Madalina Balan
Madalina Balan - este specializata in psihologie organizationala, psiholog, consultant senior si managing partner la HART Consulting. Madalina este certificata in metodologia Hogan Assessments, fiind trainer pentru Romania si Republica Moldova in aceasta metodologie. Cu o experienta de peste 10 ani ca trainer si consultant in resurse umane, Madalina a gestionat variate proiecte de talent management, selectie si dezvoltare pentru numeroase organizatii romanesti si multinationale. A fost trainer la sesiunea de certificare in metodologia Hogan Assessments pentru mai mult de 300 persoane in ultimii 5 ani.
Articole (5)
Business & Management
Despre comportamentele noastre in situatii de criza
10 aprilie 2020
Resurse Umane
Pasii pentru creionarea unui benchmark intern de selectie
12 februarie 2014
Resurse Umane
Metodologia Hogan Assessments: stiinta aplicata in business
7 februarie 2014
Resurse Umane
De ce contează evaluările psihometrice în selecţie?
2 octombrie 2013
Resurse Umane
Cum se poate rafina procesul de selectie
29 iunie 2013