Sunt lucruri, noţiuni, concepte care s-au inventat acum sute sau mii de ani. Şi oricât am vrea să ne arogăm nişte merite în creaţia lor, nu se poate. Cu toate acestea, putem şi suntem chiar...
Articole recente
Stiti care este costul real al unui angajat neperformant? Cu totii ne putem da seama sau estima ca angajarea unor persoane nepotrivite poate costa organizatia o suma uriasa de bani, dar urmatoarea...
Orice călătorie are nevoie de câteva elemente absolut esenţiale. Cu atât mai mult, atunci când este vorba de călătoria învăţării. Una care începe atunci când ne naştem şi al cărei drum este viaţa...
De cate ori nu ne-am intrebat „cum fac sa stiu ca voi semna un contract cu succes? Aduc oare banii dati furnizorului valoarea asteptata de companie in proiectul respectiv?” Probabil de multe ori...
Contracte, legal advisori, contracte, juristi, contracte, department juridic si din nou contracte. Parca vad acum zambete in coltul gurii si cred ca am starnit putin amuzamentul vostru. Am intalnit...
Prăpastia dintre DE CE și CUM
Ceea ce învăţăm la şcoală ne este necesar ca să avem coordonatele traseului pe care urmează să mergem. O hartă a versantului profesional şi uman pe care-l avem de urcat...
Înainte de a stabili strategia de reactie la raspuns, trebuie sa punem accent pe importanta feedback-ului, indiferent de natura lui, pozitiv sau negativ.
Faptul ca ti se ofera un raspuns negativ nu...
Companiile adoptă analiza sentimentelor pentru a afla ce gândesc clienții și pentru a stimula strategiile centrate pe client pentru vânzări și campanii de marketing. Prezicerea comportamentului...
Daca trimiti emailuri, dar nimic nu se prea intampla, incearca aceste ponturi de marketing care si-au dovedit eficienta:
Pontul #1: Foloseste o lista segmentata de contacte ca sa personalizezi....
Metodele tradiţionale de motivare au din ce în ce mai puţin succes, de unde şi nevoia companiilor de a se orienta spre metode noi, diferite, adaptate profilului psihologic al noilor generaţii. Un...
Tine-ti la indemana aceasta lista de verificare pentru data viitoare cand vei trimite un mail promotional listei tale de contacte sau unor potentiali clienti.
Ajungi imediat la subiect?
Nu le...
Multe persoane sunt de acord cu faptul că între oameni și câini există o legătură puternică, diferită față de relația cu celelalte animale. Câinii sunt recunoscuți ca fiind prieteni buni și loiali și...
Coachingul poate fi de multe feluri, aşa cum şi cei care activază în acest domeniu sunt atât de diverşi, de complexi. Însă, ca în fiecare domeniu, există un nivel la care ajung foarte puţini dintre...
Mai știi când, pe la vreo prezentare, nu aveai astâmpăr, începeai să desenezi sau te pierdeai complet în gânduri? Și te simțeai un pic vinovat pentru că vecinul tău era foarte atent și lua de zor...
Aşa cum vă anunţam în prima parte a acestui interviu, în Bucureşti, se va desfăşura prima Conferință de achiziții în mediul privat. Din România...
Într-o epocă în care până şi oamenii de stat sunt prinşi jucând Pokemon, este clar cât de puternică este gamificarea. Şi credem că este la fel de clară necesitatea de a privi cum jocul de proiectare...
Managementul Resurselor Umane este un domeniu larg de resurse umane, vital pentru succesul oricărei organizații. De asemenea, sub denumirea de MRU, managementul resurselor umane se referă la...
Highlghted
- Cariera, Limbi straine , 21 Iun 22
Populare
- Cariera, Resurse Umane , 08 Ian 18
Cursuri
Certificări
Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.
Cere o ofertă de in house
Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.