbajul de business indiferent de limba aleasă.&nbsp;</p> <h3><br /> <strong>Iată așadar care sunt 5 dintre cele mai des &icirc;nt&acirc;lnite greșeli de scriere &icirc;n engleza de afaceri:</strong></h3> <p>1. Compose și Comprise<br /> Compose= a pune &icirc;mpreună, a crea<br /> Comprise= a conține</p> <p>2. Ensure, Assure și Insure<br /> Ensure= presupune o garanție virtuală<br /> Assure= &icirc;ndepărtarea &icirc;ndoielii<br /> Insure= face referiri la asigurări</p> <p>3. Principal și Principle<br /> Principal= cineva sau cineva aflat primul &icirc;n ierarhie/ funcție<br /> Principle= un adevăr fundamental, lege sau doctrină</p> <p>4. Irregardless<br /> Nu este un cuv&acirc;nt! Folosiți &quot;regardless&quot; sau irrespective&quot;</p> <p>5. It&#39;s și Its<br /> It&#39;s= provine de la &quot;it is&quot; sau &quot;it has&quot;<br /> Its= pronume posesiv</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>10 dintre cele mai comune greșeli de scriere &icirc;n comunicările de businss:</strong></h3> <p>1. Numere care nu dau &icirc;mpreună suma afișată sau comunicată<br /> 2. Tabele incorecte sau referințe greșite către diverse imagini/ tabele<br /> 3. Date nesigure<br /> 4. Lăsarea detaliilor pentru a fi completate mai t&acirc;rziu<br /> 5. Referințe excesive la date științifice pentru a ascunde alte date concrete<br /> 6. Acuratețe falsă<br /> 7. Scriere inconsistentă<br /> 8. Prea multă &icirc;ncredere &icirc;n autocorrect<br /> 9. Mai puțin este mai mult<br /> 10. Acronime și abrevieri care nu sunt și explicate</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Cum să faci mai bine?</strong></h3> <p>1. Mergi la subiect și evită fraze de genul &quot;Scopul acestui raport pe care &icirc;l prezint azi este acela de a...&quot;.<br /> 2. &Icirc;nlocuiește forma pasivă a verbelor cu forma lor activă.<br /> 3. Oferă exemple concrete și convingătoare pentru a-ți susține afirmațiile.<br /> 4. Folosește o structură organizată de povestire cu un &icirc;nceput logic, cuprins și &icirc;ncheiere.<br /> 5. Nu &icirc;ți lungi prea tare frazele, prea multe virgule semnalizează prezența unei probleme.<br /> 6. &Icirc;nțelege-l pe cel care &icirc;ți citește mesajul.<br /> 7. Lasă-ți timp pentru revizuirea textului.<br /> 8. Nu abuza de diverse fonturi, carcactere bolduite sau italice.<br /> 9. Nu abuza de majuscule.<br /> 10. Vizează un stil de adresare autentic relaxat.</p> </div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=4722&amp;2=comment&amp;3=comment" token="82QTOXaG7lF-FpxVf-d4RUe7tbCPUOKo2L8mDBfpTk4"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/poze/articole/technology-3167297_340_0.jpg" alt="" title="Top 10 greșeli comune în comunicarea de afaceri și 5 greșeli comune de scriere în engleză" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> Thu, 21 Mar 2019 20:05:26 +0000 simonastan 4722 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/top-10-greseli-comune-comunicarea-de-afaceri-si-5-greseli-comune-de-scriere-engleza/4722#comments Pilar Barrio: Social media a dat înapoi puterea oamenilor http://www.learningnetwork.ro/articol/pilar-barrio-social-media-dat-inapoi-puterea-oamenilor/4660 <span>Pilar Barrio: Social media a dat înapoi puterea oamenilor</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Mar, 02/12/2019 - 19:58</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>&quot;Timp de peste un deceniu, am ajutat oamenii să valorifice puterea tehnologiei digitale pentru a descoperi oportunități și pentru a-și transforma afacerile la nivel global. Am decis să mă ocup de viitorul meu și să ofer o cale unică altora ca mine&quot;, spune Pilar Barrio cea care &icirc;și definește misiunea ca fiind una simplă: să ajute brandurile să deblocheze potențialul oamenilor lor și să-și dezvolte afacerile, lu&acirc;ndu-si ca parteneri și valori &icirc;n această&nbsp;misiune oamenii, scopul și puterea rețelelor.