Mergi la conţinutul principal

Curs Compensare și Beneficii, Cteam

Trainer
Categorie
Resurse Umane
Tip eveniment
Curs Open/Deschis
Nivel
Intermediar
Avansat
Certificari
Data si locatie
Cere program personalizat:

Vorbim permanent despre atragerea si retentia oamenilor potriviti in organizatie, si alocam mult timp si enorm de multe resurse in aceste directii. Oricate politici si abordari inovative sau by-the-book folosim, toate au nevoie de o baza solida, de o logica atat de clara si de structurata incat sa o putem explica oricui si sa fie inteleasa de absolut oricine. Despre asta povestim in acest curs – despre  cum sa avem sertarele puse in ordine pentru a putea sa adaugam toate ornamentele pe ceva structurat.

 

Cursul isi propune sa ofere specialistilor o mai buna intelegere a valorii unui astfel de sistem si, in acelasi timp, sa le ofere cunostintele, instrumentele, metodele, sfaturi si mici trucuri (tips & tricks) care sa ii ajute sa diferentieze compania angajatoare pe piata si sa creasca rata de retentie a angajatilor. Aceste cifre vor fi mai mult decat evidente in bilantul de sfarsit de an al companiei!

 

Prin intermediul acestui training, participantii vor:

  • Intelege importanta unui sistem de remunerare si componentele acestuia
  • Invata si pune in aplicare pasii necesari pentru construirea unui sistem de remunerare
  • Invata cum sa creeze un studiu de business pentru oricare dintre elementele financiare sau non-financiare ale pachetului de Remunerare Totala (din 3 perspective esentiale: angajator, a angajat, actionari/ buget)
  • Afla cum sa evalueze un sistem de remunerare
  • Cunoaste Indicatorii de Performanta (KPI) folositi in Comp & Ben

 

Recomandat pentru:

  • Manageri HR, specialisti HR si generalisti HR
  • Managerii care doresc sa inteleaga importanta sistemului de Comp & Ben

 

Repere din agenda training:

  • Strategia sistemului Total de Recompensare (Total Rewards) – cum realizam legatura dintre strategia de business si comportamentele angajatilor 
  • Sistem Total de Recompensare (Total Rewards)  – toate elementele incluse in pachet, in plus fata de remunerare
  • Procese tehnice (evaluarea pietei, evaluarea indivizilor, evaluarea posturilor, folosirea rezultatelor evaluarii posturilor in analiza echitatii interne metode), idei si sfaturi pentru dezvoltarea unui sistem de remunerare
  • Componentele sistemului de remunerare (salariu de baza, bonusuri variabile, etc. – mix de teorie si exercitii/aplicatii practice)
  • Analiza compensarii – intern & extern (utilizarea datelor din piata pentru analizarea competitivitatii externe)

 

Metode de invatare:

  • Folosim  metode interactive, care includ exercitii individuale si de grup
  • Prezentam studii de caz si exemple relevante
  • Simulari de business (grile salariale, matrice Comp&Ben)
  • Materiale tiparite

 

Detalii pentru participanti:

  • Durata: 2 zile, 9.00 – 17.30 (cu pauza de pranz si doua pauze de cafea)
  • Pachetul de curs include: materiale tiparite, pranz, pauze de cafea, diplome de participare

 

Politica de discount:

  • 300 euro + TVA inscrieri early bird (pana la 31.01.2020)
  • 10% pentru 2 sau mai multi participanti din aceeasi companie sau pentru participarea la 2 sau mai multe cursuri (pentru inscrierile dupa data de 31.01.2020)

 

Data si locatie
Cere program personalizat: