Candidatii pasivi in topul preferintelor recrutorilor

Candidatii pasivi in topul preferintelor recrutorilor

Din experinta de recrutare a agentiei ABC Human Capital anunturile de joburi nu functioneaza intotdeauna mai ales pentru domenii foarte nisate precum IT, marketing sau category manager pe o anumita industrie, inginerie. "Lunar primim sute de CV-uri si am observat ca unii specialisti nu aplica pro-activ decat foarte rar. Pentru job-uri care cer experienta nisata cele mai eficiente sunt recomandarile si head hunting-ul" declara Corina Diaconu, managing director ABC Human Capital.

Iata de ce sunt apreciati candidatii pasivi si cum reuseste o agentie de recrutare sa atraga cele mai ravnite talente pe piata muncii, aici .