Mergi la conţinutul principal
COMPETENȚE ESENȚIALE PENTRU VIITORUL APROPIAT (I)

Astăzi, lumea afacerilor cunoaște schimbări rapide – determinate de inovația tehnologică, evoluția demografică, presiunile economice, pentru a numi doar câțiva factori.

5 pasi pentru a rezolva deficienta de competente din organizatie

Unul din trei manageri ştie că inovaţia poate avea de suferit dacă există lipsă de talent !

Competente dobandite... in doi timpi si trei miscari

Se spune ca repetitia este mama invatarii...Suntem familiarizati, poate nu putini dintre noi, cu experienta trainingurilor in urma carora pare ca... nu ne alegem cu mai nimic.

Cand si de ce se abuzeaza de practica in training?

Una dintre cele mai des intalnite promisiuni ale furnizorilor de training pentru eventualii clienti doritori este “acest program contine multa practica”. Daca ne gandim la faptul c

Concentreaza-te asupra rezultatelor

Cum ar trebui sa fie profilul mental al unui manager?  Este managerul un bun strateg cu viziune de ansamblu, un analist minutios sau o baza de date cu informatiile mereu la zi?

Abonează-te la competente