obiectiv

10 intrebari. Pentru TINE!

editor — Thu, 30 Jan 2014 17:54:29 +0000

10 intrebari. Pentru TINE! editor Joi, 01/30/2014 - 18:54

Ai tot auzit sau citit despre “tipare de comportament”, “credinte limitative”, “bariere in dezvoltare” … si alte sintagme asemanatoare ca semnificatie. Majoritatea, avand legatura ori cu coachingul, ori cu psihologia/psihoterapia, se regasesc inserate in articole care fac referire la ele. Poate ca iti sunt clare … sau poate ca inca nu iti sunt. Pentru mine, ca si coach, nu este important sa le intelegi ca si concepte , ci sa le intelegi ca si implicatii si efecte asupra vietii tale, in contextul ei integral, dar si in detaliu.

Ei, imi pare ca deja devine plictisitoare sau cel putin formala explicatia mea. Asa ca o reformulez: daca iti spui “nu cred ca pot sa fac asta” – ai de-a face cu o credinta limitativa. Care sunt efectele asupra ta? Cum te simti cand iti spui asta?

Sau: daca de fiecare data cand o persoana te contrazice, tu te simti agresat sau devalorizat si, ca raspuns, devii foarte argumentativ – atunci acesta este un tipar de comportament. Are efecte pozitive? Vrei sa-l pastrezi? Vrei sa-l schimbi?

Nu sunt subiectiva, doar am testat pe pielea mea si am observat si la altii aceleasi modalitati de manifestare, orialtele similare. Si alti coachi au facut-o si iti vor spune acelasi lucru. Pentru identificarea si depasirea acestora, Coachingul este o solutie potrivita.

Si daca ti se par a fi doar vorbe si inca nu esti convins, te pot sprijini cu cateva intrebari. De cele mai multe ori „ajutor” inseamna solutionare, rezolvare. In coaching, insa, tu iti gasesti solutii – eu te ajut, te sprijin, adresandu-ti intrebarile potrivite pentru ca tu sa ajungi la raspunsurile potrivite pentru tine.

Uite, iti propun 10 intrebari. Depinde doar de tine daca vei dori sa le dai un raspuns. Atunci insa cand le vei da un raspuns, vei fi inteles: Coachingul este o solutie de redescoperire.

1. Fiecare dintre noi suntem unici si irepetabili. Tu ce-i vei spune coach-ului tau despre tine la prima intalnire?
2. Coachingul inseamna schimbare, inseamna iesirea din aria de confort. Tu ce-i vei spune coach-ului tau despre modul in care ai facut schimbarile in viata ta profesionala si personala?
3. Relatia de coaching inseamna foarte multa deschidere si onestitate. Tu ce-i vei sugera coach-ului tau referitor la modul in care sa se comporte cu tine pentru a avea o relatie autentica?
4. La modul cel mai concret: ce asteptari ai sau ce anume iti doresti din experienta de coaching?
5. In coaching este important sa pornim de la reusite. Pe tine ce anume te face sa performezi la cel mai inalt nivel (personal saun profesional)?
6. Care va fi castigul tau cel mai relevant dintr-un program de coaching de succes?
7. Ca in orice alt domeniu, si in coaching, orice obiectiv eficient trebuie sa fie SMART. Tu cum iti vei da seama daca procesul de coaching are rezultatele dorite de tine?
8. Acum pregateste-te de coaching: daca ai fi „acum si aici” la prima sedinta de coaching, cum ai raspunde la urmatoarele 2 intrebari:
9. Care ar fi primul pas pe care ai putea sa il faci pentru a determina o schimbare importanta in viata ta?
10. Care ar fi resursele tale la care ai apela pentru a face aceasta schimbare (persoane, hobby-uri, etc.)?

Si la final, o sugestie: lasa-te „sedus” de placerea de a calatori adanc in tine, alaturi de tine (adica profund constient in fiecare secunda) si bucura-te de „itinerariu”. Coachingul este, in esenta, redescoperire si reinventare a ta – omul minunat care deja esti … chiar in secunda aceasta.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

8 IDEI INSPIRATE DE LA ANTREPRENORI DE SUCCES

editor — Wed, 27 Nov 2013 13:36:27 +0000

8 IDEI INSPIRATE DE LA ANTREPRENORI DE SUCCES editor Mie, 11/27/2013 - 14:36

Ce fac diferit antreprenorii de succes?

