Într-o epocă în care până şi oamenii de stat sunt prinşi jucând Pokemon, este clar cât de puternică este gamificarea. Şi credem că este la fel de clară necesitatea de a privi cum jocul de proiectare...
Articole recente
Managementul Resurselor Umane este un domeniu larg de resurse umane, vital pentru succesul oricărei organizații. De asemenea, sub denumirea de MRU, managementul resurselor umane se referă la...
Ca HR Manager am avut oportunitatea sa testez o suita importanta de psihometrice de pe piata nationala si internationala. Pur si simplu, trebuia sa testez pe propria piele daca functioneaza, daca ma...
In Bucureşti se va desfăşura prima Conferință de achiziții în mediul privat din România. Iar cum un asemenea eveniment avea nevoie de invitaţi pe...
L.N: Cu ce ganduri pasiti in 2017?
Razvan Sisu: 2017 va fi un an al schimbarilor si al perfomantei! Ca in fiecare an ne dorim sa ne pastram pozitia de lideri de piata in domeniul educatiei...
Munca este parte integrantă a vieţii omului. Şi probabil că de când omul a început pentru prima dată să muncească a existat dilema: Poţi munci şi te poţi simţi minunat în acelaşi timp?
În vremurile...
“Is the one who is the best talker the one who leads a conversation, or is it the one who asks the best questions”. An interesting question, but hard to prove. Especially if ‘leading a conversation’...
Ce bine ar fi dacă eu, angajat, aş putea afla care sunt cei mai buni angajatori.
Şi ce constructiv ar fi pentru mine ca organizaţie dacă aş putea cunoaşte părerea neretuşată de nimeni şi cu nimic a...
Learning Network: Cu ce gânduri pășiți în 2017?
Gabriela Hum: În ATU, am declarant anul 2017 anul învățării reale, conștiente și active. Plecăm la drum cu aceeași misiune pe care ne-am asumat-o în...
Learning Network: Cu ce ganduri pasiti in 2017?
Corina Neagu: 2016 a fost pentru mine un an greu, dar foarte frumos. Am avut multe proiecte incheiate cu succes, atat pe parte de cursuri livrate in...
Cand lucrezi intr-o companie care implementeaza proiecte de invatare si dezvoltare organizationala bazata pe tehnologie inceputul de an este plin de entuziasm si optimism.
Learning Network: Cu ce...
Obiectivele pentru 2017 sunt mentinerea si cresterea standarnelor de calitte si professionalism in livrarea de training si evaluare.
Learning Network: Cu ce ganduri pasiti in 2017?
Madalina Balan:...
In 2017 voi cauta sa continui sa construiesc ceea ce am inceput in 2016. Voi fi implicata in proiecte de consultanta de schimbare organizationala in care coachingul va avea un rol determinant. De...
Piata de training din Romania are nevoie de stabilitate economica pentru a se putea dezvolta. Companiile romanesti au nevoie de dezvoltare pentru a avea performanta, iar dezvoltarea oamenilor este un...
Managerii din organizații au autoritatea de a lua decizii și de a delega munca subordonaților pentru a se asigura că obiectivele sunt atinse într-o manieră profitabilă. Managementul acționează ca...
Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi. De asemenea sunt numite programe personalizate sau corporative și sunt dezvoltate special pentru...
Cand ai invatat ultima data ceva? Orice, nu conteaza acum daca era ceva nou la job, o abilitate noua un bucatarie sau un aspect care iti va modela deciziile de acum incolo. Iti amintesti acel moment...
Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati. Angajatii doresc sa stie ce rezultate au inregistrat si...
Highlighted
Populare
Promo
