fbpx Learning Network | Learning Network Mergi la conţinutul principal

Articole recente

Cinci motive pentru care un manager are nevoie de teoria jocurilor in afaceri
Intr-o lume care se schimba de la o zi la alta, a previziona viitorul inseamna a detine puterea. Cei care stiu si pot determina cum evolueaza lucrurile pe o piata, sunt cei care vor castiga mai mult...
Invatarea nu va mai fi niciodata la fel (1)
Schimbarea. Atat de placuta de unii, atat de temuta de altii. In orice caz, necesara. Dezvoltarea din ultima vreme atat din domeniul tehnologiei, cat si in modul nostru de a intelege creierul uman si...
Olimpia Meșa: Învățarea sau despre cum să deveniți ceea ce vă doriți
Se spune ca viata noastra intreaga este o calatorie. Un drum pe care fiecare dintre noi il strabate si de-a lungul caruia aduna cu sine o multitudine de lectii invatate. Lectii care inseamna inca un...
De ce sa construiesti o cultura a implicarii cu ajutorul well-beingului
Implicarea angajatilor este in mod traditional tradusa prin disponibilitatea si dorinta acestora de a-si extinde in mod discretionar efortul la locul de munca. Din pacate insa, s-a dovedit ca...
Matematica și managementul - separat sau împreună?
Raspunsul corect la aceasta intrebare,  chiar daca este contestat de unii manageri, este : impreuna. Management fara matematica nu se poate! Stiu ca subiectul abordat este unul dureros  si ca sunt...
Vremea transformarii functiei strategice a invatarii
sau despre Abordarea centrata pe client in invatare La momentul actual, furnizorii de L&D traverseaza schimbari fara precedent in crearea si furnizarea solutiilor de imbunatatire a invatarii si...
Alina Doica: TOYF este o invitatie de a ajunge la esenta mesajului
Cand alegem un curs ne uitam la multe aspecte, de la cele mai pragmatice cum ar fi bugetul, pana la cele tehnice - de acoperire a competentelor, delivrare si la cele estetice design, fun, etc. Sunt...
Change the Game in well-being: fa tu schimbarea
Se vorbeste mult si peste tot de ''awarness'' in ceea ce priveste well-beingul. Iar acest lucru nu este deloc gresit. Avem si este nevoie de constientizare in acest sens si niciun efort nu este de...
Teoria jocurilor, simulari de business si gamificare: Atentie la diferentieri
ATENTIE: Ce diferente exista intre teoria jocurilor, simularile de business si gamification. De cativa ani, au aparut si in Romania, tendinte noi pe piata de training. In cadrul cursurilor si al...
Cele mai bune practici in invatarea experientiala
In putina vreme, vom desfasura o noua editie a Learning Network Festival, evenimentul nostru anual in care experti in invatare si dezvoltare se...
10 factori esentiali de succes pentru a crea recunoastere la locul de munca
''Oamenii au nevoie de un simt al scopului. Marjele brute nu sunt lucrurile din care sunt facute visele. Si chiar daca nu mergem atat de departe sa vorbim de vise, nu poti inspira oamenii sa...
John Bax: ''Gandeste la scara mare. Incepe cu ceva mic.''
''Been there, done that''. Una din sintagmele prin care John Bax se caracterizeaza. Si, nimic de spus. I se potriveste. Insa, cu fiecare noua ocazie de dialog, cred ca misiunea sa personala de a...
Ce înveți dintr-o DISTOPIE și 10 recomandări de filme
Distopie și distopic sunt două cuvinte în ascensiune datorită marketingului de care beneficiază anumite cărți și filme. Sigur ai auzit de Jocurile Foamei, Divergent, The Giver. La o primă privire...
SEMNAL: La nivel de leadership învățarea nu e valorizată
Open University Business School a făcut recent un sondaj în rândul a 200 de L&D manageri cu experiență și putere de decizie în organizații globale. Imaginea oferită de...
6 strategii organizationale pentru promovarea well-being-ul si reduce burnout-ul
Parca nicicand provocarile cu care organizatiile se confrunta nu au fost mai mari. Si, direct proprotional cu acestea, efectele lor traduse printr-un stres urias la nivelul tuturor celor angrenati in...
Dalia Anghel: Daca te opresti din invatat, devii istorie
Recunosc. Sunt una dintre acele persoane care inca mai viseaza uneori ca da bac-ul a doua zi si nu stie nimic. Proba? Matematica, evident! In plus, recunosc! Eu si economia avem o relatie defectuoasa...
6 pasi pentru cresterea implicarii angajatilor
Hmmm...implicarea angajatilor. O adevarata provocare, nu-i asa? Si unul dintre subiectele fierbinti aflate intr-o continua cercetare si dezbatere in acesti ani. Ce inseamna pana la urma aceasta...
Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?