Marii antreprenori nu scriu carti. Nu exista bestseller-uri scrise de antreprenori de suces. Iar acest lucru nu ne surprinde. De ce? Pentru ca ei sunt prea ocupati sa inoveze, nu sa scrie. Si cand totusi isi fac timp sa scrie, povestesc despre cum au implementat ideea lor de afacere, nu despre cum au gasit-o.

Daca ne dorim sa aflam cum au reusit in afacerea lor trebuie sa ii studiem, sa ne inspiram din ceea ce a realizat ei, sustin cei de la forbes.com. Iata 8 idei inspirate de la antreprenori de succes pentru cei care vor sa isi imbunatateasca munca sau sa dezvolte o afacere:

1. Uita-te la cum gandesc marii antreprenori, nu la ce fac.

Fiecare antreprenor are stilul lui de a reusi in afaceri. Ce au in comun Sergey Brin sau Larry Page (fondatori Google) sau Oprah Winfrey (Harpo Productions)? Pe langa faptul ca afacerilor lor au avut un succes extraordinar, daca te uiti la modul in care acestia gandesc, vei gasi similaritati. Procesul de creare al unei companii arata cam asa :

A. Da-ti seama ce vrei sa faci cu adevarat

B. Parcurge un pas marunt catre idealul tau

C. Gandeste-te la ce ai invatat

D. Construieste

E. Parcurge un alt pas

Si tot asa. Pe scurt : Actioneaza. Invata. Repeta. Antreprenorii actioneaza, invata din ceea ce fac si actioneaza din nou.

2. Porneste cu o necesitate a pietei

Sa gasesti idei este usor. Daca incepi cu o idee, trebuie sa gasesti clienti. Daca incepi cu o necesitate, deja ai o piata - oamenii care au nevoie de acel produs sau serviciu.

3. Nu iti face un scop din imbogatire

Cei mai mari antreprenori nu au facut din imbogatire un scop. De ce ? Daca obiectivul tau principal este sa te imbogatesti, te vei concentra pe produse, nu pe ceea ce piata cere.

4. Foloseste noi tehnici de marketing

Ideea principala este sa gasesti o nisa. Cum reusesc marii antreprenori sa faca acest lucru ? Raspunsul se afla in realizarea de mici pariuri. Resursele sunt limitate si orice este nou este riscant. Nu vrei sa pierzi bani. Daca nu risti mult, nici pierderile nu o sa fie mari. Investeste in zone unde nu exista multa competitie sau in zone in curs de dezvoltare. Vei capata incredere Intreaba-te ce isi doresc clientii competitiei. Si lasa ca piata sa te defineasca. Oamenii iti vor spune ce isi doresc. Combina ideile lor cu ale tale. Nu incerca sa iti faci o afacere intr-o piata unde oferi un produs identic la un pret mai mic. In final, fii satisfacut de orice pas pe care il faci, de orice reusita.

5. Finantarea treptata

Acesta este domeniul pe care majoritatea oamenilor nu il cunosc. Conform Kauffman Foundation, suma medie cu care antreprenorii incep o afacere este 109,416 $. De ce o suma atat de mica ? Acest fapt este strans legat de modul in care antreprenorii gandesc despre afacerea lor. Daca fac pasi mici, au nevoie doar de finante pentru a-l realiza pe urmatorul.

6. O echipa de succes face diferenta

Poti incerca sa fii unicul manager, insa vei intampina obstacole precum : afacerea nu va creste daca este condusa de o singura persoana, caci totul se va invarti in jurul acelei persoane, nu vei reusi sa dezvolti cele mai bune idei date de angajati si nu in ultimul rand, vei ajunge la epuizare. In orice afacere de succes, echipa este cea mai importanta, asa ca asigura-te ca iti creezi una pe masura!

7. Gaseste o persoana care sa te completeze

Marii antreprenori gasesc un Yin, Yang-ului lor, isi gasesc perechea potrivita in afaceri. Walt Disney l-a avut pe Roy Disney, Steve Jobs pe Steve Wozniak, iar Orville Wright pe Wilbur Wright. Unde este inovatie, este un visator si un operator ; un om cu ideea si cineva care transpune ideea in realitate.

