Citește despre cele mai noi trenduri în L&D. Vei găsi articole și interviuri marca LearningNetwork.ro, sfaturi de la consultanți de top și specialiști în L&D din organizații.
Viata mea s-a invartit in ultimii treizeci si patru de ani cu toate vitezele, incadraturile, montajele, gusturile, mirosurile si senzatiile in jurul acestor cuvinte. Daca ar fi sa adaug si copilaria petrecuta in teatru printre actori, regizori, pictori si sculptori…Langa Valentin Uritescu actor...
Implicarea cursantului constitutie cel mai important aspect al trainingului corporatist și, de fapt, al oricărui tip de training. Asta deoarece învățarea este o activitate, nu un proces pasiv. Nu poți învăța pe cineva care nu este interesat sau, și mai rău, plictisit de moarte de ce îi transmiți. ...
Antropologul britanic Robin Dunbar este cel care a creat o teoria ce îi poartă numele- teoria numărului "Dunbar", prezentat ca modalitatea principală de a ne gândi la universul nostru de contacte. Dr. Dunbar spune că putem avea relații semnificative, care implică încredere și obligație, existând o...
Este timpul bilanțurilor, al top-urilor, al concluziilor. Este timpul în care privim înapoi și vedem ce putem face mai bine în următorul an. Acest lucru este valabil și în privința listei noastre de lectură. Sau, poate, mai ales în ceea ce privește acest instrument esențial pentru dezvoltarea...
Cum organizațiile caută din ce în ce mai mult să inoveze și să conducă afacerile într-un mediu tot mai competitiv și rapid, well-being-ul angajaților este uneori trecut cu vederea. Dar companiile care realizează și investesc în relația dintre starea de sănătate a angajaților și obiectivele lor de...
Adresarea de întrebări bune este una dintre cele mai trecute cu vederea abilități în lumea afacerilor de astăzi. Avem atât de multe informații la îndemână, încât, în multe cazuri, presupunem că știm și răspunsurile. Chiar înainte de a analiza întrebările. Întrebările bune sunt esențiale pentru...
Câteodată, tot ce avem nevoie este să ni se reamintească destinația. De-a lungul călătoriei noastre, orice ajutor sau ghid este binevenit, iar cărțile ne pot fi parteneri de nădejde, care să ne sprijine și să ne aducă aminte că și lupta- sau mai ales ea!- este parte din călătorie, iar urmărirea...
Pe măsură ce training-ul se mută din ce în ce mai mult către formatele digitale, intră în "coliziune" cu noile realități ale job-ului, comportamentelor, obiceiurilor și preferințelor cursanților. Angajații din prezent sunt copleșiți, distrași și nerăbdători. Și este din ce în ce mai importantă...
Este momentul din an în care fiecare profesionist al resurselor umane privește înapoi la performanța angajaților și își planifică nevoile de training pentru următorul an. Pentru orice organizație, capitalul uman este cel mai mare avantaj și cea mai mare cheie pentru atingerea obiectivelor de...
Taxonomia Bloom reprezintă o clasificare de diferite obiective și abilități stabilite de educator pentru studenții săi. Mai precis, obiectivele de învățare. Acest model a fost propus în 1956 de către Benjamin Bloom, un psiholog educațional de la Universitatea din Chicago. Terminologia a fost...
Alătură-te celei mai puternice comunități de Learning & Development din România. Learning Network este terenul de joacă al celor care cred că învățarea este un fel de a fi, sunt curioși să își descopere limitele și își doresc rezultate remarcabile în viața lor. Cine suntem? 14.000 de membri înregistrați pe site, peste 3000 de follower-i în social media, peste 200 de contributori și furnizori! Înscrie-te la newsletter și află în timp real cele mai importante informații din industrie.
