Mergi la conţinutul principal
Devino un trainer mai bun prin înțelegerea limbajului corporal

Corpul nostru este unul dintre cele mai eficiente instrumente de comunicare pe care le avem astfel încât a învăța să citești ceea ce el îți transmite reprezintă o abilitate cheie pe care fiecare tr

Gamificarea nu trend, ci un instrument al prezentului și viitorului în 5 cărți

Ce motivează angajații la locul de muncă? Recunoașterea, recompensele și un sentiment de concurență sunt toți factori puternici care au un impact puternic.

Domenii cheie ale specializării HR și L&D (1)

Fiecare organizație este unică, iar mărimea și domeniul de aplicare al funcției HR și L&D se vor adapta în mod corespunzător.

5 motive pentru care HR si L&D sunt o alegere excelentă de carieră

Îți surâde o carieră în aceste domenii? Ți-o dorești, însă nu știi de unde să pornești și nu ești încă convins?

De acum, Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă

„Este un instrument foarte util pentru cei interesați de tendințele și evoluția pieței forței de muncă din Europa, și în special cele legate de munca temporară.

Învățarea digitală sau cum L&D-ul poate profita la maximum de tehnologie

Raportul AlphaBeta privind abilitățile viitoare, comandat de Google, prevede că, până în 2040, procentul de învățare care are loc după vârsta de 21 de ani va crește de la 20% la 41%.

3 povești de succes ale gamificării în HR

Cum putem folosi gamificarea pentru a recruta, antrena și motiva mai bine angajații? Vă puteți inspira din următoarele povești de succes:

Puterea gamificării in HR

"Trebuie să înveți regulile jocului. Și, atunci, trebuie să te joci mai bine decât oricine altcineva", spunea Albert Einstein. Deci este vorba despre joc.

Abonează-te la Dezvoltare organizationala