Mergi la conţinutul principal

Learning by Doing using Highly Engaging Debriefing Methods

Categorie
Learning & Development
Durata
2 zile
Tip eveniment
Atelier
Curs In House
Nivel
Intermediar
Avansat
Data si locatie
Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Trainingul este axat pe partea practică. În cele 2 zile îți vei dezvolta abilități de transfer de cunoștințe (cum să le oferi studenților tăi tehnici și principii pe care să le practice mult timp după ce au terminat trainingul) și metode de a-ți planifica cursurile pentru a promova acest transfer de cunoștințe.

Beneficiile tale:

  • vei înțelege punctele cheie ale transferului de cunoștințe
  • vei avea know-howul pentru a sedimenta experiențele de învățare în sufletul participanților
  • vei primi un set de unelte care te vor asista în transferul de cunoștințe

Și astfel vei putea:

  • crea dinamism, interacțiune și angajament 
  • implementa un proces de debriefing care te va ajuta să maximizezi rezultatele studenților tăi
  • motiva participanții să acționeze pe baza cunoștințelor dobândite și să aibă succes în cadrul trainingului

Iar participanții la următorul tău training vor:

  • fi mai bine pregătiți să își însușească cunoștințele noi
  • dobândi abilități de învățare bazate pe experiență și experimentare
  •  reuși să implementeze cunoștințele proaspăt dobândite în munca de zi cu zi

Workshopul se bazează pe combinarea a două puncte cheie: experiența unui trainer de traineri de talie mondială care își argumenteazămetodele prezentate din cercetări în domeniu

Strategiile de transfer de cunoștințe dobândite la training

  • viziune de tip parteneriat care poate oferi un suport al transferului de cunoștințe (adaptată după matricea pezentată în Training for Transfer de către Broad și Newstrom)
  • Transferul ca proces în care vei identifica și vei corecta punctele slabe din secvența de transfer (inspirat din metodologia lui Marguerite Foxon)
  • Tipuri de învățare: cum să îți construiești trainingul adaptat la preferințele fiecărui tip de personalitate
  • abordare analitică a transferului de învățare adaptată după Transfer of Learning de Robert Haskell (cu ajutorul căreia îți poți construi curricula pe strategii de transfer)
  • Un debriefing la strategiilor curente de transfer și cum acestea se potrivesc (sau nu) în diversele situații cu care te poți confrunta

Nu e unTraining deTraineri "standard"!

Înscrie-te acum pentru a-ți dezvolta abilitățile de transfer de cunoștințe și pentru a învăța metode și principii noi prin care să îți planifici trainingurile si workshopurile pe care le organizezi pentru a oferi rezultate pe termen lung participanților!

O parte din tehnicile de transfer pe care le vom practica

  • Back to the Future - concentrarea pe experiențele și resursele din trecut și din prezent care îl vor ajuta pe participant în călătoria sa viitoare 
  • Future Walking - pășirea printre forțele care îl blocheaza respectiv ajută pe participant în transferul de cunoștințe
  • Dream Drawing - vizualizarea procesului de transfer și identificarea necunoscutelor
  • Active Reviewing - pentru învățarea inițială din etape de transfer
  • Goal Keepers - utilizarea partenerilor de învățare pentru ajutor pe parcursul și după finalizarea trainingului
  • Storyline - pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale evenimentelor trecute și viitoare
  • Spokes - tehnici de feedback experiențiale
  • Horseshoe - pentru a explora probleme și pentru a primi feedback în etapa de planificare
  • Turntable - pentru a explora diferitele posibilități incluzând succesul și nereușita

În acest training experiențial:

  • Vei înțelege punctele cheie ale transferului de cunoștințe.
  • Vei avea know-howul pentru a sedimenta experiențele de învățare în sufletul participanților.
  • Vei primi un set de unelte care te vor asista în transferul de cunoștințe.

Câteva dintre principiile și metodele pe care ți le vei însuși

  • creșterea rezultatelor participanților prin creșterea așteptărilor
  • creșterea încrederii în aplicabilitatea trainingului
  • promovarea transferului de cunoștințe
  • souvenirurile ca metodă de transfer (o metodă inovativă)
  • promovarea învățării prin procese experiențiale creative
  • promovarea unei game variate de tehnici și strategii pentru a oferi oportunitatea studenților de a-și însuși ce li se potrivește mai bine
  • împărțirea transferului de cunoștințe în etape identificabile pentru a te asigura că fiecare participant a trecut prin ele
  • identificarea punctelor de transfer și conștientizarea studenților de blocajele ce pot surveni

Pachete de particpare

Early Bird: 270 Euro + TVA (pentru inscreri pana la 30 noiembrie) *

  • 2 zile de training cu Roger Greenaway
  • co-traineri Bogdan Vaida & Călin Iepure
  • manual de training
  • cofee break
  • primii 5 inscrisi acces GRATUIT la cursul online Active Reviewing
  • preț valabil pana in 30 noiembrie

337 Euro + TVA (pentru inscreri dupa 01 decembrie)

  • ** 2 zile de training cu Roger Greenaway
  • co-traineri Bogdan Vaida & Călin Iepure
  • manual de training
  • cofee break.
Data si locatie
Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați: