Mergi la conţinutul principal


De câteva săptămâni, întreaga viață profesională suferă schimbări tectonice. Liderii înțeleg cu greu prezentul și au dificultăți și mai mari în a previziona evoluțiile viitoare.

Unde – Zoom
Când – nu există încă o sesiune programată
Durată – 3 ore

Acest curs poate fi livrat și in-house (personalizat pentru o grupă de participanți din compania ta). Transmite-ne detaliile accesând formularul de înscriere de mai jos.



Cere oferta

Strategii esențiale pentru liderii și managerii virtuali
În prezent, ceea ce era până de curând doar în fază de testare, de posibilitate de viitor a muncii sau, pur și simplu, doar "ceva ce ar fi interesant, însă... ", acum, a devenit o necesitate. Vorbim...
Compania de training EXEC-EDU sprijină comunitatea de business, prin workshop-uri virtuale gratuite, adaptate perioadei de criză
Compania de training EXEC-EDU a demarat o serie de workshop-uri virtuale gratuite pentru absolvenții și partenerii săi, care trec prin momente dificile generate de criza sanitară și intrarea în...
Kaufland România este alături de angajați în această perioadă și oferă un bonus de 1,6 milioane euro
Din dorința de a-i sprijini în eforturile deosebite pe care le depun în aceste zile, Kaufland România oferă un bonus de 1,6 milioane euro echipelor sale ,,din linia întâi”, din magazine și depozite,...

Atelierul de Idei - boutique de training și facilitare a inovării și creativității

Misiunea noastră este de a vă ajuta să creați locurile de muncă ale viitorului, cu echipe fericite și de succes, la distanță sau în locație, cu cele mai moderne instrumente și practici: Agile, Management 3.0, design thinking, gamification, Serious Play, inovare procese și departamente.

Comunicarea în criză
În ianuarie 2009, am plecat de ziua mea în Scoția la un castel. Acel castel avea în față un lac pe care erau lebede albe și negre. Mi se păreau elegante, distinse, încrezătoare, calme, frumoase,...
“De ce faci tu mai mult decât trebuie?” Sau care este factorul X din spatele angajamentului față de învățare
La început de februarie, eram într-un 1-1 cu o colega și vorbeam despre obiectivele noastre; noi nu avem obiective de performanță (care se întâmplă natural și agil, ca reacție la cerințele clienților...
Abonează-te la Leadership