Diversitatea cognitivă se referă la includerea tuturor persoanelor cu puncte de vedere unice, diverse și care utilizează modele de explorare cognitivă atunci când rezolvă o problemă la locul de mun

Aptitudinile eficiente ale intervievatorului sunt esențiale pentru succesul organizațional.

Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă ș

Totul este într-o continuă schimbare la locul de muncă și nu orice fel de schimbare, una rapidă.

Companiile sunt dornice să măsoare datele angajaților și să obțînă vizibilitate către locul în care își conduce activitatea.