Mergi la conţinutul principal
Cărți pe care orice HR ar trebui să le citească

42% dintre profesioniști se simt mult mai încrezători în ceea ce fac după ce au citit mai multe cărți legate de tematica muncii lor, iar 74% dintre ei se simt și mai încrezători în profesie după ce

The Wisery - Happy Learning Hours

Dacă ești implicat în învățare în organizația ta și vrei să testezi noile rețete fusion à la The Wisery și să interacționezi cu câțiva dintre membrii echipei, te invităm la o degustare gratuită în

GABRIELA PUŞKAŞ - Nimic nu ''trebuie''

Toată lumea se întreabă care este secretul. Secretul de a trăi într-un fel sau altul, de a avea succes, de a avea o afacere profitabilă, de a fi cel mai bun în meseria sa, de a...., de a....

6 moduri pentru a aduce energie pozitivă în discuția de evaluare a angajaților

In mai toate organizatiile, corporatiste sau nu, primele luni ale anului rimeaza cu evaluarea performantei angajatilor pentru anul anterior si stabilirea obiectivelor pentru anul ce urmeaza.

Trebuie! Chiar trebuie?

De cate ori in viata ta ai auzit pana acum cuvantul ''trebuie''? 

Te-ai gandit macar de cate ori il auzi intr-o zi si de cate ori tu insati sau insuti il folosesti?

Evaluarea anuală a performanțelor - Sfaturi pentru angajați și angajatori

Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati.

Abonează-te la Managementul performantei