Indiferent de cât timp te afli în domenul achizițiilor, există mereu lucruri noi de învățat. Iar asta este valabil pentru orice domeniu profesional, zicem noi. Tehnologia contemporană ar putea modifica modul în care urmărești, spre exemplu,...
Mai mult
Viata mea s-a invartit in ultimii treizeci si patru de ani cu toate vitezele, incadraturile, montajele, gusturile, mirosurile si senzatiile in jurul acestor cuvinte. Daca ar fi sa adaug si copilaria petrecuta in teatru printre actori, regizori,...
Mai mult
Implicarea cursantului constitutie cel mai important aspect al trainingului corporatist și, de fapt, al oricărui tip de training. Asta deoarece învățarea este o activitate, nu un proces pasiv. Nu poți învăța pe cineva care nu este interesat sau,...
Mai mult
Antropologul britanic Robin Dunbar este cel care a creat o teoria ce îi poartă numele- teoria numărului "Dunbar", prezentat ca modalitatea principală de a ne gândi la universul nostru de contacte.
Dr. Dunbar spune că putem avea relații...
Mai mult
Timp de 20 de ani, culoarea anului anunțată de Pantone a influențat deciziile privitoare la dezvoltarea de produse și achizițiile din aproape toate industriile, de la modă, mobilier, design industrial, până la produse de ambalat și design grafic...
Mai mult
Este timpul bilanțurilor, al top-urilor, al concluziilor. Este timpul în care privim înapoi și vedem ce putem face mai bine în următorul an. Acest lucru este valabil și în privința listei noastre de lectură. Sau, poate, mai ales în ceea ce...
Mai mult
Fără corp nu ar exista senzațiile de trecere a pragurilor, nu ar exista nici un sens de ridicare, nici un sens al înălțimii, al lipsei de greutate. Tot ceea ce vine din partea corpului. Corpul este lansatorul de rachete. Din capsula sa, sufletul...
Mai mult
Atunci când Bill Clinton era plictisit sau obosit, căuta oameni cu care să vorbească. Acesta este comportamentul tipic al unui extrovertit: ia energie de la oameni. Spre deosebire de introvertit care oferă din energia sa. A fi introvertit nu...
Mai mult
Cum organizațiile caută din ce în ce mai mult să inoveze și să conducă afacerile într-un mediu tot mai competitiv și rapid, well-being-ul angajaților este uneori trecut cu vederea. Dar companiile care realizează și investesc în relația dintre...
Mai mult
Adresarea de întrebări bune este una dintre cele mai trecute cu vederea abilități în lumea afacerilor de astăzi. Avem atât de multe informații la îndemână, încât, în multe cazuri, presupunem că știm și răspunsurile. Chiar înainte de a analiza ...
Mai mult
Câteodată, tot ce avem nevoie este să ni se reamintească destinația. De-a lungul călătoriei noastre, orice ajutor sau ghid este binevenit, iar cărțile ne pot fi parteneri de nădejde, care să ne sprijine și să ne aducă aminte că și lupta- sau mai...
Mai mult
La finele acestui an, Mirko Kleiner, antrenor Agile și membru fondator al Flowdays Cooperative, Andreas Schneider, șeful departamentului de gestionare a lanțului de aprovizionare al CKW, Yvonne Ruckli, manager de proiect al CKW au câștigat cel...
Mai mult
Pe măsură ce training-ul se mută din ce în ce mai mult către formatele digitale, intră în "coliziune" cu noile realități ale job-ului, comportamentelor, obiceiurilor și preferințelor cursanților. Angajații din prezent sunt copleșiți, distrași și...
Mai mult
La serviciu mergem pentru a practica o profesie din care ne luăm diverse beneficii: statut, utilitate, recunoaştere, apreciere, putere, bani, relaţionare, comunicare, învăţare/dezvoltare etc. Cu siguranţă, nu mergem ca să ne certăm sau să creăm...
Mai mult
Este momentul din an în care fiecare profesionist al resurselor umane privește înapoi la performanța angajaților și își planifică nevoile de training pentru următorul an. Pentru orice organizație, capitalul uman este cel mai mare avantaj și cea...
Mai mult
Marți, 20 noiembrie 2018, s-a desfășurat conferința "Lecții învățate & Gala Performanței 2018”, organizată de Oxygen Events, încheiată cu o Gală a Performanței, care, potrivit organizatorilor, a avut drept scop răsplătirea performanței,...
Mai mult
Taxonomia Bloom reprezintă o clasificare de diferite obiective și abilități stabilite de educator pentru studenții săi. Mai precis, obiectivele de învățare. Acest model a fost propus în 1956 de către Benjamin Bloom, un psiholog educațional de la...
Mai mult
Ai nevoie de o doză de inspirație ca să îți asortezi fotoliul, pătura, ceaiul și papucii confortabili de casă? Iată o selecție de câteva cărți, toate sugerate de vorbitorii TED, pentru o binemeritată pauză.
1. Kafka on the Shore- Haruki...Mai mult
Povestea femeii scheletice este o alegorie puternică a îndrăgostirii și a crării unei relații. Cine este femeia scheletică? Ea este dragostea, ea este moartea, ea este puterea de transformare pe care fiecare iubit trebuie să o facă și să o...
Mai mult
Recrutarea în 2019 va fi cu mult diferită de cea din acest an. Există trenduri inovative pe care recrutorii vor fi nevoiți să le implementeze pentru a atrage și angaja cele mai bune talente. Iată care sunt principalele 15 dintre ele:
1....
Mai mult
Alătură-te celei mai puternice comunități de Learning & Development din România. Learning Network este terenul de joacă al celor care cred că învățarea este un fel de a fi, sunt curioși să își descopere limitele și își doresc rezultate remarcabile în viața lor. Cine suntem? 14.000 de membri înregistrați pe site, peste 3000 de follower-i în social media, peste 200 de contributori și furnizori! Înscrie-te la newsletter și află în timp real cele mai importante informații din industrie.
