Curs „Managementul schimbării”, Dynamic Learning

editor — Tue, 17 Sep 2013 11:35:00 +0000

Curs „Managementul schimbării”, Dynamic Learning editor Mar, 09/17/2013 - 13:35

SCOPUL PROGRAMULUI

Promovarea si utilizarea de comportamente care faciliteaza adaptarea la schimbare si buna ei gestionare

OBIECTIVELE GENERALE ALE PROGRAMULUI

Definirea si descrierea mecanismelor de adaptare la schimbare
Constientizarea reactiilor umane la schimbare si principiile fundamentale care le genereaza
Identificarea fazelor schimbarii, provocarile si oportunitatile fiecareia. Depasirea mai usor si mai repede a fiecarei faze
Facilitarea si acordarea de sprijin celorlalti pentru a accepta si a-i ajuta sa accepte si sa depaseasca schimbarea
Evaluarea progreselor si capitalizarea experientelor in urma fiecarei schimbari
Constientizarea avantajelor si castigurilor personale in urma schimbarii

PROGRAMA CURSULUI

I. SCHIMBAREA

Ce este schimbarea?
De ce este importanta schimbarea?
Care sunt factorii care determina schimbarea?

II. ROLUL MANAGEMENTULUI IN SCHIMBARE

Diferenta dintre management si leadership
De unde incepe schimbarea?
Rolul leader-ilor in procesul de schimbare
Echipa de proiect pentru schimbare
Etapele initiale: anuntarea, rolul semnelor mici
Planificarea schimbarii – ODPRAE
Cum se fixeaza obiectivele schimbarii

III. IMPLEMENTAREA SCHIMBARII

Cei 8 acceleratori ai schimbarii – John P. Kotter
Doua structuri, o singura organizatie – John P. Kotter
Posibile greseli in procesul de schimbare
Modelul Hudson al schimbarii cu cele patru etape

Faza 1 - Alinierea, Atingerea obiectivelor

Faza 2 - Nesincronizarea, Dezamagirea

Faza 3 - Dezorientarea, Gasirea unor valori fundamentale

Faza 4 - Reintrarea, Reintegrarea

IV. VIZIUNE, MISIUNE, VALORI

Definirea acestora pentru o mai buna intelegere
Rolul acestora in procesul de schimbare
Atitudine personala versus atitudine profesionala in schimbare

V. REZISTENTA LA SCHIMBARE

Schimbarea incepe cu noi
De ce ne este atat de greu sa ne schimbam?
De ce este atat de important sa ne schimbam?
Monitorizarea rezultatelor schimbarii si imbunatatirea continua

VI. MANAGEMENTUL SISTEMULUI DE CONVINGERI

Influenta sistemului de convingeri asupra organizatiei
Motivatia pentru schimbare
Principiul intentiei pozitive

VII. MANAGEMENTUL STRESULUI IN PROCESUL DE SCHIMBARE

Impactul stresului in schimbare
Constientizarea si gestionarea propriilor emotii
Gestionarea conflictului
Negocierea si medierea conflictelor aparute in procesul de schimbare

VIII. CONCLUZII

Tariful include:

Livrarea cursului timp de doua zile
Diploma de participare la curs

Suportul de curs tiparit
Pauze de pranz si de pauze de cafea

Dynamic Learning

Intermediar

Iulian Penescu

Certificare

Managementul schimbarii

Etichete

management

schimbare

conflict

negociere

proces

John Kotter

leadership

Curs Open/Deschis

Curs In House

Top cărţi despre leadership

editor — Wed, 24 Jul 2013 07:57:00 +0000

Top cărţi despre leadership editor Mie, 07/24/2013 - 09:57

Pe piaţă există numeroase cărţi despre leadership. Acestea te învaţă cum să conduci într-un mod inteligent şi eficient pentru ca echipa să dea randament, să fie motivată şi mulţumită. Aceste cărţi, pe lângă sfaturi de afaceri, conţin şi secrete despre cum să duci o viaţă mai bună în general.

