Mergi la conţinutul principal
Strategia de wellbeing: moft sau necesitate?
In ultimii doi-trei ani, companiile au inteles ca pentru a fideliza angajatul, pe langa beneficiile clasice oferite (tichete de masa, telefon, masina, etc) si workshop-urile pentru dezvoltarea...
Traininguri Specializate: Cresterea Eficientei in Procesele de Recrutare (P)
Este deja bine cunoscut faptul ca nu se poate sa atingem performanta decat prin invatare continua. Tocmai din acest motiv sunt foarte importante activitatile la care participam in vederea...
4 reguli de aur importante pentru HR în implementarea programelor de wellbeing
Problemele de sănătate au devenit o preocupare reală a angajatorilor în ultimii ani. Conform celor de la Centrul pentru   Controlul și Prevenirea Bolilor, angajații americani pierd mai mult de 225 de...
Cum sa iti recompensezi angajatii
Cand iti recompensezi angajatii, nu este importanta cat de scumpă sau spectaculosă este recompensa; ar trebui să fie putin mai personal. „Programele de recompensare ale angajatilor ar trebui să fie...
Sunt evaluarile de performanta invechite?
Sunt evaluarile de performanta invechite? Unul dintre obiective, sau unul diontre cel ami importante obiective ale procesului de evaluare a performantelor si de revizuire este motivarea angajatilor...
Holcim: Work Life Balance porneste de la obiectivul nostru
Learning Network: Ce înseamnă work-life balance în viziunea dvs.? Madalina Craciunescu: Consider că fiecare dintre noi trebuie să își găsească propria viziune asupra prioritizării dintre muncă și...
Anul sabatic, tabuul care arată fisurile din mentalitatea de companie
Anul sabatic este un subiect tabu în companiile din România şi asta pentru că încă nu ştim să muncim eficient. Fizic, lucrăm în companii care progresează, mental, încă mai muncim la program și nu la...
Introducerea angajatilor in atmosfera de sarbatoare
De sărbători e timpul provocărilor pentru a menţine nivelul ridicat de implicare al angajaţilor. In Statele Unite sezonul începe de ziua Recunoştinţei şi se extinde până de Anul Noul. Pe durata...
HR Business Partner – intelegerea rolului in organizatie
Intalnim din ce in ce mai des in organizatiile cu care lucram, titulatura de HR Business Partner in atat de multe contexte si cu mari variatii de rol si de contributie. Parte din aceste titulaturi...
Evaluarea deciziei corecte: Gândire Situațională cu cut-e
Gândire situațională – cut-e Situația contează. Știm asta. În unele situații chiar și oamenii valoroși iau decizii greșite. Construirea unei bune evaluări a Gândirii Situaționale cere expertiză,...
Abonează-te la resurse umane