Mergi la conţinutul principal

Cine și cum este liderul acestei ere?

Leadership-ul este un concept atât de bogat în semnificații... Ne stimulează simțul idealismului, al perfecționării și performanței, ne entuziasmează, ne oferă speranță și curaj. Ne face să visăm, dar să și acționăm în același timp. Mai motivat, mai concentrat și vizionar.
Leadership... Cuvântul pe care îl asociem automat de cele mai multe ori cu cei care au făcut și fac o diferență în lumea asta. 
Leadership-ul...O parte semnificativă a răspunsului pe care îl căutăm la provocările cu care organizațiile și afacerile noastre se confruntă.
Într-o eră în care transformarea este una halucinantă și puțin controlabilă și în care, de la o zi la alta, trebuie să facem față atâtor și atâtor schimbări, toate organizațiile caută avantajul competitiv. ACEL avantaj competitiv care nu doar să le mențină azi, dar să le și asigure pentru mâine!
În opinia mea, ACEL avantaj competitiv este leadershipul. 
Acel leadership care nu este doar performant și vizionar, ci și evoluat. Capabil să performeze în raport cu tipologia și caracteristicile erei în care ne aflăm și pentru care, cât se poate de practic, sintagma "viitorul este acum" înseamnă viziune aplicată și aplicabilă în raportul permanent cu evoluția de la toate nivelurile.
Un fapt care presupune din partea liderului o permanentă orientare, învățare și formare. Atât pentru el însuși/ însăși, cât și pentru echipa și organizația sa. Și toate acestea în plina și permanenta transformare de care vorbeam mai sus. Nimic mai ușor, nu-i așa?
A fi sau a deveni un astfel de lider care este nu doar eficient și performant, ci și perfect adaptat și evoluat, poate părea descurajant. Pentru asta, este necesar să existe un plan strategic care să stabilească viziunea și să ofere pașii necesari pentru a obține performanța și a înregistra evoluția.
După părerea mea, aceste 12 principii de mai jos, fiecare dintre ele formând de altfel setul esențial de abilități de dezvoltare a liderului, sunt absolut necesare:

  • Puterea de convingere
  • Lucrul în echipă
  • Rolurile de conducere
  • Construirea încrederii
  • Celebrarea și încurajarea diversității
  • Implicarea angajaților
  • Valorificarea timpului
  • Transformarea organizațională
  • Conducerea cu și prin viziune
  • Rezolvarea conflictelor
  • Inteligența emoțională
  • Comunicarea eficientă

 

Vă doresc navigare ușoară în era lui #leadthenewship!
 

Companie
Categorie

Adaugă comentariu nou

Text simplu

  • Etichetele HTML nu sunt permise.
  • Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.
  • Adresele Web și E-mail sunt transformate automat în legături.