Când învățăm ceva nou, prima noastră preocupare se rezumă în general la ceea ce am învățat. Foarte puțini oameni se opresc să ia în considerare de fapt modul în care învață. Studenții funcționează...

70 20 10 este o teorie a învățării și dezvoltării care integrează toate modurile în care oamenii învață. Învățarea din experiențe, interacțiunea cu ceilalți sau prin formare sunt esențiale ale...

 Meet. Network. Learn. Inspire. Evenimentul își propune să reușească acest lucru aducând în fața audienței - specialiști din industria de training și dezvoltare - tendințele ce vor marca anul 2020 și...

"Aproximativ o zecime din forța de muncă actuală se află în ocupații care sunt susceptibile de a crește ca procent din forța de muncă și circa o cincime dintre ocupațiile care, cel mai probabil, se...

Dacă îți dorești să îți dezvolți o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație și să participi la un #learningbreakfast interactiv, un atelier de lucru cu practicieni...

Faptul că trăim într-o eră tehnologizată, în continuă schimbare, e o caracteristică universală a societății noastre. Particularitatea e reprezentată de modul în care alegi să te adaptezi la această...

Corpul nostru este unul dintre cele mai eficiente instrumente de comunicare pe care le avem astfel încât a învăța să citești ceea ce el îți transmite reprezintă o abilitate cheie pe care fiecare...

În activitatea de consultanță de L&D cel mai ades sunt întrebată care este cea mai potrivită companie care poate fi angajată pe un anumit proiect de training, consultanță sau coaching. Nu îmi...

Limbajul corpului și tonul vocii, nu cuvintele, sunt cele mai puternice instrumente de evaluare (Christopher Voss) Cercetările arată că majoritatea informațiilor pe care le luăm dintr-o conversație...