8. Obstacolele sunt oportunitati

Marii antreprenori cred si actioneaza ca si cum totul este un cadou, indiferent ca vorbim de obstacole. Pentru a preintampina cat mai multe greutati, afla cat mai repede ce cred oamenii despre ideea ta. De ce? Feedback-ul te va duce intr-o noua directie sau va fi o bariera pentru competitie. Este bine sa stii aceste lucruri inainte de a consuma si mai multe resurse si pierderile sa fie si mai mari. Iar daca afli ceva ce competitia nu stie, vei fi din in fruntea jocului. O analiza de piata ar fi extrem de utila.

Tine minte : oamenii de succes lucreaza cu ce au in mana si se folosesc de tot ce dispun pentru a-si atinge scopurile. Si de aceea ei sunt recunoscatori pentru surprize, obstacole si chiar dezamagiri. Acestea le dau informatii pe care le valorifica mai tarziu.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

ACTIONEAZA! ALTFEL RAMAI DOAR CU VISUL…

editor — Tue, 26 Nov 2013 14:06:02 +0000

ACTIONEAZA! ALTFEL RAMAI DOAR CU VISUL… editor Mar, 11/26/2013 - 15:06

Creeaza-ti propria „bucket list” si treci la actiune!

Mi-a placut foarte mult filmul “The Bucket List”. Mi s-a parut a fi unul dintre cele mai inspirationale si motivationale filme, care transmite un mesaj puternic: “Do it now or you will never have the chance”.

Este absolut fascinant cum oamenii gasesc in ei puterea de a face lucruri extraordinare, de care nu s-ar fi crezut in stare vreodata, atunci cand au un “deadline” atat de drastic. Poate pentru ca parea putin morbid, eu nu m-am focusat niciodata pe ideea aceasta, insa. Am ales, in schimb, ideea ca daca iti doresti cu adevarat ceva anume si iti imaginezi ca maine s-ar putea sa nu mai ai ocazia, reusesti chiar astazi.

ASTAZI este singurul reper real.

ASTAZI, AICI si ACUM sunt realitatea pe care simturile tale o percep si mintea ta o intelege (sau ii dau o semnificatie). Crede in ceea ce poti face in fiecare “astazi” pentru ca el va deveni “maine”. Acel “maine” pe care ti-l doresti cu adevarat. Dar nu te focusa pe maine, ci pe astazi. Pentru ca atunci cand focusarea este pe maine, vin temerile si alte bariere (mintea ta asociaza „maine” cu „necunoscut”). La modul real si concret, nu stii ce si cum va fi maine. In schimb, “astazi, aici si acum” – acesta este ceea ce mintea ta cunoaste. Nu-i este teama. Este “acasa”. In “astazi, aici si acum”, tu esti “acasa” pentru ca esti cu totul conectat la tine.

Uneori, TREBUIE face diferenta

Recunosc ca la inceputul acestui an mi-am facut un “bucket list”. Si l-am facut mecanic. Adica am pus acolo lucruri pe care le tot aman de ceva timp, insa in care nu credeam neaparat (asta am realizat dupa aceea). Credeam, insa, ca “trebuie” sa fac sau sa am acele lucruri. Iar acest “trebuie” a facut diferenta. Intr-un singur lucru am crezut. Si acela este deja realitate. Si am sa vi-l dezvalui: am crezut in ideea de “bucket list”, adica in ideea ca daca vrei sa faci ceva, nu trebuie decat sa treci la actiune. Fara a te pierde in analiza si fara a-ti mai gasi scuze. Nu mai amana. Apuca-te de treaba. Astazi. Acum si aici. Pentru ca asta este singura certitudine. Nu ai nici o certitudine pentru maine.

Evident, n-ai sa le poti face pe toate intr-o zi. Nu la asta ma refer. Ci doar la tendinta de a amana, care de cele mai multe ori apare dintr-un singur motiv: frica! De succes, de esec, de tine, de altii, de necunoscut, de schimbare, de durere, de iubire, de singuratate, de a vorbi, de a te lasa “descoperit”, de a fi/parea slab, de a fi liber sau de a nu fi liber … si multe altele.

Frica- constienta sau nu

Poate ai tendinta, chiar acum sa spui: “Dar mie nu mi-e frica de nimic!” Si, constient, chiar ai dreptate. Numai ca frica nu e intotdeauna constienta. Dimpotriva. Si nici nu este o frica pe care sa o simti concret, “pe pielea ta”.

