Learning Network

Platformă de învățare profesională care conectează traineri și cursanți pentru dezvoltare personală și profesională.

FacebookInstagramLinkedIn

Navigare rapidă

  • Articole
  • Cursuri și evenimente
  • Companii de training
  • Pentru consultanți
  • Pentru companii

Informații

  • Despre noi
  • Contact
  • Termeni și condiții
  • Politica de confidențialitate
  • Politica de cookies
+40 770 414 202
salut@learningnetwork.ro
București, România

© 2026 Learning Network. Toate drepturile rezervate.

Creat cu de către Kerubi Technologies

Înapoi la articole
Learning & Development
3 minute

Storytelling: Superputerea L&D

Echipa LearningNetwork.ro
Echipa LearningNetwork.ro
20 ianuarie 2019
Storytelling: Superputerea L&D

Oamenii au spus povești încă de la începutul omenirii. Cum poate fi această artă străveche relevantă pentru lumea noastră digitală de azi? Așa cum oamenii din cele mai vechi timpuri au folosit poveștile pentru a-i învăța pe ceilalți lecții importante, profesioniștii L&D pot folosi poveștile să își ajute cursanții să înțeleagă și să își amintească cele mai importante informații. O poveste bună aduce la viață conceptele abstracte și le face să fie memorabile.

Lumea noastră digitală este copleșitoare:

Cursanții contemporani sunt pur și simplu copleșiți și acoperiți până peste cap de cantitatea de conținut existentă. Nu numai că sunt oameni care consumă mai mult conținut, dar sunt și cei care creează mai mult conținut ca oricând. 
Așadar, cum pot profesioniștii în L&D să se facă auziți, să pătrundă prin "zgomotul" digital și să se conecteze cu cei care învață? 

Una dintre cele mai folositoare instrumente pe care le avem la dispoziție pentru a aduce înapoi conectivitatea și conexiunea umană este storytellingul.

Cea mai bună sursă de povești este propria viață și propria experiență. Creionând povești din propria istorie, putem crea o bibliotecă de povești- inspiraționale, umoristice, vesele, triste, emoționante...

Pentru că fiecare dintre noi își știe cel mai bine poveștile bazate pe propria experiență, le poate spune cu mai multă autenticitate, credibilitate și pasiune decât pe cele împrumutate. 

Cu toții deținem o bază de date bogată legată de experiența personală, însă, pur și simplu, nu ne facem timp să săpăm adânc în ea și în banca noastră de amintiri, în așa fel încât să scoatem la iveală și alte date valoaroase, în afara celor care sunt doar la suprafață. 

Pentru a accesa biblioteca personală, ia-ți câteva minute, o foaie de hârtie și începe să scrii despre:

  • Principalele puncte de cotitură sau evenimente care ți-au modelat viața sau cariera
  • Un mentor de învățare și dezvoltare care ți-a influențat cariera
  • Evenimente fericite, triste sau traumatizante și ce au însemnat ele pentru tine

Gândește-te la modul în care aceste evenimente ți-au influențat viața, deciziile și cariera. Ia în considerare modul în care aceste experiențe demonstrează succesul tău sau te-au ajutat să înveti din eșecuri.

  • Ce paralele poți trage între experiențele tale trecute și cele prezente? 
  • Cum ar putea aceste observații să fie de valoare elevilor sau cursanților tăi?

 

Poveștile împrumutate

Când "arhiva" ta personală nu îți dă materialul de care ai nevoie, poți împrumuta povestiri de la alții. Poți spune povestiri despre prietenii tăi, despre familie sau persoane celebre care te vor ajuta să îți modelezi mesajul și să te faci cunoscut. 
Doar asigură-te că menționezi și sursa de inspirație. De asemenea, poți folosi poveși familiare din istorie, fabule și literatură.
 

Comentarii

Autentifică-te pentru a lăsa un comentariu.

Se încarcă comentariile...

Learning Network Update

Primește cele mai noi articole și resurse direct în inbox-ul tău.

Nu facem spam. Poți să te dezabonezi oricând.