Mergi la conţinutul principal

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER RESURSE UMANE (Bucuresti)

Categorie
Resurse Umane
Tip eveniment
Curs Open/Deschis
Curs In House
Data si locatie
Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Curs de perfecționare acreditat ANC, recunoscut U.E. – Manager Resurse Umane (cod COR 121207, cod COR vechi 123207) - Diplomă cu valabilitate NELIMITATĂ

Puteţi atinge Performanţa dezvoltând şi oferind partenerilor de business Instrumente eficiente de HR. Învăţaţi CUM alături de noi!

Pe scurt despre curs:

  • managementul resurselor umane înseamnă valoare, respect și implicare
  • aceste atribute pot fi învățate și practicate cu succes
  • cursul de Manager Resurse Umane alături de Extreme Training te ajută să înțelegi cum poți ”vinde” angajatul ca cea mai bună resursă din organizație 

TEMATICĂ ŞI STRUCTURĂ

 GRUPUL ȚINTĂ

Cursul se adresează atât specialiştilor Resurse Umane cu studii superioare finalizate si experienţă relevantă în domeniu, cât şi actualilor manageri RU care doresc transformarea Departamentului RU din Rău Necesar în Partener de Încredere pentru Business.

De ce să te înscrii la un astfel de curs? Pentru că îți dorești să participi la crearea strategiei organizației în care lucrezi, pentru că vrei să exerciți activitățile de management (previziune, organizare, antrenare, control și evaluare) în raport cu modul de gestionare a resurselor umane în organizație, adică politica de resurse umane care transformă compania ta în una de PODIUM!

 STRUCTURA CURSULUI:

Temele parcurse în cadrul cursului sunt:

  • Funcții manageriale (previziune/planificare, organizare, antrenare/conducere, coordonare, control/monitorizare);
  • Elementele planificării strategice (misiune, viziune, obiective, strategie organizație, strategie resurse umane);
  • Structura organizațională și organigrama;
  • Rolul Managerului de resurse umane în elaborarea politicilor și programelor de resurse umane;
  • Analiza postului, Fișa Postului;
  • Recrutarea și selecția;
  • Angajarea și integrarea angajaților la locul de muncă;
  • Cultura organizațională (definiție, elemente specifice, tipuri);
  • Motivarea angajaților;
  • Evaluarea performanțelor – Definire KPI;
  • Instruirea angajaților – dezvoltare profesională și carieră.

 OBIECTIVE

La finalul acestui training participanţii vor:

  • înțelege funcțiile manageriale și aplicarea lor în gestionarea personalului din cadrul departamentului de resurse umane;
  • învăța metode de conducere și coordonare (motivare, delegare) a activităţilor de resurse umane în organizație și departament;
  • dezvolta noi competențe în direcția elaborării strategiei de resurse umane;
  • înțelege modul în care se realizează structura unei organizații (organigrama);
  • identifica rolul Managerului de Resurse Umane în coordonarea elaborării politicilor şi programelor de resurse umane;
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de analiză și revizuire a postului, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (fișa postului);
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de recrutare, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (identificarea nevoii de recrutare, anunțul de recrutare, organizarea unor evenimente de recrutare, baze de date etc);
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de selecție, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (întrebări specifice diverselor tipuri de interviuri, documente de evaluare a interviurilor,  feedback oferit candidaților respinși etc.);
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de angajare;
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de integrare pentru noul angajat;
  • înțelege rolurile de mentor, coach, consilier în relația cu echipa pe care o coordonează și cu managerii din organizație;
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de motivare;
  • înțelege modul în care se desfășoară procesul de evaluare a performanței angajaților;
  • întelege termenul de Cultură organizațională;
  • înțelege modul în care se realizează și se aplică planul de dezvoltare profesională a angajaților;
  • identifica rolul lor în reprezentarea compartimentului de resurse umane.

 METODA DE LUCRU

Pentru îndeplinirea Obiectivelor asumate, Extreme Training utilizează metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediată.  Dintre metodele folosite, menționăm: prezentarea, studiul de caz, simularea, lucrul în grupuri mici, discuţii în grupul mare, dezbateri pro/contra, jocul de rol.

Lucrul în echipă, comunicarea între participanți și între participanți și trainer reprezintă principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

Taxa de participare/ÎNSCRIERE

1. Valoare investiţie. Taxa standard de participare este 990 lei. Dacă vă înscrieți și achitați taxa până la data de 29 octombrie 2014, veți beneficia de prețul special de 690 lei

2. Dacă dumneavoastră, ca şi companie doriţi să înscrieţi 2 sau mai multe persoane la un curs, se va aplica un discount de 100 RON/persoana.

3. Dacă aţi mai participat anterior la cursurile organizate de Extreme Training (inclusiv în cadrul proiectului Business StartUp) beneficiaţi automat de discountul de client vechi de 100 RON.

Discounturile nu se cumuleaza!

Programul desfăşurării cursului:

  • joi, 26 iunie 2014: 09.00 - 17.00
  • vineri, 27 iunie 2014: 09.00 – 17.00
  • sâmbătă, 28 iunie 2014: 09.00 – 17.00
  • duminică, 29 iunie 2014: examen acreditare ANC – probă teoretică şi probă practică

CERTIFICARE/ RECUNOAȘTERE CURS

1. Trainingul este certificat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi Ministerul Educaţiei, Cercetării, Inovării, Tineretului şi Sportului şi este autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări – ANC.

Programul de formare profesională se finalizează cu un examen de absolvire organizat în conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi al Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, pentru aprobarea Metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor.
Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor au regimul actelor de studii şi sunt recunoscute la nivel naţional de către Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, conform Ordonanţei Guvernului României nr.129 din 2000. Pentru susţinerea examenului, participanţii trebuie să aibă studii superioare finalizate.

Pentru recunoaşterea internaţională a certificatelor ANC eliberate după finalizarea cursului, este necesară apostilarea ( recunoscută în ţările semnatare ale Convenţiei de la Haga – 1961) sau supra-legalizarea (recunoscută în ţările nesemnatare ale Convenţiei de la Haga).

2. Un certificat de participare emis de Extreme Training. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs.
Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană,
acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

3. Un supliment Europass la Ceritificatul profesional. Suplimentul la certificatul profesional, parte a Portofoliului Europass, este un document care prezintă într-o formă standardizată și explică informațiile conţinute în certificatele de competența profesională eliberate de instituțiile acreditate (formatori autorizați). Documentul este util pentru cei care doresc să urmeze cursuri (de specializare, calificare, recalificare) sau pentru angajare (mai ales când e vorba de o instituție de educație/formare sau de un angajator dintr-o altă ţară europeană) și trebuie să prezinte documente cu privire la educația/formarea anterioară.

Trainingul va avea loc în Bucuresti

Data si locatie
Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Folosim cookies pentru a putea imbunatati experienta Dvs!

Folosim de asemenea 1 instrument pentru masurarea traficului online.