Anual, companiile cheltuiesc mai mult de 140 de miliarde pe solutii de invatare si dezvoltare, dar, cu toate acestea, nu reusesc sa masoare cu exactitate rentabilitatea investitiei lor. In nicio...
Implicarea angajatilor este in mod traditional tradusa prin disponibilitatea si dorinta acestora de a-si extinde in mod discretionar efortul la locul de munca. Din pacate insa, s-a dovedit ca...
sau despre Abordarea centrata pe client in invatare
La momentul actual, furnizorii de L&D traverseaza schimbari fara precedent in crearea si furnizarea solutiilor de imbunatatire a invatarii si...
Se vorbeste mult si peste tot de ''awarness'' in ceea ce priveste well-beingul. Iar acest lucru nu este deloc gresit. Avem si este nevoie de constientizare in acest sens si niciun efort nu este de...
In putina vreme, vom desfasura o noua editie a Learning Network Festival, evenimentul nostru anual in care experti in invatare si dezvoltare se...
''Oamenii au nevoie de un simt al scopului. Marjele brute nu sunt lucrurile din care sunt facute visele. Si chiar daca nu mergem atat de departe sa vorbim de vise, nu poti inspira oamenii sa...
Parca nicicand provocarile cu care organizatiile se confrunta nu au fost mai mari. Si, direct proprotional cu acestea, efectele lor traduse printr-un stres urias la nivelul tuturor celor angrenati in...
In prezent, doar 44% dintre companii declara ca detin o strategie de invatare corporativa eficienta (Bersin: High impact learning organization series, 2013) si din ce in ce mai multi lideri de...
Metodele tradiţionale de motivare au din ce în ce mai puţin succes, de unde şi nevoia companiilor de a se orienta spre metode noi, diferite, adaptate profilului psihologic al noilor generaţii. Un...