&nbsp;<br /> Cu Pilar ne vom &icirc;nt&acirc;lni pe 27 și 28 martie la <a href="https://www.learningnetwork.ro/fr19/?inf_contact_key=c420c9eed4fa27b829a3dab0e7797405" target="_blank"><strong>Future Ready Recruitment</strong></a>, acolo unde, &icirc;mpreună cu ea, vei afla&nbsp;cum poți să redefinești procesul și sistemele de recrutare astfel &icirc;nc&acirc;t să revitalizezi modul prin care atragi talente &icirc;n organizația ta.<br /> P&acirc;nă atunci, așa cum te-am obișnuit, să facem o mică introducere:</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p><br /> Este cea mai autentică formă de comunicare a mesajului tău și posibilitatea de a atrage atenția oamenilor (...) Companiile cred că au nevoie să creeze din ce &icirc;n ce mai mult conținut pentru a capta atenția oamenilor, dar, de fapt, asta nu face dec&acirc;t să ad&acirc;ncească problema.&nbsp;</p> </blockquote> <p><br /> <strong>Learning Network: </strong>Pilar, ce &icirc;nseamnă &icirc;n opinia ta ca &quot;alții să &icirc;ți iubească afacerea&quot;?</p> <p><strong>Pilar Barrio:</strong> &Icirc;nseamnă că oamenii din afara afacerii tale vor să fie parte din ea. Că ei vor să muncească &icirc;n afacerea ta pentru că se simt deja la nivel emoțional conectați cu ea. Iar asta obții prin a crea conținut online care să-ți facă cunoscută cultura, fericirea și mulțumirea oamenilor tăi și c&acirc;t de m&acirc;ndri sunt aceștia că lucrează &icirc;n afacerea ta.</p> <p><strong>L.N.: </strong>Care este trendul principal privitor la conținut &icirc;n 2019?</p> <p><strong>P.B.:</strong> Sunt multe trenduri care apar pentru 2019, așa că &icirc;mi este greu să aleg doar unul! Chiar dacă este ceva care a crescut de ceva timp, video-ul &icirc;n social media (&icirc;n special video-urile de tip live și formatele inovative de tipul 360 și realitatea virtuală) va fi centrul tuturor strategiilor de marketing din 2019. Este cea mai autentică formă de comunicare a mesajului tău și posibilitatea de a atrage atenția oamenilor.&nbsp;</p> <p><strong>L.N.: </strong>Care sunt &icirc;n prezent principalele provocări ce privesc conținutul? Dar cele din viitor?</p> <p><strong>P.B.:</strong> Saturarea conținutului online, &icirc;n special cel de pe platformele de social media, creează o problemă pentru afacerile care vor să iasă &icirc;n evidență. A existat o supra&icirc;ncărcare de informație, astfel &icirc;nc&acirc;t utilizatorii digitali sunt deseori copleșiți și nu pot ține pasul sau fi atenți la orice. Acest fapt creează deja un nivel foarte mare de stres at&acirc;t pentru utilizatori, c&acirc;t și pentru afaceri.<br /> Companiile cred că au nevoie să creeze din ce &icirc;n ce mai mult conținut pentru a capta atenția oamenilor, dar, de fapt, asta nu face dec&acirc;t să ad&acirc;ncească problema. Soluția este să &icirc;nțelegi cu adevărat cum să te conectezi cu oamenii atunci c&acirc;nd este relevant pentru ei, atunci c&acirc;nd poți adăuga ceva de valoare sau semnificativ pentru viețile lor. Așa că preocuparea ar trebui să fie pe calitate mai degrabă dec&acirc;t pe cantitate.<br /> Viitorul nu va fi altfel dec&acirc;t din ce &icirc;n ce mai provocator, pe măsură ce noile tehnologii care acum se răsp&acirc;ndesc creează din ce &icirc;n ce mai multă informație, mai multe date și mai mult conținut peste tot. Acum, suntem conectați la telefoanele noastre mobile, &icirc;nsă, &icirc;n cur&acirc;nd, casele noastre vor fi conectate, orașele noastre vor fi conectate, companiile și birourile noastre de asemenea. De aceea, a jongla și a flitra această informație va reprezenta o provocare pentru oameni. Companiile au responsabilitatea de a furniza conținut util, inspirațional și de divertisment &icirc;ntr-o manieră &icirc;n care să ajute oamenii fără să &icirc;i copleșească.