Strategii pentru găsirea și recrutarea celor mai buni Supply Chain Managers

Statistici:

• 71% dintre organizații raportează dificultăți în a găsi manageri calificați și talentați în Supply Chain
• 6 la 1 este raportul de cerere de profesioniști în Supply Chain față de existeența persoanelor calificate în Supply Chain
• 38% dintre managerii de Supply Chain sunt increzători în competența organizației lor
• 75% dintre companii au o organizație de tip Supply Chain bine determinată

Ce pot face organizațiile:

1. Oamenii:

• Angajați cei mai buni recrutori în Supply Chain și structurați-vă organizația să fie proactivă vs. reactivă
• Alocați sarcinile potrivite de recrutare fiecărui membru din echipa de recrutare, evitând greșeala atât de comună de a aloca toate sarcinile unei singure persoane.

2. Procese:

• Realizați o analiză de tip SWOT a procesului de angajare și elaborați o strategie pentru înlăturarea decalajelor și gestionarea riscurilor
• Concentrați-vă pe fluidizarea procesului de angajare și eliminați pașii inutili, acolo unde lucrurile importante tind să se piardă
• Concentrați-vă pe dezvoltarea unui proces care să asigure o experiență pozitivă a candidaților și pe angajarea managerilor cu adevărat performanți în domeniu

3. Tehnologie:

• Asigurați-vă că echipa de recrutare folosește cel mai bun sistem de identificare a candidașilor talenți și de gestionare a aplicațiilor în așa fel încât să vă păstrați avantajul competitiv.
• Dezvoltați un kit de recrutare care să permită exhipei de recrutare să acceseze rapid instrumentele de căutare, tehnologiile, site-urile de profil, platformele, s.a.m.d.
• Lucrați în deplic parteneriat cu echipa de IT, de Marketing și cu orice alte echipe interne de care aveți nevoie pentru a dezvolta o strategie digitalizată de Employer Branding, care să atragă talentele de top.

4. Sourcing:

• Creați o platformă de sourcing de tipul unui canal complet care să încorporeze mixul potrivit de resurse, cercetare, publicitare, căutare și canalele de social media.
• Înscrieți-vă și participați la rețelele de Supply Chain care vă ajută să vă cunoașteți și să vă conectați cu industria și profesioniștii acesteia.
• Implementați un program de tipul Employee Refferal la care să participe executivii organizației pentru a-i sprijinii și motiva pe toți angajații să participe.