De curând, CODECS a început colaborarea cu unul dintre trainerii internaționali cu o vastă experiență în leadership și management și vor lansa împreună, în exclusivitate, o serie de proiecte și pro
Diversitatea cognitivă se referă la includerea tuturor persoanelor cu puncte de vedere unice, diverse și care utilizează modele de explorare cognitivă atunci când rezolvă o problemă la locul de mun
Aptitudinile eficiente ale intervievatorului sunt esențiale pentru succesul organizațional.
Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă ș
Totul este într-o continuă schimbare la locul de muncă și nu orice fel de schimbare, una rapidă.
Companiile sunt dornice să măsoare datele angajaților și să obțînă vizibilitate către locul în care își conduce activitatea.
De-a lungul a două decenii, noile tehnologii au modificat natura locului de muncă, inclusiv modul în care lucrăm. Generația Z creează afaceri.
Satisfacția la locul de muncă, este definită ca un răspuns emoțional pozitiv pe care îl experimentezi atunci când ești prezent la locul de muncă.
Ce patru lucruri credeți că s-ar putea schimba pentru ca echipa ta să funcționeze mai bine și mai eficient în 2020?