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>Avem nevoie să &icirc;ncepem să ne g&acirc;ndim azi despre cum brandul nostru va suna &icirc;ntr-un dispozitiv precum Alexa. (...) &Icirc;ncă suntem ca niște copii atunci c&acirc;nd vine vorba de noi platforme, avem nevoie acum să ne maturizăm și să devenim adulți (...) Acesta este acum marele trend.&nbsp;</p> </blockquote> <p>&nbsp;</p> <p><strong>L.N.:</strong> Cum arată viitorul conținutului &icirc;n opinia și viziunea lui Pilar Barrio?</p> <p><strong>P.B.:</strong> Interesant, jucăuș și mult mai uman. Conținutul viitorului va cuprinde multe mașinării și tehnologii &icirc;n cadrul lui. Chatbots, asistenți inteligenți și AI sunt deja folosiți de către multe companii din toată lumea pentru a oferi oamenilor recomandări &icirc;n privința produselor pe care să le cumpere, cum să &icirc;și &icirc;mbunătățească viață și sănătatea.&nbsp;<br /> Ne aflăm &icirc;n era asistenței, &icirc;n care conținutul este &icirc;n totalitate despre a-l ajuta pe utilizator, dar, de asemenea, avem nevoie să facem asta &icirc;ntr-o manieră care să se simtă a fi caldă, apropiată și amuzantă. Nu putem să oferim chatbot-urilor o personalitate plictisitoare și ternă, pentru că nimeni nu vrea să interacționeze cu o persoană plictisitoare și ternă. Avem nevoie să &icirc;ncepem să ne g&acirc;ndim azi despre cum brandul nostru va suna &icirc;ntr-un dispozitiv precum Alexa.</p> <p><strong>L.N.:</strong> Cum a schimbat lumea social media? Dar &icirc;n ceea ce privește organizațiile și afacerile?</p> <p><strong>P.B.:</strong> Social media a schimbat lumea și a schimbat comportamentul social. Nu mai suntem aceiași homo sapiens care obișnuiam să fim. Ca &icirc;n cazul oricărei mari puteri, are impactul său pozitiv, deopotrivă cum &icirc;l are negativ. Social media a dat &icirc;napoi puterea oamenilor, pentru ca aceștia să aibă o voce care să fie auzită, să devină influenți, să creeze mișcări care pot schimba viitorul țărilor.<br /> Dar a devenit și o armă periculoasă, pentru că mulți oameni nu pot face diferența &icirc;ntre știrile reale și cele false. Nimeni nu verifică nicio sursă și fiecare distribuie conținut fără să se g&acirc;ndească, crez&acirc;nd ceea ce vede, ceea ce conduce la o manipulare fantastică.<br /> Vreau &icirc;nsă să fiu pozitivă, pentru că eu cred că aceasta este doar o fază și văd social media ca pe o cale de a uni oamenii, de a ne conecta mai mult și de a &icirc;ndrepta ceea ce este greșit. &Icirc;ncă suntem ca niște copii atunci c&acirc;nd vine vorba de noi platforme, avem nevoie acum să ne maturizăm și să devenim adulți, asum&acirc;ndu-ne responsabilitatea pentru modul &icirc;n care le folosim. Această se aplică deopotrivă la oameni, la companii sau guverne.&nbsp;<br /> Atunci c&acirc;nd vine vorba de organizații și afaceri, ele au nevoie să asculte oamenii &icirc;n social media. Să &icirc;i &icirc;nțeleagă mai bine și să folosească această informație pentru a-și &icirc;mbunătăți serviciile, produsele și modalitatea &icirc;n care se poartă. Oamenii vor expune practicile negative, dacă le observă. De aceea, este important să stai &icirc;n legătură cu ceea ce ei spun despre afacerea ta.&nbsp;<br /> De asemenea, mai cred că lumea afacerilor are responsabilitatea de a implica oamenii &icirc;n &quot;binele social&quot; prin activitatea din social media. Ceea ce &icirc;nțeleg prin &quot;binele social&quot; este de a sprijini cauzele bune și a răsp&acirc;ndi bunătate. Acesta este acum marele trend. Există o mulțime de cercetări care arată cum oamenii cer de la companii acest tip de &quot;responsabilitate socială&quot;, cer&acirc;ndu-le să &icirc;și trateze corect angajații, să le pese de mediu și să se angajeze &icirc;n munca de caritate.