[email protected] 0770 414 202

Rezerva locurile pe care le doresti!

Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Seminarul are ca scop transferul de cunostinte si bune practici catre participanti astfel incat acestia sa obtina rezultate superioare in procesele de selectie si evaluare derulate la standarde profesionale.

Continutul programului si intrebarile la care raspunde:

  • Cum planificam procesul de selectie
  • Cum definim criteriile de selectie: definirea profilului postului vacant si a criteriilor de selectie
  • Recrutarea bazata pe "competente"
  • Operationalizarea competentelor
  • Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
  • Tehnici si metode de intervievare - Interviul comportamental
  • Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
  • Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
  • Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
  • Alte instrumente de evaluare in procesul de selectie: assessment center si evaluarea psihologica.

Beneficii:

  • Cursul contine un set de instrumente imediat aplicabile in proiectele de evaluare si selectie
  • Metodele folosite sustin invatarea si antrenarea noilor abilitati intr-un mod interactiv (jocuri de rol, exercitii de grup, studii de caz)
  • Feedback oferit participantilor.

Cursul se adreseaza:

  • Persoanelor care activeaza in Resurse Umane: entry-level, generalisti, specialisti si manageri
  • Managerilor de departamente implicati in procesele de evaluare si selectie.

Despre curs:

  • Peste 2000 de participanti la curs
  • Peste 150 de sesiuni open si inhouse organizate din 2006 si pana in prezent.

Trainer:

Cosmina Noaghea - Este specializata in psihologie organizationala, consultant senior si trainer la HART Consulting. Cosmina detine un doctorat in psihologie organizationala si certificarea Global Professional in Human Resources (GPHR) de catre Human Resources Certification Institute. Cosmina este certificata in diferite metodologii de evaluare: Hogan Assessments, Leadership Versatility Index, CCI 360 feedback.
Cu o experienta de 15 ani in Resurse Umane si Top Management in companii antreprenoriale si multinationale, Cosmina a gestionat proiecte de talent management (selectie, dezvoltare si retentie), testari psihologice, managementul performantei, succession planning, training, dezvoltare organizationala, schimbare organizationala si restructurare.


Pentru informatii si inscrieri, puteti folosi formularul de inscriere online sau o puteti contacta pe:

Clementina Anghelache
[email protected]
0770 414 202

Rezerva

Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Formular rezervare curs

Arie geografica

Bucuresti

Format livrare

Atelier
Curs In House

Pentru informatii si inscrieri, puteti folosi formularul de inscriere online sau o puteti contacta pe:

Clementina Anghelache
[email protected]
0770 414 202

Pentru in-house, completeaza formularul de mai jos!

Scroll to Top
// //