Mergi la conţinutul principal
MANAGEMENT DUPĂ URECHE
Semizeus vrea să vândă mai mult dar nu prea știe cum să bage viteză în șeful vânzărilor. Cunoaște superficial...
Cum construim o echipă eficace la nivel de top (I)
În viitor schimbarea organizațională va depinde în mare măsură de modul în care funcționează echipele, în special cele de executives. Într-un articol precedent am introdus modelul celor "...
Full Inbox. Despre buna administrare a comunicării online
Bogdan:Salut Adela, îți atașez ultima variantă de broșură cu modificările pe care le-am discutat în ultima întâlnire. Da-mi un semn, te rog, dacă e ok.  Mulțumesc, Bogdan.Adela:Bună Bogdan, eu nu-mi...
DACĂ VOR SĂ VÂNDĂ MAI MULT..
Semizeus vrea să demonstreze, în sfârșit, că cel care l-a avansat CEO, direct din poziția de băgător de seamă într-un departament de suport, nu a greșit. Asta presupune...
Leadership sau Learnership?
Liderul e responsabil de procesul de invatare din organizatie!Pana unde este un angajat responsabil de invatare?Cat de mult este dator managerul fata de echipa sa in procesul de invatare?Si, mai ales...
Coaching si 360 feedback
Anul trecut am fost aleasa sa fiu coach-ul unui executiv din industria producatoare de masini-unelte. In contextul respectiv, am antrenat un director general nou promovat din interiorul organizatiei...
Esti perceput, intr-adevar, ca lider ?
Afla care sunt competentele care conteaza !Inainte de a astepta sa fii urmat, este necesar sa fii perceput ca lider. Care sunt competentele de care ai nevoie pentru a deveni un lider autentic ? Dupa...
Abonează-te la echipa