[email protected] 0770 414 202

Rezerva locurile pe care le doresti!

Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Obiective
La sfarsitul sesiunii de formare participantii vor fi capabili sa:

  • realizeze o analiza a nevoilor de formare
  • stabileasca obiectivele formarii
  • creeze si sa livreze sesiuni de formare interactive si dinamice
  • redacteze un program si materiale de training bine structurate
  • evalueze un program de formare
  • realizeze un debriefing si un follow-up eficient
  • masoare rezultatele sesiunilor de training livrate

Agenda curs:
Cum invata adultii?

Invatarea in general. Cum functioneaza creierul?
Invatarea la Adulti – Ciclul de Invatare KOLB
Stiluri de invatare, memoria si retinerea informatiei
Conceptul de formare
Nucleul invatarii: cunostinte, atitudini, abilitati

Designul programelor de training

Identificarea nevoilor reale de invatare
Obiective de invatare corect definite
Competente urmarite in planul de training
Alegerea continutului si a metodelor relevante
Tipuri de metode relevante in training
Folosirea studiilor de caz si a jocurilor de rol
Activitati de grup, exercitii – cum le alegi, pregatesti, folosesti

Designul cursului:

Tipuri de structura de curs. Reguli de structurare
Design-ul de curs si agenda traierului
Balansarea continutului, metodei si planificarea timpului
Format si stil in functie de auditoriu si standardele interne
Pregatirea si utilizarea materialelor de sprijin si a logisticii
Cresterea impactului prin diverse metode

Trainerul

Factori critici in deschidere si incheiere
Utilizarea constructiva a emotiilor
Comunicare verbala si non-verbala eficienta
Gestionarea distantelor si a mijloacelor vizuale

Managementul participantilor:

Modalitati de amenajare a salii, avantaje si dezavantaje
Pozitionarea fata de participanti
Pregatire – profilul si personalitatea auditoriului
Tipuri de participanti. Abordarea participantilor ‘’dificili’’
Conceptul de comunicare – importanta comunicarii in training
Barierele comunicarii in training
Adresarea intrebarilor in cadrul formarii
Cum raspundem intrebarilor dificile. Solutii Practice
Tehnici de debriefing
Cum oferim si cum primim feedback in training
Reguli de oferire si primire feedback

Dimensiuni si modalitatea de masurare a rezultatelor in formare:

Modelul KirkPatrick
Fisele de evaluare
Raportul de training

Data: 18 - 20 mai

Taxa de participare: este de 340 Euro + TVA

Tariful include:

  •  livrarea cursului 3 zile, 09.00- 17.00
  •  suport de curs si diploma
  •  pauzele de pranz si de cafea.

Pentru informatii si inscrieri, puteti folosi formularul de inscriere online sau o puteti contacta pe:

Clementina Anghelache
[email protected]
0770 414 202

Rezerva

Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Formular rezervare curs

Arie geografica

Bucuresti

Pentru informatii si inscrieri, puteti folosi formularul de inscriere online sau o puteti contacta pe:

Clementina Anghelache
[email protected]
0770 414 202

Pentru in-house, completeaza formularul de mai jos!

Scroll to Top
// //