"Aproximativ o zecime din forța de muncă actuală se află în ocupații care sunt susceptibile de a crește ca procent din forța de muncă și circa o cincime dintre ocupațiile care, cel mai probabil, se
Citește despre cele mai noi trenduri în L&D. Vei găsi articole și interviuri marca LearningNetwork.ro, sfaturi de la consultanți de top și specialiști în L&D din organizații.
Dacă îți dorești să îți dezvolți o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație și să participi la un #learningbreakfast interactiv, un atelier de lucru cu practicieni
25, în curând, 26 de ani de activități complexe și variate în domeniul educației de business din România, de pionierat și de nucleu în jurul cărora s-au dezvoltat celelalte companii de educație în business de acum. Peste 30.000 de cursanți din toată țara, manageri de top din cele mai importante companii din România și un parteneriat solid și de durata cu o prestigioasă universitate britanica.
Faptul că trăim într-o eră tehnologizată, în continuă schimbare, e o caracteristică universală a societății noastre.
Stilurile de invatare sunt diferite de la om la om insa cred ca cea mai puternica interventie care poate atinge toate stilurile este simularea de afaceri. Aceasta este foarte versatila si poate fi adaptata unui larg spectru de obiective, unele mai tehnice si astfel mai evazive iar altfel mai usor de inteles prin prisma unui joc.
Soluțiile de teambuilding sunt eficiente cand sunt construite astfel încât participanții să fie încurajați să interacționeze unii cu ceilalți, să găsească împreună rezolvări la problemele lor și să