Mergi la conţinutul principal
O cultura sanatoasa pentru compensatii si beneficii

Studii recente arată că schemele tradiționale de compensații și beneficii pot avea un efect dăunător asupra motivației angajaților.

Implementarea unei culturi a învățării în organizația ta
Învățarea este cea mai eficientă atunci când este adoptată ca parte centrală a culturii unei organizații. La urma urmei, evoluția umană ar susține că ne-am dezvoltat ca specie prin experiențe de învățare. Ca atare, implementarea unei culturi a învățării ca parte naturală a dezvoltării poate ajuta companiile să-și crească considerabil performanța organizațională.
21 DE SFATURI PENTRU NOII ANGAJAȚI (I)

Un nou job este plin de provocări. Iată câteva sfaturi ca să le faci faţă cu brio!

Cultura organizationala si valorile angajatilor tai

Un element esential cand vine vorba de integrarea in cultura organizatiei pentru care lucreaza angajatii tai este aderarea la aceleasi valori.

Cum se naste cultura unei organizatii?

O cultura este infaptuita, sau distrusa, de vocile ei cele mai proeminente.

O soluție pentru abordarea problemelor de cultură

Se întâmplă nu de puține ori ca probleme culturale serioase ale organizației să fie amânate fără un termen clar pentru simplu motiv că nu sunt nici urgente, nici extrem de vizibile și c

Cultura organizationala bazata pe stiinta

Am ajuns la ultimul articol din seria celor zece tipuri de cultura organizationala. Si in acest articol vom vorbi tot despre valori si cultura, si nu despre science-fiction.

Abonează-te la cultură organizațională