COVID-19: Cum depui ajutorul de șomaj: documente de descărcat

Din păcate contextul actuala apus un număr mare de oameni în situația de a fi disponibilizați. Autorităție au organizat primirea documentelor prin e-mail cu obligativitatea depunerii personale.

Pentru a afla care este adresa de e-mail la care trebuiesc trimise documentele este necesar să suni la agenția teritorială de muncă din raza orașului de domiciliu. Ai aici lista agențiilor si datele de contact: LISTA NUMERE DE TELEFON AGENȚII AJOFM TOATE JUDEȚELE

Acte necesare depunere dosar șomaj

• copie act de identitate 
• copie act de studii 
• copie carnet de munca sau adeverinta cu viza ITM ( daca existe perioade lucrate pana la 01.01.2011). 
• anexa 7, in original - se eliberează de câtre angajatori
• tipizatele din atasament completate, in original (vezi la finalul articolului)

Documentele in copie vor fi certificate cu "conform cu originalul" + data + semnatura,  de catre solicitant, pe fiecare pagina! 

Indemnizatia se plătește prin poștă, prin urmare vă solicităm să specificați pe declarație oficiul poștal la care sunteți arondat, 
sau în cont la ING Bank, Garanti Bank sau Raiffeisen Bank. Daca optați pentru cont bancar anexați extras de cont și cererea din atașament .

Cine poate beneficia de indemnizatia de somaj

Pentru ca cei care au calitatea de somer sa primeasca indemnizatie de somaj, trebuie sa se incadreze intr-una din urmatoarele situatii:

• le-a incetat contractul individual de munca sau contractul de munca temporara din motive care nu li se pot imputa;
• le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
• le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii
  definitive a activitatii angajatorului;
• le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
• au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu au venituri sau le realizeaza din activitati autorizate potrivit legii (mai mici decat salariul de baza minim brut pe tara cuvenit);
• au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate, dar ulterior si-au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa gaseasca un loc vacant;
• le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
• reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
• le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile;
• le-a incetat contractul de mandat sau contractul de management;
• le-a incetat activitatea desfasurata in baza raportului juridic, in considerarea caruia au realizat venituri de natura celor prevazute la art. 19 lit. h), din motive neimputabile lor – venituri din salarii si asimilate salariilor;
• le-a incetat activitatea desfasurata in baza raportului juridic, in considerarea caruia au realizat venituri de natura celor prevazute la art. 19 lit. i), din motive neimputabile lor – persoanele fizice cetateni romani, cetatenii altor state sau apatrizii, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania si care realizeaza in Romania venituri din salarii sau asimilate salariilor de la angajatori din state care nu intra sub incidenta legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte.

E important de mentionat ca, pentru ca cei care se incadreaza in situatiile de mai sus sa beneficieze de indemnizatie de somaj, au nevoie de un stagiu minim de cotizare de 12 luni (din ultimele 24 de luni inainte de data inregistrarii cererii).

Stagiul de cotizare este perioada muncita legal in care s-a datorat statului contributia pentru somaj si perioada in care persoana a fost asigurata pe cont propriu pentru somaj.

In plus, fata de categoriile mentionate mai sus, mai exista si cateva exceptii, pentru care nu este necesar un stagiu minim de cotizare:

• absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa isi gaseasca un loc de munca potrivit pregatirii profesionale;
• absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap care au cel putin 16 ani, care nu au reusit sa isi gaseasca un loc de munca potrivit pregatirii profesionale;
• persoane care, inainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost incadrate in munca
  si care intr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu si-au gasit de lucru.