Karen Cvitkovich: Beneficiile incluziuni si diversitatii

Invitatul special de astazi la Learning Talks 360 este nimeni alta decat Karen Cvitkovich si vorbim despre diversitate si incluziune in companii. Am dezbatut lungul drum pe care companiile merg catre o cultura bazata pe diversitate, incluziune, sentiment de apartenenta si echitate. Am aprofundat subiecte ca beneficiile pe care o astfel de cultura le adduce, biasurile inconstiente, provocarile si modurile in care ne putem indrepta catre o astfel de cultura.

Episodul 16:

Printre ideile cheie ale episodului de azi se numara:

• Cum sa incurajam diversitatea, sa cream incluziune si responsabilizare fata de ea astfel incat oamenii sa poata performa la cel mai inalt nivel
• Cum sa integram incluziunea grupurilor minoritare in ciclul global de dezvoltare: recrutare – dezvoltarea – recompensare
• De ce companiile care incurajeaza incluziunea sunt de 6 ori mai inovative, avand rezultate mai bune si un impact mai mare

Un episode grozav care subliniaza beneficiile pe care crearea unei culture bazate pe apartenenta si echitate le adduce pentru toti angajatii si cum diversitatea contribuie la rezultate mai bune, mai putine “unghiuri moarte” si genereaza mai multa emotie si impact.

Ascultă podcastul aici: 

Te încurajăm să ne lași la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.