Mergi la conţinutul principal
În ce situaţii NU poate fi concediat un salariat?

Există anumite situaţii în care angajatorul n-are voie să-şi concedieze salariaţii, iar acestea sunt prevăzute în mod expres în 

Concediul de odihnă: După cât timp pierzi zilele de concediu neefectuate?

Acordarea concediului de odihnă este o obligaţie a angajatorului, conform articolului 146, alineatul 1 din 

Delegarea/detaşarea salariaţilor: Ce informaţii trebuie să ştim despre diurnă

În conformitate cu prevederile Codului Muncii referitoare la delegare și la detașare (art. 44 alin.

Abonează-te la contract de munca