Productivitatea are ca principal obiectiv maximizarea timpului și a sarcinilor într-un interval de timp rezonabil. Prioritățile variază și sunt diferite de la caz la caz.
Articole recente
Platforma de dezvoltare profesională Learning Network ii va premia pe cei mai apreciați traineri si c
Absenteismul este definit ca fiind un tipar de absenta de la serviciu fara un motiv si in general se intelege ca fiind compus din absente neplanificate. Concediul de odihna, invoirile si zilele national libere sau concediul de maternitate nu intra in absenteism.
Folosirea in HR a Employee Net Promoter Score (eNPS) deriva din formula si argumentele folosirii Net Promoter Score-ului.
Ne raspunde la intrebarea cati angajati au ramas in organizatie intr-o anumita perioada. Spre deosebire de indicatorul de turnover acest indicator nu tine cont de noile angajari.
Facand un exercitiu de imaginatie am putea spune ca in costul fluctuatiei de personal ar putea fi cuantificate:
