Mergi la conţinutul principal
Employer Branding - soluția pentru costuri de recrutare mai mici

6 din 10 candidați români spun că înainte a a-și depune CV-ul caută păreri despre compania angajatoare de la actualii angajați, dar și de la foștii.

Prea devreme să te gândești la petrecerea de Crăciun? Glumești!

Să fim serioși. Cu toții ne plângem că nici nu ne dăm seama când trece timpul. Că parcă acum e început de săptămâna și acum ne trezim că a venit iar lunea.

Concediul de odihna pe timp nelimitat

Utopie sau urmatorul pas firesc? De curand, am intrebat lideri din diferite industrii ce fac ei atunci cand echipa lor da semne evidente de epuizare, dar nu le pot acorda cateva zile libere pentru

Jorgen Sundberg: Românii, catalizatorii employer branding-ului în Europa?!

Pentru tine, cum arată locul de muncă de invidiat? Sau, stai, să nu spui că te numeri printre scepticii și pesimiștii pentru care așa ceva există doar "în reviste", că, în rest...

10 motive pentru care Employer Branding-ul este important

Companiile din întreaga lume își dezvoltă constant brandul de angajator pentru a rămâne competitive și a

Engaging Millennials: Această generație nu este despre locul de muncă pe viață

Oricine din HR știe. Implicarea angajaților este și rămâne marea provocare!

Andy Partridge: Compania ta nu înseamnă doar o broșură sau un site

Oamenii tind adesea să creadă că nu există locul de muncă de invidiat. Că acesta reprezintă doar un mit

Trenduri în Employer Branding în 2018

În ultimii ani employer branding-ul a trecut de la nice to have la must have pentru organizațiile care

Cum sa iti cresti marca de angajator in social media

(Nota: Boost: lansare, mărire, relansare; Employer Brand se referă la percepțiile pe care angajații și potențialii tăi angajați le au despre compania ta- de la modul in care acestia vad compani

Abonează-te la Employer branding