Iată, in continuare, o listă de cărţi despre leadership :

1. Robin Sharma - Călugărul care și-a vîndut Ferrari-ul

Robin Sharma este unul dintre cei mai respectaţi experţi în leadership. În această carte se regăsesc sfaturi despre cum să îţi descoperi menirea şi să-ţi urmezi visurile, cum să-ţi formezi o gândire sănătoasă, cum să capeţi încredere în forţele proprii şi să ai curaj, să ai o viaţă socială animată şi să trăieşti plenar fiecare clipă alături de cei din jurul tău.

O găsești aici sau aici.

2. Dale Carnegie - Liderul poti fi tu

Dale Carnegie este unul dintre cei mai mari specialişti pe probleme de leadership şi management. Liderul poţi fi tu este o carte care trebuie citită de toţi aspiranţii la posturi de conducere. Cartea prezinta secretele comunicării eficiente, atât de necesare influenţării oamenilor.

O găsești aici sau aici.

3. John Maxwell - Dezvolta liderul din tine

John Maxwell este, si el, unul dintre cei mai mari experţi în leadership. Această carte te ajută să te autodescoperi şi să te dezvolţi ca şi lider. Autorul prezintă care sunt calităţile pe care trebuie să le aibă un lider, cum le poţi dezvolta, cum poţi comunica eficient, plus alte învăţături înţelepte care să te ajute să-ţi valorifici potenţialul.

O găsești aici.

4. John Maxwell - Cele 21 de legi supreme ale liderului

Scrisă de John Maxwell, cartea Cele 21 de legi supreme ale liderului dezvoltă cele mai importante principii din ştiinţa conducerii. Dacă vei aplica aceste învăţături, poţi deveni un lider de succes.

O găsești aici.

5. Jay Elliot - iLeadership pentru o nouă generaţie

În iLeadership pentru o noua generaţie, Jay Elliot ne oferă oportunitatea de a-l cunoaşte pe Steve Jobs, omul cu care a lucrat umăr la umăr în calitate de vicepreşedinte al companiei Apple. În acest volum, Elliot dezvăluie stilul unic de leadership al lui Steve Jobs, iLeadership-ul, construit în jurul produsului, talentului, organizaţiei şi marketingului.

O găsești aici.

6. Daniel Goleman - Inteligenţa emoţională în leadership

Daniel Goleman este părintele inteligenţei emoţionale. El a revoluţionat domeniul leadershipului şi perspective privind rolul emoţiilor în comunicarea interumană. În această carte vei citi despre cum să îți dezvolți abilităţile emoţionale, să dai dovadă de mai multă empatie şi astfel să-ţi clădeşti relaţii interumane mai armonioase.

O găsești aici.

7. Sun Tzu – Arta războiului

Sun Tzu a fost un general chinez, iar în secolul al VI- lea acesta a scris cartea Arta războiului, despre strategii militare. Pornind de la sfaturi despre cum să conduci o armată pentru a-ţi învinge inamicul şi a câştiga războiul, poţi ajunge să conduci eficient o echipă. Sun Tzu afirma: În general, a comanda mulţi oameni e acelaşi lucru cu a comanda câţiva. E o problemă de organizare.

O găsești aici.

8. Niccolo Machiavelli – Principele

“Machiavelismul” nu este o trăsătură pe care ne-o dorim la un lider, insă cartea scrisă de Machiavelli este una dintre cele mai apreciate lucrări despre leadership. Ideea de bază a acestei cărţi este că, bun sau rău, cel mai important lucru este să nu fii detestat.

O găsești aici sau aici.

9. John P. Kotter - Matsushita Leadership

Matsushita Leadership este o biografie, o poveste despre cum să conduci, cum să-ţi trăieşti viaţa învăţând zi de zi şi să ai energie ca să faci aceste lucruri. Aceasta este o carte esenţală pentru cei care vor dovezi despre cum se poate reuşi cu ambiţie şi resurse puţine.

O găsești aici sau aici.

10. Daniel Pink - Drive

Daniel Pink este un nume relativ nou în leadership. În cartea sa intitulată sugestiv Drive, Pink oferă sfaturi despre cum să-ţi motivezi echipa, analizând autonomia, perfecţionarea şi scopul, elementele adevăratei motivaţii.

Aceste cărţi sunt o lectură bună pentru cei care aspiră la o poziţie de leadership sau se află deja acolo şi vor să-şi îmbunătăţească stilul de a conduce sau relaţia cu membrii echipei.

O găsești aici sau aici.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Mansarda cu carti si filme