Mergi la conţinutul principal

Curs Compensare și Beneficii, Cteam

Trainer
Categorie
Resurse Umane
Tip eveniment
Curs Open/Deschis
Nivel
Intermediar
Avansat
Certificari
Data si locatie
-
Curs Compensare și Beneficii, Cteam
Bucuresti 400 EUR Rezerva
(+taxe, daca nu este specificat altfel)

Vorbim permanent despre atragerea si retentia oamenilor potriviti in organizatie, si alocam mult timp si enorm de multe resurse in aceste directii. Oricate politici si abordari inovative sau by-the-book folosim, toate au nevoie de o baza solida, de o logica atat de clara si de structurata incat sa o putem explica oricui si sa fie inteleasa de absolut oricine. Despre asta povestim in acest curs – despre  cum sa avem sertarele puse in ordine pentru a putea sa adaugam toate ornamentele pe ceva structurat.

 

Cursul isi propune sa ofere specialistilor o mai buna intelegere a valorii unui astfel de sistem si, in acelasi timp, sa le ofere cunostintele, instrumentele, metodele, sfaturi si mici trucuri (tips & tricks) care sa ii ajute sa diferentieze compania angajatoare pe piata si sa creasca rata de retentie a angajatilor. Aceste cifre vor fi mai mult decat evidente in bilantul de sfarsit de an al companiei!

 

Prin intermediul acestui training, participantii vor:

  • Intelege importanta unui sistem de remunerare si componentele acestuia
  • Invata si pune in aplicare pasii necesari pentru construirea unui sistem de remunerare
  • Invata cum sa creeze un studiu de business pentru oricare dintre elementele financiare sau non-financiare ale pachetului de Remunerare Totala (din 3 perspective esentiale: angajator, a angajat, actionari/ buget)
  • Afla cum sa evalueze un sistem de remunerare
  • Cunoaste Indicatorii de Performanta (KPI) folositi in Comp & Ben

 

Recomandat pentru:

  • Manageri HR, specialisti HR si generalisti HR
  • Managerii care doresc sa inteleaga importanta sistemului de Comp & Ben

 

Repere din agenda training:

  • Strategia sistemului Total de Recompensare (Total Rewards) – cum realizam legatura dintre strategia de business si comportamentele angajatilor 
  • Sistem Total de Recompensare (Total Rewards)  – toate elementele incluse in pachet, in plus fata de remunerare
  • Procese tehnice (evaluarea pietei, evaluarea indivizilor, evaluarea posturilor, folosirea rezultatelor evaluarii posturilor in analiza echitatii interne metode), idei si sfaturi pentru dezvoltarea unui sistem de remunerare
  • Componentele sistemului de remunerare (salariu de baza, bonusuri variabile, etc. – mix de teorie si exercitii/aplicatii practice)
  • Analiza compensarii – intern & extern (utilizarea datelor din piata pentru analizarea competitivitatii externe)

 

Metode de invatare:

  • Folosim  metode interactive, care includ exercitii individuale si de grup
  • Prezentam studii de caz si exemple relevante
  • Simulari de business (grile salariale, matrice Comp&Ben)
  • Materiale tiparite

 

Detalii pentru participanti:

  • Durata: 2 zile, 9.00 – 17.30 (cu pauza de pranz si doua pauze de cafea)
  • Pachetul de curs include: materiale tiparite, pranz, pauze de cafea, diplome de participare

 

Politica de discount:

  • 300 euro + TVA inscrieri early bird (pana la 31.01.2020)
  • 10% pentru 2 sau mai multi participanti din aceeasi companie sau pentru participarea la 2 sau mai multe cursuri (pentru inscrierile dupa data de 31.01.2020)

 

Data si locatie
-
Curs Compensare și Beneficii, Cteam
Bucuresti 400 EUR Rezerva
(+taxe, daca nu este specificat altfel)