Mergi la conţinutul principal

Learning Network

Articole recente

Cum să transformi emoțiile în instrument de învățare
Cercetările neuroștiințifice atestă cât se poate de clar că emoțiile sunt esențiale pentru învățare. Pentru că sunt ele cele care ajută orice persoană angajată în procesul de învățare să perceapă o...
Leadership și “ jocul interior”
Pentru organizațiile de azi, una din cele mai mari provocări în dezvoltarea liderilor este aceea de a-i ajuta să facă față unui mediu de business extrem de volatil și incert. Există o nevoie...
Acest articol este, totuși, despre învățare!
E un film doar! Ce să înveți din el? Te relaxezi, mai evadezi un pic din cotidian și gata! Da...și acum ar trebui în mod normal să urmeze niște rânduri în care să vă spun cum filmele și învățarea au...
Cursul acreditat Cercul Siguranței – cel mai eficient program de educație va avea loc la Cluj-Napoca
Părinții, profesorii, trainerii, psihologii, actorii din mediul ONG și cei care sunt interesați de relația de atașament și siguranță cu copiii și tinerii se pot înscrie la Cursul...
#LDchallenge: Dacă învățarea ar fi un animal, care ar fi acela și de ce?
Când eram mici, în imaginația noastră, diversele lucruri pe care le făceam sau de care auzeam luau tot felul de forme, de ființe sau personaje. Vă mai aduceți aminte ce scenarii cream ori de câte ori...
Slabiciuni si oportunitati in recrutare
Majoritatea companiilor prezente in Romania mentioneaza frecvent “ingustarea pilniei de candidati”. In fiecare conferinta, workshop, eveniment public sau articol aceasta fraza e un laitmotiv....
Tranșează „vacile sfinte” ale învățării: transformă frustrările oamenilor în oportunități de învățare
Iată-ne, din nou, în acea perioadă de grație a anului 😊 Înarmați cu încrederea unui nou început, entuziasmul nostru atinge cote uimitoare. Ne simțim de neoprit, când vine vorba de planurile pentru...
Transformarea cu succes a forței de muncă
Transformarea forței de muncă se referă la îmbunătățirea forței de muncă prin abilitățile, calitatea și talentele angajaților astfel încât să se poată ține pasul cu ușurință schimbărilor din...
Keith Parker se alătură echipei CODECS
De curând, CODECS a început colaborarea cu unul dintre trainerii internaționali cu o vastă experiență în leadership și management și vor lansa împreună, în exclusivitate, o serie de proiecte și...
Mințile umane gândesc diferit: cum să activezi diversitatea cognitivă la locul de muncă
Diversitatea cognitivă se referă la includerea tuturor persoanelor cu puncte de vedere unice, diverse și care utilizează modele de explorare cognitivă atunci când rezolvă o problemă la locul de muncă...
Interviul de recrutare: greșeli de recrutor
Aptitudinile eficiente ale intervievatorului sunt esențiale pentru succesul organizațional. Cu toate acestea, în multe organizații, interviurile sunt destul de prost realizate, iar intervievatorii nu...
Cum se pot adapta organizațiile mici schimbărilor aduse de tehnologie 
Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă și...
Pregătirea liderilor de resurse umane pentru anul 2020
Totul este într-o continuă schimbare la locul de muncă și nu orice fel de schimbare, una rapidă. Liderii în domeniul resurselor umane se suprapun tendințelor la locul de muncă (în special atunci când...
Valori pe care departamentul de HR ar trebui să le urmeze în 2020
Companiile sunt dornice să măsoare datele angajaților și să obțînă vizibilitate către locul în care își conduce activitatea. Un set cuprinzător de valori de resurse umane, însoțit de capacități...
Asertivitatea noastra cea de toate zilele: ce inseamna si la ce foloseste dincolo de trend?
Ca sa lamurim si sa ne lamurim, in asa fel incat sa nu mai fie atat de plin de asertivitate si asertivi si acolo unde nu este cazul, haideti sa lamurim pe scurt ce este asertivitatea si la ce...
Leadershipul servant - bucatica de puzzle care lipseste
Traim intr-o epoca in care leadershipul este pe buzele tuturor si in care parca nu a existat niciodata atat de multa preocupare fata de acest concept, indiferent ca vorbim de zona de business,...
Cele mai bune 4 tendințe în domeniul resurselor umane care urmează să fie abordate în 2020
De-a lungul a două decenii, noile tehnologii au modificat natura locului de muncă, inclusiv modul în care lucrăm. Generația Z creează afaceri. Angajatorii recunosc importanța bunăstării angajaților,...
Ce este satisfacția la locul de muncă? 
Satisfacția la locul de muncă, este definită ca un răspuns emoțional pozitiv pe care îl experimentezi atunci când ești prezent la locul de muncă. Conducerile organizațiilor încearcă acum să măsoare...
Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?