Mergi la conţinutul principal
Cele mai bune practici în onboarding – pregătește azi performanța de mâine!
De ce onboarding?
  • Onboardingul scurtează considerabil timpul în care noul angajat ajunge să adauge valoare.
  • Un start bun este decisiv pentru retenția angajaților! Studiile arată că...
Pasii pentru creionarea unui benchmark intern de selectie
Multi manageri se confrunta cu problema candidatilor care se prezinta bine la interviu, care au CV-uri impresionante, insa care odata angajati nu mai performeaza la fel de bine precum s-au prezentat...
Metodologia Hogan Assessments: stiinta aplicata in business
Numeroase studii de validitate au demonstrat contributia instrumentelor Hogan in optimizarea procesului de selectie, in identificarea corecta a talentelor si a succesorilor, identificarea punctelor...
De ce contează evaluările psihometrice în selecţie?
Omul potrivit la locul potrivit. Un stereotip deja când vine vorba de recrutare şi selecţie. Însă şi un deziderat la fel de important.Evaluarea cât mai corectă a profilului candidatului şi a...
Cum se naste cultura unei organizatii?
O cultura este infaptuita, sau distrusa, de vocile ei cele mai proeminente.Ayn Rand Cultura organizationala este o sintagma a carei folosire a devenit naturala atunci cand vorbim de viata interna, de...
Abonează-te la selectie