10 moduri pentru a obtine natural recomandari pentru job

Networking-ul profesional face diferenta in anul 2016. Angajatorii si recrutorii sunt mult mai usor de convins sa angajeze un candidat care are recomandari din partea unor specialisti cu functii diferite sau din partea angajatilor companiei. 
Aceasta abordare este reciproc avantajoasa, atat pentru companii care au garantia calitatii procesului de recrutare, cat si pentru noii angajati care se integreaza mai usor in echipa. In plus, atat angajatorii, cat si angajatii cunosc detalii despre stilul de lucru. 

Iata cum poti obtine in mod natural recomandarile pentru job: 

Citeste si 5 carti noi pentru cariera si dezvoltare personala

1. Cere referinte despre tine de la persoane cu functii diferite in companie inca din perioada in care lucrezi aici, de preferat cand ai o realizare notabila. 
2. Cere si ofera la randul tau recomandari, dezvoltand astfel networking-ul profesional. 
3. Surprinde un coleg sau un CEO cu o recomandare, astfel iti cresti sansele de a fi, la randul tau, recomandat.
4. Ofera recrutorilor datele de contact ale unor persoane alaturi de care ai lucrat in ultimii 5 ani si ai pastrat o buna relatie profesionala. Acestea sunt in masura sa ofere cele mai relevante referinte despre tine. 

Descopera celelalte 6 modalitati de a obtine recomandari pentru job in articolul dedicat de aici.