fbpx Learning Network | Learning Network Mergi la conţinutul principal

Articole recente

Iulian Penescu: Să fiu trainer sau manager tot un vânzător de beneficii mă consider
Formula succesului în varianta unui specialist în vânzări, manager şi trainer. Despre performanţă, competenţe necesare, ce îţi trebuie pentru a avea o afacere de succes, puncte vulnerabile, proiecte...
Fenomenul “bully” la locul de muncă. Colegii toxici care-ți fac viața un calvar
Americanii le spun “bullies” (la singular “bully”). Îi întâlnești peste tot, din primii ani de școală până în ultimii ani de carieră. Sunt acei colegi, mulți aflați în poziții de conducere, care,...
Psiholog: „Cu cât avem tehnologie mai avansată, cu atât suntem mai neiscusiţi”
Evoluţia tehnologică fără precedent, de care am avut parte în ultimele două decenii, nu ne-a ajutat să devenim mai deştepţi sau mai iscusiţi, ci din contră, sunt de părere psihologii. Mai mult,...
Recrutarea prin social media in viziunea MIHAELEI JOIAN
DE LA SIMPLU TREND, LA INSTRUMENT ESENŢIAL ÎN RECRUTARE Mai sunt 10 zile până la Social Recruiting Conference. Este sau nu...
Tehnica chelneritei – tehnica de influentare utila in business si in viata
Tehnica de care va povestesc acum aduce beneficii imediate. Este o tehnica de influentare si, asa cum intuiti din titlul articolului, persoana la care am vazut-o aplicata eficient a fost o domnisoara...
Cum foloseşte L’Oreal reţelele de socializare pentru recrutare [STUDIU DE CAZ]
Grupul L’Oreal este cea mai mare companie de produse cosmetice şi de înfrumuseţare, cu o cifră de afaceri anuală de peste 20,3 miliarde €, prezentă în 130 de ţări, cu 27 de branduri la nivel mondial...
De ce tehnologia singura nu va imbunatati serviciul pentru clienti
Tehnologia este atât de avansată și cu toate acestea, nu ar putea prelua lumea! Derek Williams, expert în customer service și CEO al WOW! Awards for outstanding customer service, susține în cele ce...
Reţelele de socializare: Arta recrutării prin intermediul site-urilor sociale/de socializare
Milioane de oameni aflaţi în căutarea unui loc de muncă şi-au creat deja profiluri de site-uri de socializare, iar numărul lor creşte de la un minut la altul. Şi, pe măsură ce timpul trece şi oamenii...
Top 4 motive pentru care angajatii buni isi dau demisia
Faptul ca angajatii cei mai buni pleaca din companie, ar putea sa coste un angajator mai mult decat daca acesta s-ar stradui sa ii pastreze. Exista foarte multe motive pentru care angajatii isi pot...
Reţelele de socializare: cea mai bună opţiune pentru a găsi oamenii de care aveţi nevoie
Strategia de marketing a organizaţiei dvs. include, cel mai probabil în mare măsură, şi reţelele de socializare. Cei ce se ocupă de marketing probabil că postează informaţii despre evenimente şi...
Strategia de wellbeing: moft sau necesitate?
In ultimii doi-trei ani, companiile au inteles ca pentru a fideliza angajatul, pe langa beneficiile clasice oferite (tichete de masa, telefon, masina, etc) si workshop-urile pentru dezvoltarea...
Traininguri Specializate: lista de traininguri pentru mai (P)
Traininguri Specializate Romania a anuntat lista de traininguri pentru luna mai. Printre acestea se numara si...
Traininguri Specializate: Cresterea Eficientei in Procesele de Recrutare (P)
Este deja bine cunoscut faptul ca nu se poate sa atingem performanta decat prin invatare continua. Tocmai din acest motiv sunt foarte importante activitatile la care participam in vederea...
John Parr: EQ – roata emotiilor
John Parr: EQ – roata emotiilor John Parr este unul dintre acei “straini” care se leaga de Romania si vine alaturi de noi sa contruisca o luma mai bune. Cunoscut pentru analiza tranzactionala, el a...
5 pași pentru construirea celei mai eficiente echipe
Ca leader de echipă este foarte probabil să moștenești sau să construiești o echipă la un moment dat pe parcursul carierei tale. Pentru succesul tău este vital să formezi acea echipă cu persoane care...
4 reguli de aur importante pentru HR în implementarea programelor de wellbeing
Problemele de sănătate au devenit o preocupare reală a angajatorilor în ultimii ani. Conform celor de la Centrul pentru   Controlul și Prevenirea Bolilor, angajații americani pierd mai mult de 225 de...
Cum sa iti recompensezi angajatii
Cand iti recompensezi angajatii, nu este importanta cat de scumpă sau spectaculosă este recompensa; ar trebui să fie putin mai personal. „Programele de recompensare ale angajatilor ar trebui să fie...
Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?