<br /> &nbsp;</p> <p>(va urma)</p> </div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=4660&amp;2=comment&amp;3=comment" token="AooxQiGv-f8vehq0B3M1XqiUV7vMYylQI2QTWAB1sfI"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/poze/articole/descarcare_5.jpg" alt="" title="Pilar Barrio: Ne aflăm în era asistenței" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-companie field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Companie</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="/companie/learning-network" hreflang="ro">LEARNING NETWORK</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1841</div> </div> </div> Tue, 12 Feb 2019 18:58:00 +0000 simonastan 4660 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/pilar-barrio-social-media-dat-inapoi-puterea-oamenilor/4660#comments 3 dintre cele mai bune cărți de marketing digital http://www.learningnetwork.ro/articol/3-dintre-cele-mai-bune-carti-de-marketing-digital/4642 <span>3 dintre cele mai bune cărți de marketing digital </span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Dum, 02/03/2019 - 17:13</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>&quot;Ceea ce intenționăm să facem este că abonații noștri să fie obișnuiți să ia măsuri atunci c&acirc;nd le trimitem un e-mail. Dacă abonații se văd și se consideră a fi beneficiari de acțiuni atunci c&acirc;nd primesc e-mailurile pentru că au &icirc;ntreprins mici acțiuni &icirc;nainte, este mult mai probabil ca, atunci c&acirc;nd au &icirc;n vedere o acțiune mai mare, cum ar fi să ne cheme să discutăm sau să cumpere unul dintre produse voastre, să acționeze efectiv &icirc;n acest sens. De asemenea, construim relația noastră cu ei, interacțion&acirc;nd personal. &quot;</p> <p>Acesta este unul din sfaturile pe care cărțile de mai jos vi le oferă. Trăim &icirc;ntr-o lume digitală &icirc;n care fiecare domeniu a trebuit să se reinventeze și din această perspectivă. Iar unul dintre aceste domenii care a suferit transformări și schimbări radicale este marketing-ul. Motiv pentru care ne-am g&acirc;ndit că nu ar fi deloc rău să abordăm și să &icirc;ți prezentăm azi 3 dintre cele mai bune cărți care să te ajute să pătrunzi și să stap&acirc;nești &quot;tainele&quot; marketingului digital.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>1. Digital Marketing for Dummies- Ryan Deiss și Russ Hennesberry</strong></h3> <p>Chiar dacă are 300 de pagini, este o carte ușor de citit, care acoperă aspecte cheie de marketing precum customer journey, marketing planning, landing pages, blogging, SEO, SEM, social, paid display, email, data și analytics, fiind o resursă extrem de utilă și de valoroasă.&nbsp;<br /> Spre exemplu, cel de-al paisprezecelea capitol care tratează cele 10 dintre cele mai comune gresli de marketing digital analizează și explică &quot;erorile clasice&quot;, precum cea de a fi prea orientat pe produs sau nealinierea obiectivelor de marketing cu v&acirc;nzările. Acestea includ, de asemenea, informații privind locurile de muncă &icirc;n marketing și crearea curriculumului vitae.&nbsp;<br /> <strong>O poți găsi aici:</strong><br /> https://www.books-express.ro/digital-marketing-for-dummies/p/kjs,9781119235590</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>2. Social Media Marketing All-&Icirc;n-One for Dummies- Jan Zimmerman și Deborah Ng</strong></h3> <p>&Icirc;n zilele de azi, ești social sau nu exiști. Față de marketingul tradițional, social-ul este definit prin conținutul generat de către către utilizatori și prin dialog, cre&acirc;nd o ramură nouă și esențială &icirc;n marketing. De aceea, companiile trebuie să &icirc;mbrățișeze aceste două elemente pentru a avea succes social.