Mergi la conţinutul principal
2 Elemente cheie de care ar trebui să aibă grijă profesioniștii în L&D în ecosistemele de învățare
Un ecosistem de învățare este o suită cuprinzătoare de modalități de învățare, care oferă cursanților posibilitatea de a alege tipul de învățare, prin urmare este un sistem de învățare foarte...
Care sunt diferențele dintre învățare și dezvoltare?
Învățarea și dezvoltarea angajaților și a abilităților lor profesionale sunt elemente esențiale pentru eficiența echipei și a proiectelor dezvoltate de aceștia, în special în condițiile în care totul...
Crearea unor experiențe de învățare care funcționează
Angajații de astăzi au nevoie de experiențe de învățare care îi ajută să rămână conectați la rezultatele care contează. Acest tip de învățare eficientă poate fi obținută prin conținut care se...
Cele trei bariere care limitează potențialul de învățare
Există trei bariere principale pe care liderii trebuie să le depășească pentru a transforma angajații din sceptici în pasionați de învățare.
Acumularea de abilități lipsă
Pare să fie din ce în ce mai dificil să găsești oameni talentați, care au toate calificările potrivite pentru a ocupa un rol.
Provocările modelului de învățare 70 20 10
70% reprezintă învățare experiențială, care se realizează prin finalizarea sarcinilor, provocărilor și practicilor zilnice. Această învățare este, de obicei, realizată pe cont propriu și permite...
De ce învățarea continuă este importantă pentru organizații?
A rămâne competitiv pe piața globală de astăzi înseamnă ca organizațiile să fie inovatoare, adaptive și în continuă schimbare. Realizarea acestui lucru depinde de abilitatea și cunoștințele forței de...
Teorii și principii simplificate ale învățării adulților
Predarea la adulți, sau andragogia, ca subiect, există pur și simplu ca un contrast cu tema predării copiilor, pedagogia. Există atât de multe materiale de referință disponibile, care prezintă o...
De ce este importantă învățarea și dezvoltarea angajaților?
Află ce se întâmplă atunci când învățarea este o prioritate pentru organizația ta.  În prezent, se cheltuiesc mulți bani pentru învățare și dezvoltare, dar cel mai important este că există un motiv...
Implementarea unei culturi a învățării în organizația ta
Învățarea este cea mai eficientă atunci când este adoptată ca parte centrală a culturii unei organizații. La urma urmei, evoluția umană ar susține că ne-am dezvoltat ca specie prin experiențe de...
Abonează-te la invatare