Toate aceste frici de multe ori sunt in alte colturi ascunse ale fiintei tale (psihologii le spun “subconstient”, “inconstient” etc.) si poate nici nu stii ca ai vreuna. Aici, insa, ar fi multe de discutat. Important este sa retii ca daca nu ai ajuns sa faci sau sa fii ceea ce iti doresti, undeva au fost niste bariere. Poti sa le zici frici sau convingeri limitative. Nu conteaza. Conteaza doar sa le constientizezi si sa le accepti. Iar apoi sa treci la actiune. Sa incepi drumul catre a face sau a avea ceea ce iti doresti. Pur si simplu. Astazi. Atat.

Darama-ti barierele impuse de convingerile limitative, prin coaching

Si daca, cumva, vei descoperi ca inca nu reusesti, am inca o veste buna: solutia este tot la tine. Doar ca nu o vezi. Si atunci, pentru asta si pentru multe altele, s-a inventat coachingul.

Pentru ca prin coaching iti descoperi convingerile limitative care iti sunt bariere in a-ti atinge visul. Sau obiectivul, scopul, spune-i cum vrei.

Pentru ca prin coaching iti vei da voie sa schimbi vechile tipare de comportament care te duc pe acelasi drum: cel la capatul caruia nu este visul tau. Vrei sa ti-l atingi? Atunci altul este drumul. Descopera-l si porneste acum.

Pentru ca un coach iti este alaturi, iti este „oglinda” si iti este suport. Si nu te judeca. Si te tine pe drum. Iar singurul lui scop este ca tu sa iti atingi visul.

Asa ca, orice mi-ai spune, eu spun doar atat: TOATE SOLUTIILE SUNT LA TINE. Poti sa faci orice iti doresti. Poti sa ajungi oriunde iti propui. Actioneaza. Altfel ramai doar cu visul …

Si mai mult, chiar tu poti imbraca acest rol. Adica sa fii propriul tau coach. Evident, ai nevoie de cunostinte si ceva exercitiu. Vino la cursul Practical coaching skills sa afli ce este si ce nu este coaching-ul si, mai ales, sa descoperi prin exercitii si tehnici daca este ceea ce ti se potriveste tie! De la abilitatile necesare unui coach de succes si obiectivele procesului de coaching, pana la derularea procesului de coaching si a unei sedinte- ai la dispozitie toate intrumentele pentru a aduce beneficii extraordinare atat tie cat si celor din jur, indiferent daca vorbim de planul personal sau cel profesional.

Afla mai multe detalii pe pagina evenimentului!

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Companie

Dynamic Learning

Atelier de invatare accelerata si citire rapida

editor — Fri, 06 Sep 2013 12:53:54 +0000

Atelier de invatare accelerata si citire rapida editor Vin, 09/06/2013 - 14:53

Atelierul se bazeaza pe metoda numita Photoreading. Aceasta exploateaza abilitatea naturala a creierului de a procesa informatia la nivel preconstient.

Creierul este, astfel, expus la tipare de text pe care le "fotografiaza".

Atelierul vine, asadar, cu un alt tip de abordare a procesului de invatare, unul non-linear, revolutionar fata de cel traditional care asuma ca pe un dat efortul de memorare.

Invatarea se produce in mod intuitiv si rapid, volumul de informatie este mult mai mare si se dobandeste intr-un timp mult mai scurt.

Atelierul este tinut de Conie Larkin, unul dintre cei trei instructori romani, acreditati de Learning Strategies Corporation in acest sens.

Care sunt beneficiile participarii:

Veti avea posibilitatea ca, ulterior, sa acumulati informatie mult mai rapid si mai eficient;
Veti invata sa intrati in starea mentala ideala pentru citit, invatat, acumulat informatie;
Veti creste viteza de citire;
Veti reusi ulterior sa va gestinati timpul dedicat studiului/pregatirii profesionale mai eficient.

Cursul se adreseaza:

Tuturor celor ale caror profesii sau proiecte presupun acumulare de informatie multa intr-un timp scurt;
Performerilor;
Persoanelor preocupate sa descopere si sa atinga cu succes obiectivele profesionale sau personale.
Persoanelor precupate de investitia in evolutia personala.
Elevilor, studentilor

"Un curs extrem de util pentru cei ce vor să-şi mărească simţul normal de citire şi nivelul de înţelegere a unui text. O metodă prin care ajungi mai uşor la esenţă. Connie Larkin este un trainer de excepţie care te antrenează cu mult entuziasm şi succes în a-ţi depăşi limitele autoimpuse”

Rucsandra Hurezeanu (Director General, Ivatherm)

Pretul atelierului este de 120 de lei pentru adulti si 70 de lei pentru elevi si studenti.

