Mergi la conţinutul principal

Learning Network

Articole recente

Cele mai bune 10 instrumente de productivitate

Productivitatea are ca principal obiectiv maximizarea timpului și a sarcinilor într-un interval de timp rezonabil. Prioritățile variază și sunt diferite de la caz la caz.

L&D Awards - Premiile Industriei de Learning & Development

Platforma de dezvoltare profesională Learning Network ii va premia pe cei mai apreciați traineri si c

Absentismul si cat ne costa
Absenteismul este definit ca fiind un tipar de absenta de la serviciu fara un motiv si in general se intelege ca fiind compus din absente neplanificate. Concediul de odihna, invoirile si zilele national libere sau concediul de maternitate nu intra in absenteism.
Employee Net Promoter Score

Folosirea in HR a Employee Net Promoter Score (eNPS) deriva din formula si argumentele folosirii Net Promoter Score-ului.

Rata de Retenție a Angajaților
Ne raspunde la intrebarea cati angajati au ramas in organizatie intr-o anumita perioada. Spre deosebire de indicatorul de turnover acest indicator nu tine cont de noile angajari.
Costul fluctuației de personal
Facand un exercitiu de imaginatie am putea spune ca in costul fluctuatiei de personal ar putea fi cuantificate:
Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?