Mergi la conţinutul principal
Keith Parker se alătură echipei CODECS

De curând, CODECS a început colaborarea cu unul dintre trainerii internaționali cu o vastă experiență în leadership și management și vor lansa împreună, în exclusivitate, o serie de proiecte și pro

Mințile umane gândesc diferit: cum să activezi diversitatea cognitivă la locul de muncă

Diversitatea cognitivă se referă la includerea tuturor persoanelor cu puncte de vedere unice, diverse și care utilizează modele de explorare cognitivă atunci când rezolvă o problemă la locul de mun

Cele mai frecvente greșeli întâlnite în timpul unui interviu

Aptitudinile eficiente ale intervievatorului sunt esențiale pentru succesul organizațional.

Cum se pot adapta organizațiile mici schimbărilor aduse de tehnologie 

Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă ș

Pregătirea liderilor de resurse umane pentru anul 2020

Totul este într-o continuă schimbare la locul de muncă și nu orice fel de schimbare, una rapidă.

Valori pe care departamentul de HR ar trebui să le urmeze în 2020

Companiile sunt dornice să măsoare datele angajaților și să obțînă vizibilitate către locul în care își conduce activitatea.

Cele mai bune 4 tendințe în domeniul resurselor umane care urmează să fie abordate în 2020

De-a lungul a două decenii, noile tehnologii au modificat natura locului de muncă, inclusiv modul în care lucrăm. Generația Z creează afaceri.

Ce este satisfacția la locul de muncă? 

Satisfacția la locul de muncă, este definită ca un răspuns emoțional pozitiv pe care îl experimentezi atunci când ești prezent la locul de muncă.

4 lucruri pe care poate dorești să le iei în considerare ca schimbări în 2020

Ce patru lucruri credeți că s-ar putea schimba pentru ca echipa ta să funcționeze mai bine și mai eficient în 2020?

Abonează-te la Learning & Development