<br /> Această carte acoperă &icirc;ntr-o manieră extrem de detaliată conținutul de marketing și platforme de Facebook, Twitter, Google+, Pinterest, Snapchat, Instagram, LinkedIn, ating&acirc;nd și platformele de nivel 2 precum Spotify, Tumblr, Vimeo, Periscope, ultimele sale 100 de pagini fiind dedicate urmăririi și analizei de conținut social media.<br /> &Icirc;n plus, cartea conține etichete grafice pe fiecare pagină pentru rubricile Sfaturi, Avertismente și Amintiți-vă, iar fiecare secțiune de capitol cuprinde liste de rezumate transpuse cu bullets.<br /> <strong>O poți găsi aici:</strong><br /> https://www.books-express.ro/social-media-marketing-all-&icirc;n-one-for-dummies/p/kje,9781119330394</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>3. Email Persuasion: Captivate and Engage Your Audience, Build Authority and Generate More Sales With Email Marketing- Ian Brodie</strong></h3> <p>Această carte prezintă strategiile de bază și cele de nivel intermediar, precum:<br /> 1. Tehnica &quot;Customer Insight Mapping&quot; pentru construirea unei &icirc;nțelegeri mai profunde asupra a ceea ce au nevoie clienții tăi și ceea ce &icirc;i motivează să cumpere de la tine.&nbsp;<br /> 2. 6 modele de subiecte sigure care vor determina deschiderea și citirea email-urilor tale.<br /> 3. Formula de a atrage și capta persoanele potrivite care să se &icirc;nscrie la email-urile tale și cum să accelerezi creșterea listei tale de abonați.<br /> 4. Cum să angajezi și să convingi cu email-urile tale, astfel &icirc;nc&acirc;t să construiești o bază fidelă, gata să cumpere de la tine.<br /> 5. Tehnicile avansate de a transforma abonații la email-uri &icirc;n clienți plătitori și de ce &icirc;nțelepciunea acceptată cu privire la v&acirc;nzarea prin e-mailuri este aproape &icirc;n &icirc;ntregime greșită.<br /> <strong>O poți găsi aici:</strong><br /> https://www.books-express.ro/email-persuasion/p/kjmv7,9780992763114<br /> &nbsp;</p> </div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=4642&amp;2=comment&amp;3=comment" token="znj5EPrC3mKg6rETWd6aoRil1BxihQLjkUNr9B48bck"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/poze/articole/web-design-1953129_340.jpg" alt="" title="3 dintre cele mai bune cărți de marketing digital " typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-companie field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Companie</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="/companie/learning-network" hreflang="ro">LEARNING NETWORK</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-colectie field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/colectie/mansarda-cu-carti-si-filme" hreflang="ro">Mansarda cu carti si filme</a></div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1841</div> </div> </div> Sun, 03 Feb 2019 16:13:52 +0000 simonastan 4642 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/3-dintre-cele-mai-bune-carti-de-marketing-digital/4642#comments Storytelling în L&D: ponturi pentru a-ți crea povestea http://www.learningnetwork.ro/articol/storytelling-ld-ponturi-pentru-ti-crea-povestea/4632 <span>Storytelling în L&amp;D: ponturi pentru a-ți crea povestea</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Lun, 01/28/2019 - 21:43</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Sir Laurence Olivier a spus odată că o poveste bine spusă este o prezentare a ceea ce este o fereastră pentru casă - permite luminii să intre! Așadar, data viitoare c&acirc;nd ții un curs, dedică timp pentru a dezvolta o poveste bună. Cursanții tăi vor iubi acea lumină.