Mergi la conţinutul principal
Pregatire continua? Alegerea programului de formare adaptat nevoilor tale
Cum ar fi daca am incepe o discutie despre performanta, profit, schimbare, dezvoltare, adaptare? Ce au in comun aceste lucruri? Esti surprins daca iti spun ca poate pregatirea continua, dezvoltarea...
Cele mai bune practici în onboarding – pregătește azi performanța de mâine!
De ce onboarding?
  • Onboardingul scurtează considerabil timpul în care noul angajat ajunge să adauge valoare.
  • Un start bun este decisiv pentru retenția angajaților! Studiile arată că...
În ce situaţii NU poate fi concediat un salariat?
Există anumite situaţii în care angajatorul n-are voie să-şi concedieze salariaţii, iar acestea sunt prevăzute în mod expres în ...
S-au schimbat condiţiile privind accesul la indemnizaţia de şomaj!
Informaţiile de mai jos au fost determinate de recenta modificare a ...
Concediul de odihnă: După cât timp pierzi zilele de concediu neefectuate?
Acordarea concediului de odihnă este o obligaţie a angajatorului, conform articolului 146, alineatul 1 din Codul Muncii....
Tot ce trebuie să ştii despre munca la domiciliu
Posibilitatea de a lucra de acasă cu contract de muncă la domiciliu este reglementată de Codul muncii prin articolele 108-110.Un contract individual de muncă la domiciliu poate fi:• pe durată...
Salariul – reţineri şi neplată. Ce trebuie să ştim dacă ne aflăm în aceste situaţii?
Salariul, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza...
Te-ai săturat și vrei să pleci de la ei? Când și cum să (nu) îți dai demisia
Reținerea talentelor este una dintre problemele cu care se confruntă astăzi toate organizațiile. Poate părea paradoxal, însă ”Vreau să plec, îmi dau demisia” a devenit un fel de obsesie a tinerilor...
Adevaruri urate din lumea afacerilor
Gandirea pozitiva este benefica in afaceri. Insa, aceasta este pura fantezie daca nu se bazeaza pe intelegerea clara a modului in care compania merge.Site-ul inc.com propune o lista de 10...
Abonează-te la angajat