Durata: 18:30-21:30

Connie Larkin

Certificare

Eficienta si productivitate

Dezvoltare Personala

Etichete

Atelier

Curs In House

Bugetarea

editor — Wed, 04 Sep 2013 14:18:00 +0000

Bugetarea editor Mie, 09/04/2013 - 16:18

Acest curs este cel mai potrivit pentru tine daca esti responsabil cu planificarea si intocmirea bugetului pentru departamentul sau compania pentru care lucrezi.

Cunostintele dobandite in urma cursului:

Intelegerea rolului bugetarii in contextul procesului de planificare
Intocmirea bugetelor, controlul bugetar si analiza variatiilor
Tehnici alternative de bugetare
Exercitii practice pentru pregatirea bugetelor, analiza si reconcilierea variatiilor in managementul decizional.

Planificarea afacerii

Considerente strategice si planificarea pe termen lung
Bugetarea pe termen scurt
Bugete si controlul bugetar
Obiective ale bugetarii
Dezvoltare, implementare si coordonare a bugetelor
Principalelel metode si tipuri de bugetare

Analiza variatiilor

Definirea si relevanta variatiilor
Calcularea variatiilor de baza
Variatii de planificarea si operationale
Cauzele variatiilor
Schimbari in structura afacerii si contabilitatea de management
Mediul competitiv
Necesitatea de informatii pentru diferite structuri de afaceri
Integrarea afacerii

Abordari alternative ale bugetului de control

Mai mult decat bugetare
Aspecte comportamentale ale bugetarii
Curbele de invatare si efectul experientei

Intermediar

Certificare

Etichete

Curs Open/Deschis

Curs In House

Dincolo de auto-motivare

editor — Tue, 03 Sep 2013 08:42:31 +0000

Dincolo de auto-motivare editor Mar, 09/03/2013 - 10:42

Cat timp trece de la momentul cand visezi pana la momentul cand actionezi pentru visul tau?

Cat de mult te preocupi de planificarea atingerii visului tau?

De ce ai avea nevoie acum pentru ca visul tau sa devina realitate?

Revenim oficial din vacanta de vara si ne bucuram sa iti facem o invitatie speciala la evenimentul nostru de joi, 12 septembrie, cand ti-am pregatit o surpriza pe masura reluarii intalnirilor noastre.

Ne revedem in format complet la o noua intalnire Coaching Support Group Bucuresti si avem deosebita placere sa il prezentam pe invitatul nostru, Andrei Rosu – manager de top in multinationala de 11 ani, atlet de anduranta (ultra maraton si ultra triatlon) inscris deja in Cartea Recordurilor pentru “Timpul cel mai rapid de alergare a 7 maratoane si 7 ultramaratoane pe 7 continente” si tata adorabil a 2 copii fericiti.

Impreuna cu Andrei vom impartasi lucruri simple pe care le putem face pentru:

alegerea si atingerea obiectivelor
declansarea procesului de schimbare
construirea de obiceiuri care sa ne ajute pe termen lung

Asadar nu amana inscrierea la evenimentul din 12 septembrie si te vei gasi cu un pas mai aproape de realizarea visului tau!

Iar pentru succesul tau, vei gasi resurse nelimitate in cadrul grupurilor MasterMind din partea a doua a evenimentului sau vei putea beneficia de o sedinta de coaching gratuita!

Cu o vechime de aproape patru ani in Romania, grupul lunar de coaching din Bucuresti, initiativa scolii de coaching Noble Manhattan este coordonat de Alina Buzatu, Coach Support Leader si echipa formata din: Lorena Cioroianu (PR Manager), Anca Tomoroga (IT Manager), Oana Mihailescu (Education Manager), Cristina Eremia (Talks Manager), Elena Dobre (Sergent at Arms), Monica Chiper (Secretary).

Grupul se adreseaza practicantilor de coaching: persoane care urmeaza o formare in coaching sau au finalizat deja o scoala de coaching, dar si celor care vor sa afle mai multe despre coaching sau vor sa beneficieze de o sedinta de coaching gratuita si sa participe la grupurile MasterMind.