&nbsp;Iată patru sfaturi pentru a te ajuta să creezi povești incitante și memorabile pentru a-i implica si angaja pe cursanții tăi:</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>1. Alege-ți cu grijă poveștile</strong></h3> <p>Selectarea celei mai potrivite povești pentru situația potrivită necesită timp și g&acirc;ndire. &Icirc;n primul r&acirc;nd, trebuie să fie o poveste cu care toată lumea din public poate să relaționeze. Poate că se bazează pe o teamă sau experiență obișnuită, de exemplu. &Icirc;n al doilea r&acirc;nd, povestea trebuie să fie clară și să &icirc;și reflecte și să &icirc;și subilinieze bine propriile merite. &Icirc;n cele din urmă, povestea trebuie să se conecteze c&acirc;t mai elegant posibil cu subiectul și obiectivul &icirc;nvățării.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>2. Păstrează poveștile scurte și la subiect</strong></h3> <p>Povestea&nbsp;ar trebui să fie una vie, concretă și ușor de spus de tine și de ascultat de către auditorii tăi. Știi exact de ce spui povestea și știi c&acirc;nd și unde să o folosești. Păstrează povestea relevantă pentru mesajul tău și evită să te &icirc;ndepărtezi de la punctul principal. Spune-o clar și fără detalii care nu &icirc;și au rostul.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>3. Oferă-i&nbsp;poveștii un &quot;c&acirc;rlig&quot;</strong></h3> <p>&Icirc;ncepe-ți povestea cu un &quot;c&acirc;rlig&quot; care captează emoțiile și imaginația publicului. Poate fi o &icirc;ntrebare, un loc, o circumstanță sau o premisă pe care publicul tău o va &icirc;nțelege și se va identifica.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>4. Practică, practică, practică</strong></h3> <p>Cea mai importantă modalitate de a dezvolta abilitățile necesare pentru&nbsp;a spune povești memorabile, emoționante și care să implice cu adevărat auditoriul este aceea de a.....practica. Povestirile bune au fluență, ușurință, naturalețe, de aceea, chiar dacă sunt bine repetate, ele tot reușesc să sune proaspăt și spontan. Povestirile captivante cer, de asemenea, o livrare impecabilă, &quot;neinfectată&quot; de viruși verbali precum &quot;ăăă&quot;, &quot;ah&quot;, &quot;hhh&quot;, &quot;OK&quot;, etc. etc., sau marea plagă verbală a vremurilor noastre: &quot;cum ar fi/ gen&quot;.<br /> &nbsp;</p> </div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=4632&amp;2=comment&amp;3=comment" token="ApGibehwYZLcf0qRXTSFJYS_Sb7fEnbUQzSjaBGiZ3M"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/poze/articole/microphone-2001751_960_720.png" alt="" title="Storytelling în L&amp;D: ponturi pentru a-ți crea povestea" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-companie field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Companie</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="/companie/learning-network" hreflang="ro">LEARNING NETWORK</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-colectie field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/colectie/idei-de-gata" hreflang="ro">Idei de-a gata</a></div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1841</div> </div> </div> Mon, 28 Jan 2019 20:43:37 +0000 simonastan 4632 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/storytelling-ld-ponturi-pentru-ti-crea-povestea/4632#comments Sunt doar DOUĂ tipuri de întâlniri pe care merită să le ai! http://www.learningnetwork.ro/articol/sunt-doar-doua-tipuri-de-intalniri-pe-care-merita-sa-le-ai/4630 <span>Sunt doar DOUĂ tipuri de întâlniri pe care merită să le ai!</span> <span><span lang="" about="/membru/simonastan" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">simonastan</span></span> <span>Mie, 01/23/2019 - 22:57</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>&Icirc;nt&acirc;lnirile proaste vă pot ucide cu zile, lent și chinuitor compania. Ele pierd timpul angajaților, reduc moralul și creează frustrare și o slabă dinamică &nbsp;a echipei. De aceea, menținerea &icirc;nt&acirc;lnirilor esențiale și productive este cheia succesului &icirc;ntr-un mediu, mai ales unul aflat &icirc;n faza de pornire. Experții &icirc;n domeniul eficientizării, productivității și time management-ului au constatat că există &icirc;ntr-adevăr doar două tipuri de &icirc;nt&acirc;lniri care merită să se păstreze și să se desfășoare &icirc;ntr-o companie.