7 fraze interzise la interviul de angajare

 

1. Nu complimenta în niciun fel modul în care arată intervievatorul 

Păstrează-ți complimentele pentru a-i comenta mai bine munca. Documentează-te din timp și învață despre companie sau realizările sale.
Nu spune: Îmi place fusta dumneavoastră!
Spune: Am citit în newsletter despre munca dumneavoastră impresionantă.

 

2. Nu plânge în timp ce povestești ceva cu impact emoțional

Uneori, poți fi întrebat ceva care va conduce la un răspuns cu o povestire cu impact emoțional. Încearcă să eviți acest lucru, însă, dacă nu ai încotro, asigură-te că ești pregătit. Folosește acest moment ca să demonstrezi că îți poți controla emoțiile.
Nu spune: Încă mă simt dărâmat atunci când mă gândesc la asta.
Spune: A fost dificil, dar am reușit să depășesc experiența.

 

3. Nu vorbi despre boli decât dacă sunt relevante

Poți să ai o perioadă lipsă în CV din cauza unei boli sau accident, dar nu folosi asta ca să atragi simpatie. Menține totul concentrat și profesional.
Nu spune: Perioada asta din an este groaznică pentru astmul meu și mă omoară durerea de spate.
Spune: Am avut o operație la momentul respectiv, însă nu au mai fost probleme de atunci.

 

4. Nu vorbi despre problemele de la locul de muncă anterior decât dacă...

Încerci să explici cum ai perseverat. Angajatorii vor să știe cum rezolvi tu o problemă, așa că, dacă ai avut un loc de muncă anterior, explică cum ai rezolvat-o.
Nu spune: Fostul meu șef îmi dădea dureri de cap. 
Spune: Am rezolvat cu succes problemele întâmpinate.

 

Te invităm să descoperi și să te alături atelierului “Selecție, recrutare și inducție”, care îți oferă oportunitatea de a înțelege care sunt căile de comunicare cu candidații, ce criterii trebuie avute în vedere în selectie, cum să folosești interviul structurat în procesul de recrutare și cum să fie făcută cât mai bine inducția și integrarea noilor angajați.

 

5. Nu forța crearea unui raport cu intervievatorul

Nu încerca să forțezi discuții nonprofesionale cu acesta. Dacă vezi pe biroul său o fotografie cu copiii săi și vrei să comentezi, fii pregătit să fii întrebat "Dumneavoastră aveți copii?" Dacă nu ai, interesul tău va părea unul fals, așa că menține vorbitul de complezență la vreme sau, și mai bine, adresează întrebări legate de companie.
Nu spune: Văd că vă plac copiii.
Spune: Birourile companiei sunt frumoase. De când timp sunteți aici?

 

6. Să nu ai întrebări

Întrebările sunt un bun prilej să te detașezi de restul de aplicanți. Să adresezi întrebări arată că ești pregătit și cu adevărat interesat de acest job.
Nu spune: Nu am nicio întrebare. Ați acoperit tot.
Spune: Care sunt cele 3 lucruri esențiale pe care doriți ca eu să le îndeplinesc?

 

7. Nu menționa că ai fost concediat

Termenul "concediat" va conduce imediat interviul către o zonă mai puțin plăcută și pozitivă, aducând cu sine mai multe întrebări negative. Nu minți în privința asta, însă găsește o modalitate de a explica situația și ce ai învățat din această experiență.
Nu spune: Am dat-o în bară/ eșuat la ultimul meu loc de muncă. 
Spune: Am învățat ce abilități și competențe pot aduce la acest job nou.