Mergi la conţinutul principal
Rolul contactului vizual in cadrul negocierilor
Te-ai gandit vreodata ca prima impresie lasata cu ocazia negocierii primului contract de consultanta are urmari majore asupra comportamentului partenerului de afaceri? Pentru a crea o prima...
Cum gândim şi acţionăm într-un program de Teambuilding
Indiferent ce vreţi să faceţi în viaţă, e nevoie de munca în echipă pentru a vă împlini visurile. John C.Maxwell   De-a lungul carierei mele, indiferent de funcţia sau funcţiile pe care le-am...
Adevar sau provocare: ca manager controlezi sau ai incredere?
Cel mai relevant test pentru succesul unui manager este încrederea pe care acesta o...
Ce-l face ineficient pe managerul obsedat de control
La cererea cititorilor  – stie ea cine este – abordez si aceasta tema, a managerilor obsedati de control. Si Doamne, nu sunt putini deloc!Acuma as face o distinctie intre managerii obsedati de...
Asertivitatea: fii corect cu tine si cu ceilalti
A fi asertiv inseamna a fi direct, in legatura cu ceea ce vrei, simti sau...
14 semne ca ai un EQ bine dezvoltat
Atunci cand vorbim despre succes, IQ-ul si etica in munca sunt importante, dar acestea nu sunt singurele care conteaza. Inteligenta emotionala – modul in care ne controlam emotiile – ne poate...
21 DE SFATURI PENTRU NOII ANGAJAȚI (III)
Felicitări! Tocmai ți-ai găsit un nou loc de muncă. Bucuros, dar poate și un pic speriat? E absolut firesc, necunoscutul reprezintă o adevărată provocare, nu există prea multă predictibilitate în...
Cei 8 factori ai construirii increderii in organizatie
Increderea intre angajati si angajatori este un element vital atunci cand vine vorba de a crea un mediu de lucru cu adevarat performant, o cultura organizationala valoroasa.Se pare, sustine raportul...
Abonează-te la incredere