Mergi la conţinutul principal
Gabriela Hum: Obiectivul trainingului este schimbarea de mindset
Learning Network: Cu ce gânduri pășiți în 2017? Gabriela Hum: În ATU, am declarant anul 2017 anul învățării reale, conștiente și active. Plecăm la drum cu aceeași misiune pe care ne-am asumat-o în...
Corina Neagu: Voi încuraja în continuare blended learning-ul
Learning Network: Cu ce ganduri pasiti in 2017? Corina Neagu: 2016 a fost pentru mine un an greu, dar foarte frumos. Am avut multe proiecte incheiate cu succes, atat pe parte de cursuri livrate in...
Petre Bică: 2017 va fi despre e-learning, filme educațional interactive și simulări de business
Cand lucrezi intr-o companie care implementeaza proiecte de invatare si dezvoltare organizationala bazata pe tehnologie inceputul de an este plin de entuziasm si optimism. Learning Network: Cu ce...
Mădălina Bălan: Cursurile ideale sunt cele personalizate pentru nevoile participanților
Obiectivele pentru 2017 sunt mentinerea si cresterea standarnelor de calitte si professionalism in livrarea de training si evaluare. Learning Network: Cu ce ganduri pasiti in 2017? Madalina Balan:...
Adriana Radu - Mulți angajați consideră dezvoltarea ca fiind o responsabilitate a companiei
In 2017 voi cauta sa continui sa construiesc ceea ce am inceput in 2016. Voi fi implicata in proiecte de consultanta de schimbare organizationala in care coachingul va avea un rol determinant. De...
Alex Dinu - Companiile românesti solicita tot mai des programe de training
Piata de training din Romania are nevoie de stabilitate economica pentru a se putea dezvolta. Companiile romanesti au nevoie de dezvoltare pentru a avea performanta, iar dezvoltarea oamenilor este un...
Abonează-te la piata de training