Mergi la conţinutul principal
Cum folosim social media pentru recrutare

La inceputul anului scriam despre Facebook, referindu-ne la faptul ca nu este un instrument tocmai potrivit pentru recrutare, avand in vedere ca multe profile nu sunt publice, iar postarile

Ce opţiuni de carieră au tinerii români cu experienţă internaţională?

[[{"fid":"2162","view_mode":"default","type":"media","attributes":{"height":"260","width":"300","style":"float: left; margin: 1px 2px;","alt":"Alexandru Ghiţă si Adriana Comăneci","title":"Alexandr

Pasii pentru creionarea unui benchmark intern de selectie

Multi manageri se confrunta cu problema candidatilor care se prezinta bine la interviu, care au CV-uri impresionante, insa care odata angajati nu mai performeaza la fel de bine pre

Metodologia Hogan Assessments: stiinta aplicata in business

Numeroase studii de validitate au demonstrat contributia instrumentelor Hogan in optimizarea procesului de selectie, in identificarea corecta a talentelor si a succesorilor, identificarea p

Intrebarea care “detecteaza” un lider

Procesul de recrutare din ziua de astazi nu este usor.

5 pasi pentru a rezolva deficienta de competente din organizatie

Unul din trei manageri ştie că inovaţia poate avea de suferit dacă există lipsă de talent !

Abonează-te la recrutare