&nbsp;</p> <p>Astfel, <strong>cheile pentru &icirc;nt&acirc;lnirile cu adevărat productive și eficiente sunt:</strong></p> <ul> <li>să știi exact ce fel de &icirc;nt&acirc;lnire dorești să ai&nbsp;</li> <li>respectarea regulilor acelui tip de &icirc;nt&acirc;lnire</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Iată care sunt cele DOUĂ &icirc;nt&acirc;lniri desemnate de experți ca fiind singurele de care avem nevoie:</strong></p> <h3><br /> <strong>1. &Icirc;nt&acirc;lnirea de Brainstorming&nbsp;</strong></h3> <p>Scopul: să genereze idei și să acopere o gamă c&acirc;t mai largă și mai mare a unei idei<br /> Rezultat: o grămadă de idei<br /> Reguli:&nbsp;</p> <ul> <li>Fii FOARTE deschis la idei noi.</li> <li>Nu judeca, nu critica.</li> <li>Să ai o agendă, &icirc;nsă să fii pregătit ca aceasta să fie demontată.</li> <li>Permite fiecărui participant să participe &icirc;n mod egal.</li> <li>Nu lua nicio decizie.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3><br /> <strong>2. &Icirc;nt&acirc;lnirea colaborativă de luare a deciziilor</strong></h3> <p>Scop: Să se ia decizii și să se genereze un plan<br /> Rezultat: Decizii sau planuri<br /> Reguli:</p> <ul> <li>&Icirc;ncepe cu un scop precis.</li> <li>Să ai o agendă extrem de detaliată și pe care să o tratezi drept o &quot;carte de căpăt&acirc;i&quot;.</li> <li>Planifică ca cineva să conducă &icirc;nt&acirc;lnirea.</li> <li>Asigură-te că toată lumea care participă este EXTREM de bine pregătită.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Pentru ambele tipuri de &icirc;nt&acirc;lniri, este esențial să se afirme și statueze &icirc;n mod clar obiectivele lor și să te asiguri că toți cei implicați se află pe aceeași lungime de undă. Lipsa de comunicare va ucide ambele tipuri de &icirc;nt&acirc;lniri și nu va face nimic altceva dec&acirc;t să piardă timpul tuturor.</p> <p>&Icirc;nt&acirc;lnirile din organizația ta nu se &icirc;ncadrează &icirc;n niciuna dintre aceste structuri?&nbsp;</p> <p><strong>Asigură-te că se &icirc;ncadrează &icirc;n aceste două forme sau nu le mai face deloc! Iar dacă trebuie să ai musai o &icirc;nt&acirc;lnire care nu se potrivește cu aceste modele, asigură-te că durata ei nu va depăși 10 minute. Maximum!</strong></p> </div> <section> <h2>Adaugă comentariu nou</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=4630&amp;2=comment&amp;3=comment" token="wUt5FsrFkayTlkY_aH1NUz66DQbffi9N3q1JTzcuaVU"></drupal-render-placeholder> </section> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-above"> <div class="field__label">Imagine featured</div> <div class="field__item"> <img src="/sites/default/files/poze/articole/meeting-1453895_340.png" alt="" title="Sunt doar DOUĂ tipuri de întâlniri pe care merită să le ai!" typeof="foaf:Image" /> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-companie field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Companie</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="/companie/learning-network" hreflang="ro">LEARNING NETWORK</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-ln-colectie field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/colectie/idei-de-gata" hreflang="ro">Idei de-a gata</a></div> <div class="field field--name-field-ln-ref-profil field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Autor</div> <div class="field__items"> <div class="field__item">1841</div> </div> </div> Wed, 23 Jan 2019 21:57:12 +0000 simonastan 4630 at http://www.learningnetwork.ro http://www.learningnetwork.ro/articol/sunt-doar-doua-tipuri-de-intalniri-pe-care-merita-sa-le-ai/4630#comments